Konyaaltı Belediye personellerinden Mustafa Sürmeli’nin cenaze törenine katılan Konyaaltı Belediye Başkanı Cem Kotan, merhum personelinin tabutuna omuz verdi.

• “Pazarda vatandaşın karşısına çıkan gerçek: Pahalılık ve geçim sıkıntısı”
• DOĞU TABLETLERİ- 81. Tablet, KARACAOĞLAN
• Başkan Ercengiz ve 15 Meclis Üyesi YENİ Parti’ye Geçti
• SDÜ’lü Akademisyen Doç. Dr. Kuyumcu’dan uluslararası başarı
• BURDUR CHP’de toparlanma

Konyaaltı Belediyesi’nde Sayıştay denetimini müteakiben önceki Başkan Semih Esen tarafından usulsüz alındığı iddiası üzerine işten çıkarılan 67 işçinin mücadelesi sonuç verdi. Belediye ile yapılan görüşmede, iade davası sonucunda hukuki süreç lehte sonuçlanırsa işçilere yeniden işe dönüş sözü verildi. Bir bakıma işçiler, “ölme eşeğim ölme, yaza yonca bitecek” sözü alarak kurdukları çadırı kaldırdı.

Konyaaltı Belediyesi’nde eski Belediye Başkanı Semih Esen döneminde 67 işçi işe alınmıştı.  

Sayıştay denetiminde mevzuata aykırı işe alım yapıldığı saptanmıştı.

Bu gerekçeyle 67 işçinin görevlerinden uzaklaştırılmaları gerekiyordu.

Belediye Başkanı Cem Kotan, göreve geldikten sonra söz konusu işçilerin iş akitlerine son vermişti.

Bunun üzerine işten çıkarılan işçiler, bu süreci protesto etmek amacıyla direniş çadırı kurmuş eylem başlatmıştı. İmza kampanyalarıyla seslerini duyurmaya çalışmışlardı. Yaşanan gelişmeler ülkede ve özellikle Antalya kamuoyunda geniş yankı bulmuştu.

BAŞKAN KOTAN DA MAĞDUR OLMUŞ!

Önceki gün Kanal V ekranlarında Uğur Keskin ile Gündem Özel programında açıklamalarda bulunan

Konyaaltı Belediye Başkanı Cem Kotan, 2024 yılında yapılan kadrolu işçi alımlarının, Sayıştay tarafından hukuksuz bulunduğunu ve bu nedenle 54 işçinin görevine son vermek zorunda kalındığını, bütün her şeyin 2022 yılından sonra cereyan ettiğini, 2023 yılında bir anda Konyaaltı Belediyesi’ne 500 işçi alınmış olduğunu, göreve geldiğinde 1.823 personelin bulunduğunu, esasen bin personelin yeterli olduğunu belirtti. Başkan Kotan açıklamasının devamımda, “Bu durumda iki mağdur var, biri işçi arkadaşlarımız diğeri ise benim (…) Davalarını kazanıp gelen herkese kapımız açık” demişti.

“İŞE İADE DAVASI”NI KAZANIP GELEN HERKES İŞE İADE EDİLECEK

Sonuçta Konyaaltı Belediyesi İşçileri platformu, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, belediye ile yapılan görüşmelerin olumlu sonuçlandığını duyurdu. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:

“İşe iade dava süreçleri sonucunda arkadaşlarımızın tamamının işlerine iadesinin kabul edilmesi. İçeride bulunan işçi alacakların en az bir maaş şeklinde aylık olarak ödenmesi. Hukuki sürecin ortak akılla, sendika ve belediye avukatlarıyla birlikte yürütülmesi ve kolaylık sağlanması. Bu koşullarının sağlanmasının sözünü alarak mücadelemizin hukuki zeminde devam ettirilmesi kararıyla çadırımızı kaldırıyoruz. Gerek TV programında gerekse açıklamalarında işçilerin mağdur olduğunu dile getiren Belediye Başkanı Cem Kotan’a ve bugüne kadar bizlere destek veren tüm yol arkadaşlarımıza teşekkür ederiz.”

• “Pazarda vatandaşın karşısına çıkan gerçek: Pahalılık ve geçim sıkıntısı”
• DOĞU TABLETLERİ- 81. Tablet, KARACAOĞLAN
• Başkan Ercengiz ve 15 Meclis Üyesi YENİ Parti’ye Geçti
• SDÜ’lü Akademisyen Doç. Dr. Kuyumcu’dan uluslararası başarı
• BURDUR CHP’de toparlanma

ANTALYA Konyaaltı Belediyesi’nde aylardır süregelen maaş krizi, 67 işçinin işten çıkarılma teşebbüsü, memurların Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesi (SDS’inin) yatırılmaması gerilimin gittikçe yükselmesine ve sonunda belediye önünde kurulan çadırlarla eyleme dönüşmesinden sonra şimdi de 57 işçinin kod 26 ile işlerine son verilmesiyle doruğuna çıktı.

“TEK AMACIMIZ İŞİMİZE DÖNMEK”

Kod 26 ile işten çıkarılan işçiler bir yandan kıdem tazminatlarından olmaktadır diğer yandan işsizlik maaşı haklarından olmaktadır. Belediyenin önünde çadır kurarak 9 gündür eylem yapan emekçiler, “Tek amacımız işimize geri dönmek” dedi.

Kod 26 gerekçesiyle iş akitleri feshedilen işçiler, bu maddenin “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık” gibi ağır ithamlar içerdiğini, oysa yıllardır belediyeye sadakatle hizmet verdiklerini dile getiriyorlar. İşçiler, “Burada 3-4 aylık çalışan yok; 5, 10, hatta 15 yıldır bu kurumda çalışanlar var. E-devlette belgeli, resmi çalışanlarız. Kimsenin usulsüzlüğe bulaştığı yok” sözleriyle yaşadıkları mağduriyeti anlattı.

ÖĞRETMENE, MÜHENDİSE TESİSLERDE GARSONLUK ÖNERİSİ

Belediye yönetiminin bazı işçilere alternatif olarak sunduğu “tesislerde garsonluk” önerisi ise tepkiyle karşılandı. İşçiler, bu teklifin mesleki yeterlilikleri ve yıllardır edindikleri deneyimlerle örtüşmediğini vurguladı. Bir işçi, “Ben fizyoterapistim, arkadaşım yazılımcı. İçimizde mühendis, öğretmen, antrenör var. Bu bir iş teklifi değil, lütuf da değil” dedi.

Kod 26’nın iş bulma süreçlerini de olumsuz etkilediğini belirten işçiler, “Bu kodla başka kurumlara başvuramıyoruz, işsizlik maaşı da alamayacağız. Tek başıma çocuk büyüten bir anneyim ve dayanacak gücüm kalmadı” ifadeleriyle çaresizliğini dile getirdi.

Bayram öncesi temel ihtiyaçlarını karşılayamayacak duruma gelen işçiler, çocuklarına bayramlık alamadıklarını, kurban kesemeyeceklerini, memleketlerine gidemeyeceklerini söylüyor. “Süt izninde olan, yeni doğum yapan, engelli arkadaşlarımız var. Gerçekten zor durumdayız” sözleriyle tabloyu özetliyorlar.

“DİRENİŞ ÇADIRIMIZ BURADA DURMAYA DEVAM EDECEK”

CHP’li belediyeye yıllarını verdiklerini hatırlatan işçiler, genel merkezin konuya sessiz kalmamasını istiyor. “Biz partimizin çocuklarıyız. Sokak sokak CHP için çalıştık. Genel başkan yardımcımız ve genel başkanımız konuyu biliyor ve mağdur edilmeyeceğimizi söylediler. Direniş çadırımız burada durmaya devam edecek” dediler.

• “Pazarda vatandaşın karşısına çıkan gerçek: Pahalılık ve geçim sıkıntısı”
• DOĞU TABLETLERİ- 81. Tablet, KARACAOĞLAN
• Başkan Ercengiz ve 15 Meclis Üyesi YENİ Parti’ye Geçti
• SDÜ’lü Akademisyen Doç. Dr. Kuyumcu’dan uluslararası başarı
• BURDUR CHP’de toparlanma