Kamu sen – Kıvılcım Haber Burdur

İsteyenin bir yüzü vermeyenin iki yüzü karadır denilmiştir; TES isteklerini tek tek sıraladı

Fatih Özcan — Wed, 14 Jan 2026 13:18:30 +0000

Kamu Sen’e bağlı Türk Eğitim Sen üyeleri, fakirlik sınırının çok altında yapılan ve kamu emekçilerine sefilleri oynatan maaş zamlarını protesto etmek ve taleplerini haykırmak amacıyla bugün Cumhuriyet Meydanı’nda toplanarak bir basın açıklaması yaptı. Açıklamada, “Resmî verilere göre 2025 yılı enflasyonu %30,89 olarak gerçekleşmiştir. Buna karşın memur maaşlarına yapılan artış yıl içinde %22,5 seviyesinde kalmıştır.” denildi.

Türkiye amansız derin bir geçitten geçiyor.

Çevresi ateş çemberiyle kuşatılmış durumda.

Ekonomik buhran bütün yıkıcılığı ile sürüyor.

Siyasi iktidar üç yıldır neoliberal ekonomi uygulamalarında ısrarını sürdürüyor.

Bütün şiddetiyle süren ekonomik buhranın yükünü halkın sırtına yükleme ısrarında direniyor.

Bu nedenle maaş ve ücreti baskılama politikalarından vazgeçmiyor.

Ama bütçeden yerli ve yabancı kan emici tefecilere üç trilyon lira faiz harcaması ayırıyor.

Bu nedenle memur maaşlarına yüzde 22 bir zam yapıldı.

Emeklilerine ise yüzde 18,60 çok bile görüldü.

Oysa TÜİK enflasyonu yüzde 30,89…

Açlık sınırı 30.075 lira…

Yoksulluk sınırı 98. 198 lira…

Yarın zamlı maaş alınacak olması münasebetiyle ülke çapında kamu emekçileri sefalet zammını protesto etmek, taleplerini bir kere daha dile getirmek amacıyla meydanlara indi.

Bu kapsamda Burdur’da Kamu Sen’e bağlı Türk Eğitim Sen (TES) mensubu kamu çalışanları Cumhuriyet Meydanında toplanarak bir basın açıklaması yaptı. Ülke çapında yapılan eylemlerde okunan ortak metni TES Şube Başkanı ve Kamu Sen İl Temsilcisi Orhan Akın okudu.

Açıklanan ortak metinde şu görüşlere yer verildi:

Kıymetli Basın Mensupları, Değerli Kamu Çalışanı Arkadaşlarım,
Soğuk bir kış gününde, milyonlarca kamu çalışanı ve emeklinin sesi olmak üzere çağrımıza kulak vererek burada toplandığınız için hepinize ayrı ayrı teşekkür ediyorum.
Değerli Basın Mensupları,
Kamu çalışanlarının ve emeklilerinin alım gücü her geçen gün biraz daha erimekte, geçim şartları sürdürülemez hâle gelmektedir.
2025 yılına ait enflasyon verilerinin açıklanmasıyla birlikte memur ve emeklilerin maaş artışlarının, gerçek hayat şartları karşısında ne denli yetersiz kaldığı bir kez daha net biçimde ortaya çıkmıştır.
Resmî verilere göre 2025 yılı enflasyonu %30,89 olarak gerçekleşmiştir.
Buna karşın memur maaşlarına yapılan artış yıl içinde %22,5 seviyesinde kalmıştır.
Sonuç açıktır: Enflasyon yükselmiş, maaşlar erimiştir.
Ne yazık ki bu tablo, memur ve emekliler açısından artık istisnai değil, alışılagelmiş bir durum olmuştur.
Nitekim 2024 yılında da maaşlar enflasyonun 15,37 puan gerisinde kalmış; 2025 yılında ise toplamda 18,53 puanlık bir kayıp yaşanmış, bu kayıp ancak sonradan verilen enflasyon farkı ile telafi edilmeye çalışılmıştır.
Buradan bir kere daha açıkça ifade ediyoruz: Enflasyon farkı, zam değildir.
Enflasyon farkı, maaşları yalnızca gerçekleşen enflasyona eşitleyen bir telafi ödemesidir.
Zam ise maaşın alım gücünü artırması beklenen bir düzenlemedir.
Son yıllarda maaş artışlarının sürekli olarak enflasyonun altında kalması, yapılan düzenlemeleri zam olmaktan çıkarmıştır.
Bugün gelinen noktada memur maaşları, adeta ön ödemeli enflasyon farkı sistemiyle belirlenmektedir.
Açıklanan rakamlar, maaşların yalnızca enflasyon karşısında değil; gıda, kira, ulaşım ve temel ihtiyaç harcamalarındaki artışlar nedeniyle alım gücü açısından da ciddi biçimde gerilediğini göstermektedir.
Ortaya çıkan tablo, kamu çalışanları ve emekliler için açık bir ekonomik çıkmazdır.
Tutmayan hedeflerin bedeli, kamu görevlilerine ve emeklilere ödetilemez.
Bu gidişata acilen müdahale edilmesi zorunludur.
Değerli Basın Mensupları,
Memurlarımız 2026 yılının ilk maaşını yarın alacaklar.
Bordrolarında 2025 yılına göre oransal olarak enflasyon farkıyla birlikte %18,6; taban aylığa brüt 1000 TL ve unvan bazında tazminat artışı içeren bir maaş zammıyla karşılaşacaklar.
Bütün bu artışlarla birlikte en düşük dereceli bekar memurun maaşı %22,4 artacak ve 47 bin 500 TL’den 58 bin 200 TL’ye yükselecek.
Ortalama memur maaşı ise %22 oranında artacak ve yaklaşık 52 bin 500 TL’den 64 bin 100 TL’ye yükselecek.
Yani en düşük memura 10 bin 700; ortalama bir memura ise 11 bin 600 TL artış gelecek.
Bu rakamlarla memurlarımızın 6 ay geçinmesi beklenecek.
Ancak bu rakamlar, kamu çalışanlarının gerçek hayat koşullarını karşılamaktan uzaktır.
Bugün memur maaşları yoksulluk sınırının, emekli maaşları ise açlık sınırının altında kalmıştır.
Yoksulluk sınırı 100 bin lira civarında, ortalama maaş 64 bin lira.
Bu parayla bir memur ay sonunu nasıl getirecek?
Değerli arkadaşlar,
Bu rakamlar içimizi karartıyor, umutlarımızı köreltiyor.
Bir yanda ağırlaşan hayat şartları, diğer yanda hızla eriyen ücretler; kamu çalışanlarını ve emeklileri ciddi bir ekonomik darboğaza sürüklemektedir.
Emeklilik sistemi 2008 öncesi ve sonrası olarak 2’ye bölünmüş durumda.
Ek ödeme, ilave ek ödeme, fazla mesai, ek ders gibi unsurlar emeklilik hesabına dahil edilmediği için görev aylığı ile emekli aylığının bağı kopmuş durumda.
Özellikle 2023 yılında ödenmeye başlanan ilave ek ödemenin emekli aylığına yansıtılmaması, emeklilik sistemini kökünden sarstı, görev aylığı-emekli maaşı dengesini yerle bir etti.
En düşük memur emeklisi aylığı asgari ücretin bile altına düşmüş durumda.
Kimse emekli olmak istemiyor.
Eskiden mezarda emeklilik getiriliyor diye eleştirdiğimiz sistemde, şimdi memurlar gönüllü olarak gücü yettiğince çalışmak zorunda kalıyor.
Bu tablo mutlaka değiştirilmelidir.
Bu tablo ancak ve ancak memur ve emekli maaşlarına ek zam yapılarak, maaşlara refah payı eklenerek tersine çevrilebilir.
Bütçeye baktığımızda gelirlerin neredeyse tamamının vergilerden karşılanacağını görüyoruz.
Bu vergiler de büyük oranda dolaylı vergi olarak belirlenmiş.
Yani sadece düşük maaş politikasıyla değil vergi politikasıyla da çalışanın sırtına binildiği bir dönemdeyiz.
Gelir vergisi dilimlerinin, memur maaş artışlarının gerisinde kalması nedeniyle, ödenen vergi miktarı yapılan zammı aşar hâle gelmiştir.
Bu çerçevede, gelir vergisi dilimlerinin ekonomik gerçeklere uygun biçimde yükseltilmesi ve ücretliler açısından gelir vergisi oranının %15 seviyesinde sabitlenmesi gerekmektedir.
Vergi yükünün dar ve sabit gelirlilerin omuzlarına yıkıldığı, enflasyon hedeflerinin tutmadığı bir tabloda, maaşların da bu seviyelerde tutulması kabul edilemez.
Eğer 2026 yılı için memur ve emekliler lehine bir revizyon yapılmazsa, gelir dağılımındaki adaletsizlik daha da derinleşecektir.
Bu nedenle maaşlar hedeflenen değil, gerçekleşen rakamlar üzerinden değerlendirilmelidir.
Yaşanan kayıpların telafisi için ek zam yapılmalı, alım gücünü artırmak amacıyla refah payı mutlaka hayata geçirilmelidir.
Değerli arkadaşlar,
Mevcut sistem, birçok adaletsizliği de içinde barındırıyor.
Sadece maaşlar düşük değil, ücretler kendi içinde de adalet barındırmıyor.
Çalışanlarımız nitelikleri, görev, yetki ve sorumluluklarıyla doğru orantılı bir ücret alamıyor.
Yardımcı hizmetler sınıfı personelinin beklentileri sürekli öteleniyor.
İdareci sınıfındaki personelimizin, akademisyen ve öğretmenlerimizin durumlarının da iyileştirilmesi gerekmektedir.
Ayrıca kamuda görev yapan mühendis, avukat, biyolog, kimyager, veteriner hekim, bilişim uzmanı gibi mezun oldukları yükseköğrenim programında elde ettikleri unvanlarda görev yapan personelin de görevleriyle orantılı mali ve özlük haklara kavuşturulması bir başka beklentidir.
Bu çerçevede mesleki gelişim teşvik edilmeli, görev yetki ve sorumlulukla orantılı, bilgi ve tecrübeyi ödüllendirecek bir sistem getirilmelidir diyoruz.
Ayrıca, son yıllarda ortaya konulan ücret politikaları neticesinde kamuda ücret adaleti büyük yara almış, aynı işi yapan ama statüleri farklı çalışanlar arasında büyük bir ücret uçurumu oluşmuştur.
Bu durum çalışma barışını da zedelemektedir.
Bu nedenle kamuda statü farklılıklarından dolayı oluşan ücret farklılığı giderilmeli, yatay ve dikey ücret dengesi kurularak adaletli bir ücret sistemi oluşturulmalıdır.
Kıymetli Basın Mensupları,
Ekonomik şartlar memur ve emeklilerimizi zorlarken bir taraftan da güvencesiz istihdam modelleri, kamu çalışanları için tehdit oluşturmaya devam ediyor.
Özellikle PTT başta olmak üzere bazı kurum ve kuruluşlarımızdaki İHS ve bütün memurlar için geçerli hale getirilen 3+1 sözleşmeli istihdamı ve oluşturulan çok başlı yapı çalışanlarımızın geleceğe güvenle bakmasını engelliyor.
Biz, kamuda güvenceye ve kadroya dayalı tek tip bir istihdam modeli olsun istiyoruz.
Biz diyoruz ki; nimette külfette adalet olsun.
Statü farkından dolayı yaşanan adaletsizlik son bulsun.
Maaş zamları piyasa gerçekleri ile örtüşsün.
Pasta büyüyorsa payımız da büyüsün.
Memurun emeklinin yüzü gülsün.
Ekonomideki olumsuzlukları memura, emekliye mal ederseniz, toplumu enflasyona kurban verirsiniz.
Çalışanları sürekli fakirleşen millet, gelişemez, ilerleyemez.
Bu maaş politikasıyla kamu memur ve emekliliğe karşı sürekli borçlanmaktadır.
Milletten hangi oranda alıyorsanız, çalışanınıza emeklinize de o oranda zam verin.
Verilen sözlere uygun olarak İlave ek ödemenin ve tüm ödemelerin emekli aylığına yansıtılmasını sağlayın.
İçinde adalet olmayan verginin, hakkaniyete dayanmayan maaş sisteminin refah getirmesi mümkün değildir.
Memuru, emeklisi mutlu olmayan ülkenin mutlu olması mümkün değildir.
Refah payı olmayan maaş artışına zam denmez.
Biz enflasyon kadar zammı kabul etmiyoruz.
Zaten alım gücü sürekli düşerken, bizden daha fazla fedakârlık beklemeyin.
Memur, emekli hakkı olmayanı istemiyor.
Başkasının kaynağını bize aktarın demiyor.
Milli gelire yaptığı katkının, alın terinin, emeğinin hakkını istiyor.
Kıymetli Basın Mensupları,
Hepimiz milletimiz ve devletimiz için her türlü fedakârlığı yaparız.
Ancak bu fedakârlık adil ve eşit dağıtıldığında anlam kazanır.
Fedakârlık yapanların üstüne basarak yükselenlerin olduğu yerde, refahı da kimlerin alacağı bellidir.
Biz Türkiye Kamu-Sen olarak memur ve emekli maaşlarına ek bir artış yapılarak durumlarının iyileştirilmesini, üzerine refah payı eklenerek gerçek anlamda bir zamma kavuşturulmasını talep ediyoruz.
Ek zam ve refah payının kalıcı bir biçimde düzenlenmesini istiyoruz.
Gelir vergisinin adil bir biçimde belirlenmesini, herkesin kazancı ile orantılı bir vergilendirmeye tabi tutulmasını bekliyoruz.
Bunun için de memurların gelir vergisi dilimi %15’te sabitlensin diyoruz.
Bütün ödemeler, bilhassa ilave ek ödeme emekli maaşına eklensin, emeklinin de yüzü gülsün evi şenlensin istiyoruz.
Birinci dereceye gelen tüm memurların ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltileceği sözü, unutulmasın diyoruz.
Maliye yetkililerinin, kamu çalışanlarını her sıkıntılı durumda baş vurulacak ekonomik kaynak olarak görmekten vazgeçmesini bekliyoruz.
Maaş sorununa kökten çözüm üretecek politikalar belirlensin diyoruz.
Enflasyon kadar zam istemiyoruz! İnsanca yaşam, adil ücret istiyoruz!
Ücrette hakkaniyet istiyoruz! Vergide adalet istiyoruz! İstihdamda güvence istiyoruz!
Ücrette hakkaniyetin sağlanacağı, eşit işe eşit ücretin hakim olacağı, emekli ve çalışanlarımızın insanca yaşamasına yetecek düzeyde bir ücrete kavuşacağı, statü farkından doğan adaletsizliklerin giderileceği yeni bir ücret sistemi istiyoruz.
Bütün bu sorunların insan ve çalışan odaklı ekonomi politikalarıyla çözüleceğine inanıyor, yetkilileri çalışan ve emeklilerimizi yoksulluk girdabından kurtaracak sosyal politikalar üretmeye davet ediyoruz.
Bu soğukta alanı dolduran başta basın emekçilerimiz ve kamu çalışanlarımız olmak üzere herkese teşekkür ediyor, hepinize saygılar sunuyorum.

“ARSLANLARLA CEYLANLAR DOSTTUR KUCAĞIMIZDA” BARIŞI İndir

Maaş artışları bekleneni karşılamamıştır

Fatih Özcan — Fri, 07 Jul 2023 14:08:58 +0000

Memur tepkili; emekli öfkeli; saha hareketli, sosyal medya yıkılıyor

Kamu Sen İl Temsilcisi ve Türk Eğitim Sen (TES) Burdur Şube Başkanı Orhan Akın, Cumhuriyet Meydanı’nda bir basın açıklaması yaparak, Meclis’e sunulan memur maaş zammı kanun tasarısına ateş püskürdü; “maaş artışları bekleneni karşılamamıştır; Sayın Cumhurbaşkanımıza da bu konudaki güvenimiz sonsuzdur. Türk memurunun ve emeklilerimizin taleplerini mutlaka dikkate alacağına ve ifade ettiğimiz sorunları en kısa sürede çözüme kavuşturacağına yürekten inanıyoruz.” dedi.

Haziran enflasyonu belli oldu. Aylık yüzde 3,92. Beklenti 4,5 civarındaydı. Yıllık yüzde 38,21. O da beklentinin altında açıklandı.

Aynı gün memur maaş tasarısını içeren “kaşıkla verip kepçeyle alma tasarısı” olarak Torba Kanun Meclis’e sunuldu. 17 maddelik teklif. Bir maddesi memur zammını içeriyor. Yüzde 17,55’lik enflasyon farkı. 8 bin 77 lira seyyanen zam. En düşük memur maaşı 22 bin TL… Ortalama memur maaşı 25 bin TL olacak. Teklif bugün Bütçe Plan Komisyonu’nda ele alınacak.

Torba Yasada memur emeklisi için herhangi bir ibare bulunmamaktadır.

Emekli öfkeli…

Dünden bu yana sosyal medya öfke ve tekiden yıkılıyor.

Ne memur memnun ne de emekli…

Sendikalar sahaya çıktı.

Hükümet yanlısı olduğu bilinen memur Sen bile basın açıklaması yaparak tepki gösterdi. Soluğu Bkan’nın ofisinde aldı.

Bu kapsamda Kamu Sen İl Temsilcisi ve Türk Eğitim Sen (TES) Burdur Şube Başkanı Orhan Akın üyeleri ve yöneticileriyle birlikte Cumhuriyet Meydanı’nda bir basın açıklaması yaparak, memnuniyetsizliği ve taleplerini dile getirdi.

Kısaca “En düşük memur maaşı 22 bin liraya çıkarılmalı. Üstüne enflasyon farkı eklenmeli. Yüzde 6 toplu sözleşme zammı ilave edilmeli. Artı refah payı verilmeli” dedi.

İşte Orhan Akın’ın açıklaması!

MAAŞ ARTIŞLARI BEKLENTİLERİ KARŞILAMAMIŞTIR
Değerli basın mensupları, çok kıymetli kamu görevlisi arkadaşlarım,
Bilindiği gibi kamu görevlilerine 2023 yılının ikinci yarısı için yapılacak artış rakamlarına ilişkin kanun teklifi TBMM’ye sunulmuştur.
EN DÜŞÜK MEMUR MAAŞININ 22 BİN LİRA OLDUĞU DOĞRU DEĞİLDİR
Buna göre 2023’ün ilk 6 ayında ortaya çıkan %11,77 oranındaki enflasyon farkı ve 2021 yılı toplu sözleşmesinde yer alan %6’lık artışın (kümülatif %17,55) üzerine 8 bin 77 TL’lik seyyanen zam yapılmasını içeren bir kanun teklifi hazırlanmıştır.
Bu teklifle en düşük dereceli memur maaşının 22 bin TL’ye yükseltildiği ifade edilmektedir.
Halbuki gerçek açıklanandan farklıdır.
En düşük dereceli memur maaşını 22 bin TL seviyesine yükseltmek için belirlenen kriter en düşük işçi maaşına mayıs ayında yapılan artışlar olmuştur.
Mayıs ayında İmzalanan toplu sözleşmeye göre en düşük işçi maaşı Ocak 2023 itibarı ile çıplak olarak 22 bin TL olmuştur.
Bu rakam üzerine temmuz ayında %15 daha artış yapılacaktır.
Ama en düşük dereceli memur maaşı hesaplanırken aile yardımı ve çocuk parası da dahil edilmiş; çıplak ücret yerine giydirilmiş ücret dikkate alınmıştır.
Yani en düşük işçi maaşı çıplak olarak ocak ayında 22 bin TL olmuşken, en düşük memur maaşı sosyal yardımlarla birlikte ancak temmuz ayında 22 bin TL seviyesine gelebilmiştir.
Gerçekte 15’inci derecenin 1’inci kademesindeki bekar bir memurun maaşı 10 bin 400 TL dolayındadır.
Buna göre en düşük dereceli bekar bir memurun maaşı, yapılacak artışlarla temmuz ayında 22 bin TL değil 20 bin 300 TL olacaktır.
Bu rakam ifade edilenden 1700 TL daha düşüktür.
EN DÜŞÜK İŞÇİ VE MEMUR MAAŞI ARASINDA 5 BİN LİRA FARK VARDIR
Ocak ayında 22 bin TL olan en düşük işçi maaşına ise temmuz ayında %15 oranında bir zam daha yapılacak ve 25 bin 300 TL’ye yükselecektir.
Böylece en düşük işçi maaşı ile en düşük memur maaşı arasında 5 bin TL fark olacaktır.
Buradan anlaşılacağı üzere en düşük işçi maaşı ile en düşük memur maaşı eşitlenmemiş, var olan adaletsizlik devam ettirilmiştir.
CUMHURBAŞKANI’NIN SÖZÜNÜN İFASI İÇİN 8 BİN 77 LİRA EK ZAM ŞARTTIR
Dolayısıyla Cumhurbaşkanımızın en düşük memur maaşının en düşük işçi maaşından aşağıda olmayacağı sözü tam olarak karşılık bulmamıştır.
Bu nedenle memur maaş artışlarının yeniden hesaplanması gerekmektedir.
Ayrıca bu artışın sağlanması için memurlara 8 bin 77 TL ilave ek ödeme verilmesi öngörülmektedir.
Bu ek ödemenin taban aylığa yapılması ve emekliliğe de sayılması gerekmekteydi.
Ancak getirilen düzenleme ile 8 bin 77 TL’lik ödemenin emekliliğe sayılmayacağı öngörülmüştür.
Hali hazırda bir memur, emekli olduğunda çalışırken aldığı maaşın yarısı kadar emekli maaşı alabilmektedir.
İlave ek ödemenin de dahil edilmesiyle birlikte bir memur emeklisi, çalışırken aldığı maaşın üçte biri dolayında emekli maaşına hak kazanacaktır.
Öyle ki, 22 bin TL’lik en düşük dereceli memur maaşı içinde, 11 bin 128 TL’lik kısım emekli maaşı hesabına dahil edilmeyecektir.
BU YADAYA GÖRE EMEKLİLİK BİR KABUS OLACAKTIR
Eğer bu teklif yasalaşırsa emeklilik sisteminde var olan adaletsizlik daha da büyüyecek, emeklilik, memurlar açısından tam anlamıyla bir kâbusa dönüşecektir.
Bu karar emeklilerimizi yaşadıkları dar boğaza mahkûm edecek bir uygulama olmuştur.
Unutulmamalıdır ki, memur emeklilerinin maaşı, BAĞ-KUR ve SSK emeklilerinden farklı olarak güncel memur maaşlarıyla doğrudan bağlantılı şekilde hesaplanmakta, memur maaşı içerisinde emekliliğe sayılan ve sayılmayan unsurlar bulunmaktadır.
Yıllardır, memur maaşı içinde olup da emekliliğe sayılmayan unsurların fazlalığı nedeniyle memur emeklileri büyük bir haksızlığa maruz kalmaktadır.
İlave ek ödeme uygulamasıyla bu adaletsizlik bir kat daha artacaktır.
Bu nedenle yapılan bu yanlıştan derhal dönülmeli, ilave ek ödemenin de emekliliğe sayılması için kanun teklifinde gerekli değişiklik yapılmalıdır.
Bununla birlikte yaşanan ekonomik gelişmeler ve memurların alım gücündeki erime dikkate alındığında; ilave ek ödemenin emekliliğe yansımayacağı hesaba katıldığında, yapılan bu artışı olumlu bulmamız mümkün değildir.
11 MAYIS AÇIKLAMASINDA 22 BİN LİRA=1125$-1026 EURO-17,3 GR ALTIN
Öyle ki, Sayın Cumhurbaşkanının 11 Mayıs 2023 günü en düşük memur maaşının 22 bin TL’ye yükseltileceği yönündeki açıklamaları, asgari ücret düzeyinde maaş alan kamu çalışanlarını umutlandırsa da o günden bugüne ekonomide yaşanan gelişmeler, yapılacak bu artışın da kamu çalışanlarının zararını telafi etmeye yetmeyeceğini göstermektedir.
11 Mayıs’ta dolar kuru 19,5 TL, euro 21,45 TL, 1 gram altın 1273 TL seviyelerindeydi.
Şimdi ise dolar 26 TL, euro 28,40 TL, 1 gram altın se 1610 TL olmuştur.
Açıklamanın yapıldığı gün, 22 bin TL karşılığı 1125 dolar, 1026 euro etmekte, bu miktarla 17,3 gram altın alınabilmekteydi.
BUGÜN 22 BİN LİRA=844$-773 EURO-13,6 GR ALTIN
Bugün ise 22 bin TL karşılığında 844 dolar, 773 euro ya da 13,6 gram altın alınabilmektedir.
Dolayısıyla memurlarımıza vadedilen artış daha yapılmadan erimiş, 22 bin TL; alım gücü bakımından 11 Mayıs’tan bugüne 281 dolar, 253 euro ve 3,7 gram altın kaybetmiştir.
Hal böyle olunca henüz ödenmemiş maaşlar dahi erimeye devam etmektedir.
Bu gerçekler dikkate alındığında Türkiye Kamu-Sen olarak talebimiz, en düşük dereceli memurun çıplak maaşının 22 bin TL’ye yükseltildikten sonra, 2023 ikinci dönem zammı olan %6 artış yapılıp üzerine enflasyon farkının uygulanması, buna ek olarak da refah payı verilmesi ve bu artışların bütün memur ve emeklilere aynı şekilde yansıtılması yönündedir.
Ayrıca, istisnasız bütün kamu çalışanlarının ilave ek ödemeden faydalanması için özen gösterilmeli, ilave ek ödemenin maaş unsuru olarak sayılması gerekmektedir.
Teklifte 8 bin 77 TL’lik ilave ek ödemenin yürürlük tarihi 15 Temmuz 2023 olarak belirlenmiştir. Böyle olunca memurlarımız 1 Temmuz itibarı ile hak kazandıkları zamlı maaşa rağmen ilave ek ödeme için 15 günlük fark alamayacaktır.
İlk defa memur maaşına yapılan artışlar içinde bir kalemin yürürlüğü farklı bir tarih olarak belirlenmiştir.
Bu nedenle teklifin 13. maddesi ile getirilen ilave ek ödemenin yürürlük tarihinin de 1 Temmuz 2023 olarak değiştirilmesi gerekmektedir.
Bu çerçevede Türkiye Kamu-Sen olarak temmuz ayında memur maaşlarına yapılan artışların yetersiz ve eksik olduğunu ifade ediyoruz.
Yüzüncü kuruluş yıldönümünü kutlayacağımız Türkiye Cumhuriyetimizin, kadim devlet geleneğimizden miras aldığı köklü bir kamu yönetimi ve memur anlayışı vardır.
Güçlü devletler, temsilcisi olan memurlarını da güçlü kılar.
Biliyoruz ki Devletimiz güçlüdür; memurlarını ve emeklilerini mağdur etmemiştir, bundan sonra da etmeyecektir.
Sayın Cumhurbaşkanımıza da bu konudaki güvenimiz sonsuzdur.
Türk memurunun ve emeklilerimizin taleplerini mutlaka dikkate alacağına ve ifade ettiğimiz sorunları en kısa sürede çözüme kavuşturacağına yürekten inanıyoruz.
Bu bakımdan maaş artışlarıyla ilgili ifade ettiğimiz aksaklıklar, TBMM’de mutlaka değerlendirilmeli, bu teklif revize edilerek aileleriyle birlikte 20 milyonu bulan memur ve emeklilerimiz için Devletimizin toplu sözleşme hükümlerine ilave olarak yaptığı bu iyileştirme tam anlamıyla amacına ulaşmalıdır.
Türkiye Kamu-Sen olarak sıraladığımız aksaklıkların düzeltilmesi için her türlü girişimde bulunacak, her platformda mücadelemizi sürdüreceğiz.

Ara başlıklar tarafımızdan konmuştur.

Sosyal medyada “olacak o kadar zam” skeci TT yaptı.

ata-eti-ite-otu İndir

Memurun feryadı: “Sadece hakkımız istiyoruz”

Fatih Özcan — Sat, 14 Aug 2021 19:13:11 +0000

Kamu işçilerinin herkesi memnun eden toplusözleşmesinin imzalanmasının ardından memur ve memur emeklisinin gözlerini çevirdiği 6’ıncı Dönem Kamu Çalışanları Toplusözleşmesinin görüşmelerinin başlaması ve siyasi iktidarın teklifinin belli olması üzerine memurlar ve emeklilerinin eylemleri de başladı. Kamu Sen’e bağlı Türk Eğitim Sen Burdur Şubesi Pazartesi saat 12,30’da kitlesel basın açıklamasına çağrı yaptı.

Geçtiğimiz günlerde kamuda (bakanlıklarda, üniversitelerde, hastanelerde, il özel idarelerinde, demiryollarında, şeker fabrikalarında, elektrik üretim santrallerinde vb. çalışan işçileri kapsayan), önemli bir bölümü taşeronluktan geçen ve ilk kez toplusözleşme yaşayan yaklaşık 700 bin işçiyi ilgilendiren toplusözleşme imzalandı.

Uzun zamandır ilk defa herkesin memnun olduğu bir toplusözleşme olarak tarihe geçti.

Aydınlık yazarı İsmet Özçelik’in anlatımıyla kamu işçilerinin kazanımlarının özü, kamuda düşük ücret alan işçilere 500 TL zam, taban ücretinin 4 bin 100 liraya yükseltilmesi, ilk 6 ay için yüzde 12, ikinci 6 ay için yüzde 5, artı enflasyon farkı zam yapılması, sektörler bazında başka avantajların bulunması, düşük ücretlilerde yüzde 39’lara varan artış olması gibi, herkesin memnun olduğu, anlaşmanın takdirle karşılandığı, Türk İş’e önyargıyla bakanların bile şapka çıkardığı, sosyal medya şarlatanlarının suspus olduğu bir toplu sözleşme olmasıdır.

Şimdi sırada devletin çilekeşlerinin ve onların evlad-ü ıyallarıyla emeklileri ve dul ve yetimlerinin hakları var.

Kamuoyunda, emek tarafıyla işveren tarafının teklifleri arasında dağlar kadar fark olmakla birlikte bir orta yol bulunacağına ve memurlarla emeklilerinin memnuniyetinin sağlanacağı konusunda kesin bir inanç bulunmaktadır.

Bu kapsamda kamu emekçileri saflarında da bir hareketlenmekte görülmektedir.

Bugün Kamu Sen’e bağlı Türk Eğitim Sen Burdur Şube Başkanı Orhan Akın, eylem çağrısında bulundu.

Memurları ve emeklilerini Pazartesi saat 12,30’da Cumhuriyet Meydanında kitlesel basın açıklamasına çağırdı.

SADECE HAKKIMIZI İSTİYORUZ

Başkan Akın, “sadece hakkımızı, istiyoruz” dedi.

@tcbestepe @HMBakanligi hasgtag’leri eşliğinde, “6. Dönem Toplu Sözleşmesi, pandeminin getirdiği ilave sıkıntıların onarıldığı, memur ve emeklilerin büyüyen ekonomiden hak ettiği payı aldığı, kamu çalışanlarının talep ve beklentilerinin karşılık bulduğu bir zemin olmalıdır” dedi.

ata-eti-ite-otu
İndir

Memurun bordrosunun ateşi tüm vicdanları yakacaktır

Fatih Özcan — Wed, 15 Jan 2020 12:37:12 +0000

KAMU SEN’e bağlı sendikalar Cumhuriyet Meydanı’nda bir basın açıklaması yaparak, bugün zamlı maaşı alan kamu çalışanları emeklilerine yapılan yüzde 4+4 zam oranını eleştirerek, AKP Hükümetini ve “malum konfederasyon” diye tanımladıkları MEMUR SEN ile “hormonlu sendikalar”, “çakma sendikalar” şeklinde itham ettikleri mücadele kaçkını sendikalara ateş püskürdü. “Milyonlarca memurun, emeklinin, masumun hakkının yenmesine göz yumanlar da kendi ateşlerini, milyonlarca memurun bordrolarında göreceklerdir. Memurun bordrosunun ateşi tüm vicdanları yakacaktır” denildi.

Türkiye’miz bir ateş çemberinden geçiyor.

Dış politika ve milli güvenliğin dışında iç cephede her şey olumsuz

Ekonomide alarm durumu var.

Ortalık pespembe gösterilse de çarşı Pazar yangın yeri gibi

Tarım çökertilmiş, çiftçi ekim yapamıyor; tarım alanları daralmış.

Esnaf, tüccar, sanayici feryat ediyor.

Emekli, dul, yetim ve kamu çalışanlarının çığlıkları arşa çıkıyor.

Halkın sessizliğinden cesaret alan siyasi iktidar krizin yükünü kalkın sırtına yıkma peşinde

Bu şartlarda Ağustos ayında yapılan kamu çalışanları Toplu Sözleşmesinde alınan yüzde 4+4 zam kararı bugün maaşını alan kamu emekçileri ve emeklilerini isyan ettirdi.

Alanlara inen kamu emekçileri, Karacaoğlan’ın “Cehennem yerinde hiç ateş yoktur, Herkes ateşini burdan götürür” dizesini hatırlatarak, “milyonlarca memurun, emeklinin, masumun hakkının yenmesine göz yumanlar da kendi ateşlerini, milyonlarca memurun bordrolarında göreceklerdir.

Memurun bordrosunun ateşi tüm vicdanları yakacaktır” dedi.

KAMU SEN’e bağlı sendikalar, Cumhuriyet Meydanı’nda basın açıklaması yaptı.

Açıklama metnini TES Şube Başkanı ve Kamu Sen İl temsilcisi Orhan Akın okudu.

İşte o açıklama!

3 milyon kamu görevlisi ve 2 milyon emeklinin 2 yıl sürecek çileli geçim mücadelesi başlamıştır. Kamu görevlileri bugün, ağustos ayındaki toplu satış sözleşmesinden beri ifade ettiğimiz acı gerçekle yüz yüze kalmıştır. Buna göre memurlar ortalama 160 TL, emekliler ise 100 TL zamla 6 ay boyunca idare etmek zorunda kalacaklardır. TÜİK’in resmi rakamlarına göre geçtiğimiz yıl gıda fiyatları ortalama %10,9, mutfak tüpü %17,6, doğalgaz %22, elektrik %18,3 zamlanmışken maaşlara %4 zam yapmak, adeta memur ve emeklilerle alay etmek demektir.

MİLLET ENFLASYON CANAVARINA TESLİM EDİLİYOR

‘Ekonomi iyi yolda, istikrar sürüyor, enflasyon düşüyor’ masalı, çarşı pazardaki gerçek fiyatlarla kâbusa dönüşmüştür. Yetkililer hedef enflasyonu bilinçli olarak düşük göstererek memurlarımızı düşük ücret artışına mahkûm ederken, milletimizi zorunlu harcamalarında dahi enflasyon canavarına teslim etmektedir. İktidar 2019’daki ilk enflasyon hedefine göre maaşlara toplam %9,2 zam yapmıştır. 2019 yılında gerçekleşen resmi enflasyon ise %11,84 olmuştur. Buna göre memur maaşları enflasyonun gerisinden gelmektedir.

ZAMLAR KARŞISINDA MEMUR VE EMEKLİNİN BELİ İYİCE BÜKÜLMÜŞTÜR

Kaldı ki, bu oran TÜİK’in enflasyon sepetindeki, çoğunu halkın tüketmediği 418 madde 895 çeşit ürünün ortalama artışını göstermektedir. Milletimizin tüketmek zorunda olduğu gıda, temizlik, sağlık, ulaşım, haberleşme, ısınma, kira gibi ürünlerdeki fiyat artışları ise 2019’da gerçekleştiği ilan edilen, resmi enflasyonun kat be kat üzerindedir. Eğitim, sağlık, ulaşım gibi harcamalar enflasyonun üzerinde zamlanmıştır. Bir zamanlar fakirin yemeği olan kuru fasulye, pilav lüks gıda maddesi haline gelmiştir.

Kırmızı etin yalnızca adı kalmıştır. Sebze, meyve el yakmaktadır. İlaca %46, giyime %33, gazeteye %28, dergiye %51 zam gelmiş memurun, emeklinin beli iyiden iyiye bükülmüştür. Ekmeğimiz bile %13,5 zamlanmıştır.

TOPLU SÖZLEŞME BİR TİYATRO HALİNE GETİRİLMİŞTİR

Buna rağmen memurlara 2020 yılı için %4+4, 2021 için ise %3+3 zam yapılması öngörülmüş, adeta ekonomi ile maaş zamlarının ilişkisi tamamen kesilmiştir. TÜİK’in bu rakamları aldığı yerleri doğrusu merak ediyoruz. Eğer TÜİK’in rakamları gerçekse TÜİK bir market açsın, hepimiz oradan alışveriş yapalım, bizim de enflasyonumuz TÜİK’in enflasyonu ile eşitlensin. Yeniden değerleme oranları %22,58 olarak belirlenirken memur maaşlarına %4+4 zam yapmak hangi vicdanla, hangi adalet anlayışıyla bağdaşır? Gerçekler ortadayken çocuk parası, aile yardımı, doğum, ölüm yardımları, ek ödemeler, ek dersler, fazla mesai ücretleri ve tazminatlara da ayrıca bir artış yapılmamıştır.

Duruma bakıldığında bu yıl da maaşların eriyeceği, alım gücünün düşeceği açıktır. Toplu sözleşme tiyatrosuyla memurlarımız, 2021 yılı sonuna kadar devreden çıkarılmıştır.

MALUM KONFEDERASYON, MEMUR HAKLARINI KORUYAMIYOR

Memurların ekonomik ateşin ortasına atıldığı şu günlerde dahi malum konfederasyon memurların haklarını korumayı akıl edememekte, başını kuma gömmektedir.

Kıymetli arkadaşlarım,

Bugün memurlarımız maaşlarını aldılar ve acı gerçekle yüzleştiler.

BİR MEMUR PAKETİ HAZIRLANMALIDIR

Biz, Türkiye Kamu-Sen olarak sürekli gerçekleri dile getiriyor, maaş zamlarının yetersiz olduğunu, verilen sözlerin tutulmadığını ifade ediyor, acil çözüm bekleyen sorunlar için bir memur paketi hazırlanmasını istiyoruz.

BUGÜN MAAŞLAR ALINDI; TAKKE DÜŞTÜ, KEL GÖRÜNDÜ

Malum konfederasyon ise durumdan hoşnut olacak ki, eriyen maaşlara, unutulan 3600 ek gösterge vaadine, yardımcı hizmetlilere, haksızlıkların kaynağı mülakata, sözleşmelilerin kadroya ilmesine, gelir vergisi mağduriyetine, bayram ikramiyesine ve emekli maaşlarına dair tek bir kelime etmiyor. Bugün, memurlar maaşlarını aldılar. Yani takke düştü, kel göründü. Türkiye Kamu-Sen dün de meydanlardaydı; bugün de meydanlarda…

BUGÜN, MALUM KONFEDERASYON

VE HORMONLU SENDİKALAR SAKLANACAK DELİK ARIYORLAR

Dün ne dediyse, bugün de aynısını söylüyor. Memurların haklarının budanmasına seyirci kalan hatta pasif tutumuyla üstü örtülü şekilde destek olan malum konfederasyon ve yetkililer, bugün neredeler?

Bugün, hormonlu sendikalar, gerçekler karşısında saklanacak delik arıyorlar. Memur maaşına yapılan %4 zam ortalama maaşlara 160,6 lira zam demek.

Bir yılda ailenin zorunlu harcamaları ortalama 730 lira, oransal olarak da %12,3 artmışken, %4 zamma yani 160 liraya tek kelime edemeyenler memurun karşısına ne yüzle çıkacaklar?

Sözleşmeliyi, hizmetlileri yok sayanlar, vekil ebe, hemşire, imam ve aile sağlığı elemanlarına üvey evlat muamelesi yapıp kadroya geçirmeyenler, öğretmeni, akademisyeni, sağlık çalışanını, maliyeciyi, adliye çalışanını unutanlar, Postacıya, ormancıya, belediye çalışanına, diyanet çalışanına kör bakanlar, emeklileri, ek gösterge sorunlarını, ek ödeme sorunlarını, fazla mesaileri, döner sermayeleri bir kenara bırakıp, tek bir konuyu dahi müzakere etmeden 1 ayı heba edenler bugün memurun karşısına ne yüzle çıkacaklar?

Memurlardan aldıkları yetkiyi kötüye kullananlar, bugün memurun karşısına ne yüzle çıkacaklar? Kış soğuğunun bastırdığı günlerde oduna, kömüre, doğalgaza gelen zamları bile karşılamayan maaş artışına seyirci kalan bir eli yağda, bir eli balda tatlı su sendikacıları, soğuktan donan memurun karşısına ne yüzle çıkacaklar?

Elbette, sendikacılığın yüz karaları bir deliğe gizlenecek ve Türkiye Kamu-Sen’in mücadele etmesini bekleyecek. Gördük ki, memur ve emeklilerin bir 730 günü daha heba olmuştur.

Kamu çalışanları ve emekliler bu 2 yılı da bin bir güçlük içinde, biraz daha borç batağına saplanarak, kredi kartına yüklenerek, yediğinden, içtiğinden keserek, çocuğunun harçlığından kısarak, soğukta üşüyerek geçirmesinler.

Geçtiğimiz yıl, bizleri %4+5’e mahkûm edenler, bu yıl da %4+4’e mahkûm ediyorlar

Memurları, emeklileri enflasyonun altında ezdiniz; biliniz ki, memurlar bir darbeyi daha kaldıramaz. Hak mücadelesi kutlu bir mücadeledir.

Biz, yalnızca memurlarımız ve emeklilerimiz için değil, gelecek nesillerimiz, beşikteki bebeklerimiz, genç kuşaklarımız için de mücadele yürütüyoruz.

MEMURUN BORDROSUNUN ATEŞİ TÜM VİCDANLARI YAKACAKTIR

Türlü menfaatler için bu kutsal hedeften uzaklaşan çakma sendikacılara, şu dizeleri hatırlatmak istiyorum:

“Karacaoğlan der ki her sözüm haktır.

Yiğit olmayanın yalanı çoktur.

Cehennem yerinde hiç ateş yoktur,

Herkes ateşini burdan götürür.”

Bu dizelerde olduğu gibi, milyonlarca memurun, emeklinin, masumun hakkının yenmesine göz yumanlar da kendi ateşlerini, milyonlarca memurun bordrolarında göreceklerdir.

Memurun bordrosunun ateşi tüm vicdanları yakacaktır.

Not. Ara başlıklar okunma ve kavrama kolaylığı için tarafımızdan konmuştur.

[3d-flip-book mode="thumbnail-lightbox" urlparam="fb3d-page" 
id="12654" title="false" lightbox="dark"]

2020 Bütçesi, memurun bütçesi değildir

Fatih Özcan — Tue, 12 Nov 2019 17:23:39 +0000

2020 yılı, geçmiş yılardan daha zor geçecek

Bütçede gelirler memurlardan kesilen vergilerden sağlanacak; ancak gelirlerin paylaşımında memurun adı bile yok!

17 yıldır toplanan vergi 10,4 kat arttı; ancak memur maaşları 7,5 kat arttı

Memur ve emeklinin pastaya eklediği pay büyüdü; ama pastadan aldığı pay küçüldü

TÜİK ne derse desin 2019 yılının 10 aylık enflasyonu %10,6 oldu

Verirken cimri, alırken acımasız!

Sinekten yağ çıkarma bütçesi

Defterdarlık binası önünde bir basın açıklaması yapan Türk Eğitim Sen (TES) Burdur Şube Başkanı ve Kamu Sen İl Temsilcisi Orhan Akın, TBMM Bütçe Plan Komisyonu’nda görüşülmeye başlanan 2020 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Tasarısı’na verdi veriştirdi. Başkan Akın, “2020 yılının geçmiş yıllardan daha zor geçeceği”ni belirttiği 2020 Yılı Bütçesi için “memurun bütçesi değildir” dedi.

İşte Başkan Akın’ın açıklaması!

TIKLAYINIZ

BU BÜTÇE MEMURUN BÜTÇESİ DEĞİLDİR;

BU SEBEPLE 2020 YILI, GEÇMİŞ YILLARDAN DAHA ZOR GEÇECEK

Sosyal devlet olma ilkesini hiçe sayan, toplumumuzun büyük bir kesimini göz ardı ederek, çalışanlardan alınacak vergilere bel bağlayan 2020 bütçesi, “memurun bütçesi değildir.” Bu bütçeyle 2020 yılının, başta kamuda çalışanlar olmak üzere, tüm vatandaşlarımız için geçmiş yıllardan daha da zor geçeceği ortaya çıkmıştır.

GELİRLER KAMU ÇALIŞANLARINDAN AMA PAYLAŞIMDA MEMURUN ADI YOK!

Hepimizin bildiği gibi bütçe, Devletin gelirlerinin ve bu gelirlerin nerelere dağıtılacağının belgesidir. Biz bu bütçede, gelirlerin kamu çalışanlarından kesilen vergilerle elde edileceğini ama gelirin paylaşımında memurun adının dahi olmadığını görüyoruz.

ZAM % 4+4; ZORUNLU HARCAMALAR TOPLAMI 1032 LİRA; ZAM DEVEDE KULAK

Önümüzdeki sene için memur ve emekli maaşlarına %4+4 zam yapılması kararlaştırıldı. Bunun anlamı bütün bir yıl için iki taksitte toplam %8,2 yani ortalama memur maşına 329 lira, en düşük memur maaşına 247 lira zam demek. Hâlbuki daha geçen yıl 4 kişilik bir ailenin zorunlu harcamaları 1032 lira zamlanmıştı. Verilmesi öngörülen zam, harcamalar karşısında devede kulak bile kalmıyor.

17 YILDIR TOPLANAN VERGİLER

10,4 KAT, MEMUR MAAŞLARI ANCAK 7,5 KAT ARTTI

2002 yılından beri vatandaşlarımızdan toplanan vergiler 10,4 kat artarken memur maaşları ancak 7,5 kat arttı. Yani maaşlardan yapılan kesintiler, maaş zammını aştı. Milli gelir büyüyor diyoruz. Milli gelirdeki artıştan dar gelirli ve ücretliler hak ettiği payı alamıyor. Memurun, emeklinin pastaya eklediği pay büyüdü ama pastadan aldığı pay küçüldü.

TÜİK NE DERSE DESİN 2019 YILI 10 AYLIK ENFLASYONU % 10,6 OLDU

Maaşların döviz, altın ve diğer yatırım araçları karşısındaki hali ortada. Bütün yatırım araçları karşısında alım gücümüz düşüyor. Son bir yıl içinde gıda fiyatlarındaki resmi ortalama enflasyon %25,25 oldu. Doğalgaza %28, elektriğe, kılık kıyafete %18, okul masraflarına %13, kiraya %12, gazeteye %28, dergiye %50, ekmeğe bile %15 zam geldi. TÜİK son 12 aylık enflasyonun %8,5 olduğunu iddia ede dursun, 2019 yılının 10 aylık enflasyonu %10,6 oldu.

Ama memura bu sene için yapılan toplam zam enflasyon farkı da dâhil %10,26; yani maaşlar şimdiden erimiş durumda. Önümüzde enflasyonun, ısınma, elektrik, gıda harcamalarının en fazla artacağı kasım ve aralık enflasyonu var. Onlar da eklenince memur ve emekli maaşlarının iyiden iyiye eridiği daha net biçimde ortaya çıkacak.

Maliye Bakanlığı bile TÜİK’in açıkladığı enflasyona itibar etmiyor olacak ki, yeniden değerleme oranlarının %22,58 artacağını söylüyor. Yani bir bakıma resmi rakamlar birbiriyle çelişiyor, TÜİK’in enflasyonu cebimize yansıyan zamları görmüyor. Zaten vergiler her şekilde memurun, emeklinin belini büküyor. Yaptığımız her kuruş harcamadan %25 ile %45 arasında vergi kesiliyor.

VERİRKEN CİMRİ, ALIRKEN ACIMASIZ

Yani verirken cimri alırken acımasız davranılıyor. Ama iş maaşlara zam yapmaya geldiğinde bir hedef enflasyondur tutturuluyor. Hayaller karın doyurmuyor. Elbette enflasyon hedeflemesi yapılsın ama gerçekler de göz ardı edilmesin. Maaşlar iktidarın pembe hayallerine göre, vergiler ve zamlar acı gerçeklere göre belirlenmesin.

KAÇIKLA VERİLİP, KEPÇEYLE ALINIYOR

Kaşıkla verilip kepçeyle alınmasın. Bir toplu sözleşme dönemi yaşadık: evlere şenlik. Tek bir konu dahi tartışılıp karara bağlanmadı. Memurlar adına tek bir kazanıma dahi imza atılmadı.

20 milyon vatandaşımızın hayalleri, umutları yıkıldı, gitti. Bu hangi vicdana sığar? İki yıl; aileleriyle bir araya gelmeyi bekleyen milyonların, kadro bekleyen yüz binlerce sözleşmelinin, bayramlarda ikramiye hayali kuranların, mülakata takılmadan adil bir yükselme sistemi içinde terfi etmeyi umut edenlerin, vergi dilimine girdiği için kuş kadar maaş zammını da vergi dilimine kurban eden çalışanın, iki yıldır 3600 ek gösterge konusunda verilen sözlerin tutulmasını bekleyenlerin, hak ettiğini almayı umut eden yardımcı hizmetler sınıfı çalışanlarının dünyalarını karartmak reva mıdır?

Bu insanlarımıza “kusura bakmayın, bu sene hiçbir şey olmadı, şimdi git 2 sene sonra gel” demek hangi adalet anlayışıyla izah edilebilir.

Külfeti sürekli birileri yüklenirken sefayı başkalarının sürdüğü bir yerde huzur olur mu? Bütçe, nimet külfet dengesi kurmak içindir. Bütçe, zenginden alıp dar gelirliye vermek içindir. Bütçe, millet için, vatandaş içindir. Bizde ise memur bütçe için çalışıyor; bütçe, çalışandan alıp kimseye vermemek için kullanılıyor.

Bu bütçe ile vatandaşlarımızdan toplanan vergilerin artırıldığı, sağlık harcamalarında katılım paylarının, ilaç bedellerinin ve tedavi giderlerinin büyük bölümünün vatandaşlarımızın cebinden çıkacağı, memur ve emeklinin yoksulluğa mahkûm edileceği, yaşamın biraz daha zorlaşacağı bir yıla daha başlayacağız. Bu durumu Türkiye Kamu-Sen olarak kabul etmemiz mümkün değildir.

Bu bütçeye karşı olduğumuzu, bu bütçede memur olmadığını, bu bütçenin de memurun bütçesi olmadığını her yerde dile getiriyoruz.

MEMURUN İDAM FERMANI

2020 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Tasarısı, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülüyor.

Eğer Tasarı, bu hali ile Komisyondan geçerse bir daha değiştirilmesi mümkün değil. Eğer Komisyon Tasarıyı bu hali ile onaylarsa memurun idam fermanını imzalamış olacak. Bu nedenle Tasarıya memur maaşlarına ilişkin bir düzeltme eklenmek zorundadır.

Ardından da bir memur paketi hazırlanarak sözleşmeli personele kadro başta olmak üzere, bayram ikramiyesi, vergi dilimleri, mülakatın kaldırılması, 3600 ek gösterge, yardımcı hizmetliler gibi konular acilen çözülmelidir.

Biz, bu konuda hazırladığımız mektuplarımızı, ülkemizin her köşesinden Sayın Cumhurbaşkanına, Cumhurbaşkanı Yardımcısına, siyasi partilerimizin grup başkanvekillerine ulaştıracak ve bir çözüm üretilmesini isteyeceğiz.

Kamu çalışanlarından yana olmayan politikaların bir uzantısı olan 2020 yılı bütçesi, bu haliyle memurun bütçesi olmaktan çıkmış, sinekten yağ çıkarma bütçesi olmuştur.

2020 yılı bütçesi, memur ve emeklinin kurban edildiği bütçe değil, memurun bütçesi olsun diyor, hepinize saygılar sunuyorum.

Not: Vurgulamalar ve ara başlıklar okunma ve kavrama kolaylığı amacıyla tarafımızdan konmuştur.

[3d-flip-book mode="thumbnail-lightbox" urlparam="fb3d-page" 
id="12654" title="false" lightbox="dark"]

Memurlardan hükümet maaş zammı önerisine sert tepki

Fatih Özcan — Mon, 19 Aug 2019 20:19:59 +0000

Kamu Sen “malumsen” dediği Memur Sen ile hükümeti topa tuttu

Hükümet ve memur sendikalarının, 3 milyon 200 bin memur ile 2 milyona yakın memur emeklisinin 2020 ve 2021 yıllarındaki mali ve sosyal haklarının belirleneceği 5. Dönem Toplu Sözleşmesi kapsamında dördüncü kez yaptıkları toplantıda AK Parti Hükümetinin, maaşlarda 2020’nin ilk 6 ayında yüzde 3,5, ikinci 6 ay yüzde 3, 2021 ilk 6 ayında yüzde 3, ikinci 6 ay yüzde 2,5 artış yapılmasını ve her altı aylık dönem sonunda gerçekleşen enflasyon oranının, o altı aylık dönemde yapılan artış oranını aşması halinde aradaki farkın bir sonraki altı aylık dönemin başlangıcından itibaren, kamu çalışanlarının aylık ve ücretlerine yansıtılmasını teklif etmesine tepkiler çığ gibi yükseliyor. Bu kapsamda dün Cumhuriyet Meydanı’nda toplanan Kamu Sen’e bağlı memurlar trajikomik sefalet zam teklifine karşı eylem yaptı. Basın açıklaması metnini okuyan Türk Eğitim Sen Şube Başkanı ve Kamu Sen İl Temsilcisi Orhan Akın, hükümetin enflasyonun altında zam teklif ederek memurları sefalete sürüklediğini, “bu teklifin bu bütçeyi kurtarmayacağı”nı ifade ederek, “yüzde 4’ler filan bize uymaz!” dedi.

Kamu Sen’in basın açıklamasına Ülkü Ocakları ve MHP de destek verdi.

“Bütçe onların, meydanlar bizim” diye hükümete meydan okuyan Başkan Akın şunları savundu:

Değerli memur arkadaşlarım, kıymetli basın mensupları;

Hepinizin bildiği gibi 3 milyon memur, 2 milyon emekli, aileleriyle birlikte 20 milyon vatandaşımızı doğrudan ilgilendiren, nüfusumuzun 4’te 1’inin iki yıllık geleceğini şekillendirecek toplu sözleşme görüşmeleri büyük bir hayal kırıklığına doğru gitmektedir. Geçtiğimiz yıl gerçekleşen resmi enflasyon %20,3 oldu. 4 kişilik ailenin vaz geçemeyeceği, zorunlu harcama tutarı 1032 lira artarken memur maaşlarına koca bir yıl için toplam 441 lira zam yapıldı. TÜİK’in açıklamasına göre yalnızca kiraya son bir yıl içinde gelen zam 100 lira. Ailenin aylık gıda harcamasına gelen zam ortalama 197 lira. Doğalgaza bir yıl içinde gelen zam %18,6. Elektriğe %34,8 zam yapılmış. Mutfak yangın yerine dönmüş, memurun, emeklinin bütçesi tarumar olmuş… Hem resmi rakamlar hem de yaptığımız hesaplar, memur ve emeklinin alım gücünün düştüğünü gösteriyor.

Zehra Zümrüt Selçuk

Hayat pahalılığının bütün zorluklarını hep birlikte yaşıyorken memura ve emekliye reva görülen zam, revize edilmiş hali ile 2020’nin tamamı için %8,2; 2021’in tamamı için %6,1… Teklifler böyleyken şu anda yıllık enflasyon, yaz ayları olmasına rağmen %16,65. Çarşının, pazarın durumunu görüyoruz; sadece kira ve gıda son bir yılda 297 lira zamlanmışken, bize son olarak teklif edilen %4; önümüzdeki yılın ilk 6 ayında ortalama maaşa 160, en düşük maaşa 120 lira artış demek. Bu ne anlama geliyor arkadaşlar? Hükümet, enflasyon hedefinin bile altında zam teklif ederek resmen bizleri sefalete sürüklüyor. Biz buçuklu toplu sözleşmeleri çok gördük, memurun masada yarım puana nasıl terk edildiğine hep beraber şahit olduk. Birilerini bilmeyiz ama bu teklif bu bütçeyi kurtarmaz; %4’ler filan bize uymaz! Biz, bütün taleplerimizin haklı gerekçelerini açıklıyor, resmi verilerle destekliyoruz. Kamu işveren tarafından da %4+4 zammın gerekçesini bekliyoruz. Hedefiniz nedir, amacınız nedir? Enflasyon hedefinin %9,8 olduğu yerde memura %4+4 zam teklif etmenizdeki gerekçeniz nedir? Biz, toplu sözleşmenin başından beri hep “Hedef enflasyona endeksli maaş zammından vaz geçin” dedik. Ama bu konuda bile bizi yanlış anladılar. Biz “Enflasyonun üzerinde zam yapın, refah artışı sağlayın” dedik. Onlar, enflasyon hedefinin de altında teklif ettiler.

Biz refah istedik; onlar sefalet önerdi. Biz, ekonomik kurtuluş istedik; onlar, “Esarete devam” dedi. Bu teklif, 20 milyon vatandaşımızı adeta ateşe atmak anlamı taşıyor. Bu teklif, bizlere başınızın çaresine bakın demek oluyor.

Arkadaşlar;

Buradan bir kere daha ilan ediyorum: Toplu sözleşme görüşmeleri normal seyrinde ilerlemiyor! Pazarlıkların başından beri ısrarla bir müzakere sürecine geçilmesi gerektiğini ifade ettim.

Ne yetkili konfederasyon ne de işveren tarafı konuları müzakere etmeye yanaşmıyor. Sözleşmelilere kadro, vergi dilimleri, 3600 ek gösterge, yardımcı hizmetliler, bütün ek ödemelerin emekliliğe sayılması, memurlara da bayram ikramiyesi verilmesi, liyakati yerle bir eden, adaletsizliğin kaynağı mülakatın kaldırılması gibi bütçeye getireceği ekonomik yükü sınırlı olan ya da hiçbir mali yük teşkil etmeyen konular masadan kaçırılıyor. Maliyeti dahi olmayan konularda yıllardır çözüm bekleyen milyonlarca memur ve emeklinin beklentilerini boşa çıkarmak vicdani değildir. Neden yetkili konfederasyon hiç olmazsa bu konularla ilgili müzakereden 20 gün boyunca imtina etmiştir? Biz toplu sözleşmenin başından beri bütün meselelerin masaya getirilip müzakere edilmesi için mücadele ediyoruz.

20 gündür, masayı verimli kullanmayıp pazarlıkları heba edenlerin, iki günde ne yapabilecekleri soru işaretidir.

Süreç henüz sonlanmamışken, bir şansımız daha varken sözleşmeliler, vergi dilimleri, yardımcı hizmetliler, ek gösterge, bayram ikramiyesi gibi az önce ifade ettiğim konularda adım atılması yönündeki ısrarımızı bir kere daha yineliyorum. Gelin bir memur paketi hazırlayalım ve bu saydığım konuları 1 Ekim’de TBMM gündemine getirerek memurların yaralarını saralım.

Bizim üretimden gelen gücümüz var.

Bizim birlikteliğimizden gelen gücümüz var.

Kamu görevlileri ve emeklilerle adeta alay edenlere verilecek güçlü bir cevabımız elbette vardır.

Milyonlarca dar ve sabit gelirliyi enflasyona ezdirecek bu yaklaşımı kabul etmiyor, bu teklifi yok sayıyoruz.

Kamu işveren tarafından tez zamanda mali ve diğer taleplerimizi içeren yeni bir teklif paketi sunmasını istiyoruz.

“Eylem kültürümüz var” diyenleri de bu kültürlerini bir kere olsun memur ve emekliler için hayata geçirmeye davet ediyor, alanlara bekliyoruz.

420 bin üyemizle, haklarımız için yapılacak her türlü mücadeleye yasal sınırlar içinde olmak kaydıyla desteğe hazır olduğumuzu buradan bir kere daha ilan ediyoruz.

Bizim mangal gibi yüreğimiz, çelik gibi bileğimiz, hiç kimseye teslim etmediğimiz hür irademiz var.

Bütçe onların, meydanlar bizimdir.

[3d-flip-book mode="thumbnail-lightbox" urlparam="fb3d-page" 
id="12654" title="false" lightbox="dark"]

ANTGİAD’tan genç beyinlere yatırım13 Mayıs 2026
Muhittin Böcek’in etkin pişmanlık ifadesi12 Mayıs 2026
Gökhan Böcek’in HTS kayıtlarıyla doğrulanan ifadesi, CHP’de “Adaylık Borsası”na işaret ediyor11 Mayıs 2026
İran’ın yenilmezliğinin kaynağı: Fedakarlıkta birleşmek11 Mayıs 2026
Yükselen Asya sürecinde İran direnişinin sonuçları Bursa’da masaya yatırıldı11 Mayıs 2026
Emekliyi mahkeme kapılarında süründürenlerin ayıbı!10 Mayıs 2026
ANNELERİMİZİN ELLERİNDEN ÖPERİZ!10 Mayıs 2026
Anneler Günü: Süslü paketlerin ardındaki gerçek9 Mayıs 2026

KAMU SEN YİK sonuç bildirgesi yayınlandı

Fatih Özcan — Mon, 01 Jul 2019 15:14:51 +0000

Konfederasyona bağlı sendikaların genel başkanları, Genel Merkez Yönetim kurulu üyeleri ve il temsilcilerinin katılımıyla toplanan Türkiye Kamu-Sen Yüksek İstişare Kurulu (YİK), Türkiye’nin temel meseleleriyle 2020-2021 5’nci Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerini ele aldı ve sonuç bildirgesini yayınladı.

İşte o bildirge!

YİK TOPLANTISI SONUÇ BİLDİRGESİ YAYINLANDI

Türkiye Kamu-Sen Yüksek İstişare Kurulu, Konfederasyona bağlı sendikalarımızın genel başkanları, Genel Merkez Yönetim Kurulu üyeleri ve il temsilcilerimizin katılımıyla 24 Haziran 2019 günü Ankara’da toplanmıştır. İstişare toplantısında ülkemiz kamuoyunu yakından ilgilendiren konular ile kamu görevlileri ve emeklilerinin 2020-2021 yıllarına ilişkin mali ve sosyal haklarının belirleneceği, 1 Ağustos 2019 tarihinde başlayacak olan 5. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri ele alınmıştır.

Bu çerçevede Konfederasyonumuzun görüşlerini içeren Türkiye Kamu-Sen Yüksek İstişare Toplantısı sonuç bildirgesini kamuoyunun ve kamu görevlilerinin bilgilerine sunuyoruz.

1. Bu yıl 27’nci yaşını kutlayan Türkiye Kamu-Sen, sahip olduğu ilkeleri, tavizsiz bir biçimde koruduğu çizgisi, kararlı mücadelesi ve sendikal harekete sunduğu katkıyla bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da Türk memur sendikacılığının öncüsü olmayı sürdürecektir. Türkiye Kamu-Sen Yüksek İstişare Kurulu olarak kuruluşundan bugüne kadar, camiamız içinde yer almış, üye olmuş, destek vermiş; işyeri temsilcilerinden şube başkanlarına, ilçe ve il temsilcilerinden genel merkez yöneticileri ve genel başkanlarına kadar herkese teşekkür ediyor, kuruluşumuzda belirlediğimiz ilkelerimizden ve hedefimizden sapmadan ilkeli, kararlı ve cesur sendikacılık anlayışımızı sürdüreceğimizin bilinmesini istiyoruz.

2. Büyük mücadeleler vererek ve tarifsiz bedeller ödeyerek yaşadığımız bu topraklarda bugün yeni bir saldırı dalgası ile daha karşı karşıya olduğumuzu görmekteyiz. Yurdumuz, içeriden ve dışarıdan çepeçevre kuşatılmak istenmektedir. Türkiye Kamu-Sen Yüksek İstişare Kurulu olarak Türk milletinin sahip olduğu adalet, sevgi ve hoşgörü ile bölgesinde birlik ve beraberliği yeniden tesis ederek bu topraklardaki hâkimiyetini ilelebet sürdüreceğine olan sarsılmaz inancımızı yineliyor, askerimize, polisimize, vatandaşımıza kurşun sıkan, onları katleden terör örgütlerini ve bunlara destek olan iç ve dış tüm güçleri lanetliyoruz. Bu vesile ile bu toprakları bizlere vatan yapan şehitlerimiz, Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşlarına Allah’tan rahmet, gazilerimize hayırlı ömürler diliyoruz.

3. 5. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri, 1 Ağustos 2019 tarihinde başlayacaktır. Türkiye Kamu-Sen, 415 bin üyesinden aldığı güçle, sorumluluğunun bilinci içinde, kamu görevlilerinin geçmiş dönem kayıpları, enflasyondan kaynaklı zararlar, ekonomik gelişmeler ve aylık zorunlu harcama tutarlarındaki değişimi de dikkate alarak belirlediği gerçekçi taleplerle, 4688 sayılı Kanunun verdiği yetkiye dayanarak toplu sözleşme görüşmelerindeki yerini alacak ve kamu görevlilerinin ve emeklilerin haklarını sonuna kadar, kararlılıkla savunacaktır.

4. Türkiye Kamu-Sen Yüksek İstişare Kurulu olarak bu yıl gerçekleştirilecek toplu sözleşme görüşmelerinde önceki yıllarda gördüğümüz; kapalı kapılar ardında gizli pazarlıklarla sürecin yürütülmesi, kazanılmış hakların geriye götürülmesi, bağıtlanmış toplu sözleşme hükümlerinin kamu görevlileri aleyhine olacak şekilde değiştirilmesi, toplu pazarlıkların zamanından önce bitirilerek kamu görevlileri ve emeklilerin sorunlarının tartışılmasının engellenmesi gibi olumsuzlukların yaşanmamasını umut ediyor, yetkili sendika ve konfederasyonlar ile Kamu İşveren Heyeti’ni toplu sözleşme görüşmelerinin ciddiyetine ve önemine yakışır şekilde davranmaya davet ediyoruz.

5. 23 Ağustos 2015 tarihinde imzalanan kamu görevlilerinin 2016-2017 yıllarına ilişkin haklarının düzenlendiği toplu sözleşme hükümlerinden hâlâ uygulanmayan maddelerin uygulamasında sorunlar bulunan maddelerin tartışılmadan Kamu İşveren Heyeti tarafından kabul edilip, uygulamada yaşanan aksaklıkların giderilerek hayata geçirilmesi öncelikli talebimizdir.

6. 24 Haziran 2018 tarihinde gerçekleştirilen seçimler öncesinde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan öğretmen, polis, hemşire ve imamların ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltileceğini ifade etmiştir. Ancak aradan geçen bir yıllık süreye rağmen verilen sözlerin tutulmadığını üzülerek görmekteyiz. Türkiye Kamu-Sen Yüksek İstişare Kurulu, ek gösterge sorununun yalnızca belli unvanlarla sınırlı olmadığı, bütün kamu görevlilerinin ek göstergelerinin yeniden düzenlenmesi gerektiği konusunda ısrarlı ve kararlıdır.

7.Mevcut mevzuatımıza göre ek göstergesi 3600’ün altında olan kamu görevlilerinin emekliliklerinde hak kazanacakları özel hizmeti tutarı son derece düşük tanımlandığı için bütün kamu görevlilerimiz 3600 ek gösterge talep etmektedir. Ek gösterge uygulamasından kaynaklı bu adaletsizliğin giderilmesi ve ek göstergesi 3600’ün altında olan kamu görevlilerinin emekli maaşlarına yansıtılacak tazminat oranlarının makul ölçülere çekilmesi, kamu görevlilerinin 3600 ek gösterge rakamı talep etmesinin de önüne geçecektir.

8. Kamu görevlilerinin çalışırken elde ettiği ücret ile emekli olduğu zaman alacağı maaş arasındaki uçurumu kapatmak, özellikle emekli kamu görevlilerini yoksulluk sınırında yaşamaktan kurtarmak amacıyla, memur maaşını oluşturan bütün kalemler ile ek ödeme, döner sermaye, ek ders, sosyal denge sözleşmesi gibi tüm ödemelerin emekli keseneğine dâhil edilerek, yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi, bu yolla her çalışanın eline geçen ücret ile orantılı emekli maaşı almasının sağlanması gerekmektedir.

9. Kamu görevlilerinin atanmalarında, görevde yükselmelerinde, tayin ve terfilerinde tarafsızlık ve liyakat ilkelerinden vazgeçilmemesi; hak eden memurun hak ettiği göreve gelmesi; kamu kurum ve kuruluşlarında, çalışma barışının, birlik, dayanışma ve verimlilik artışının sağlanması için en temel gerekliliktir. Kamu görevlilerinin yandaş, yandaş olmayan, bizden, bizden olmayan gibi ifadelerle ayrıştırılmasının, kadrolaşmanın, adam kayırmanın, haksızlığın, hukuksuzluğun son bulmasının; kamuda bir takım siyasi çevrelere yakın olmanın, çalışanın eğitim düzeyi, performansı ve kişiliğinin önüne geçmesinin önlenmesinin; kamu kurum ve kuruluşlarının idarelerinin tarafsızlığının sağlanmasının; adil bir sınav ve atama sistemi ile çağdaş bir yönetim anlayışının oluşturulmasından geçtiği bilinmeli, özellikle yönetici atamalarında yazılı sınava dayalı adil, şeffaf ve tarafsız bir sistem oluşturulmalı, kamuya personel alımlarında mutlak surette yazılı sınava itibar edilmeli, sübjektif değerlendirmelere açık sözlü sınav uygulamasından bir an önce vazgeçilmelidir.

10. Kamu çalışanlarının adil bir temsil ile gerçek anlamda toplu sözleşme ve grev haklarını kullanmalarını ve siyasete katılmalarını sağlayacak düzenlemeler bir an önce hayata geçirilmelidir.

11. Kamuda iş güvencesini zayıflatan, her türlü baskı ve istismara açık bir yapı arz eden güvencesiz istihdam modelinin kaldırılarak bütün sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi sağlanmalı, kamu kuruluşlarında memur işi yapan işçiler de aynı çerçevede kadroya geçirilerek kamu istihdam yapısı güvenceli bir şekilde düzenlenmelidir.

12. Yardımcı Hizmetler Sınıfına dâhil personel bir defaya mahsus olmak üzere Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçirilmeli, bu yolla kamu görevlilerimiz arasında oluşan adaletsizlikler giderilmeli, herkesin eğitim seviyesinin gerektirdiği kadro derecesine yükselmesi sağlanmalıdır.

13. Son ekonomik gelişmeler çerçevesinde gelir dağılımının memurlar aleyhine bozulduğu görülmektedir. Alım gücünde yaşanan erime göz önünde bulundurulduğunda kamu görevlileri ve emeklilerin yaşadığı hak kayıplarının karşılanması, kendisi ve ailesinin insanca yaşamasına yetecek düzeyde bir gelire kavuşması amacıyla maaşlara hem oransal hem seyyanen artış yapılmalı, her yıl yapılacak artışlara ilave %3 oranında ekonomik büyüme ve refah payı verilmelidir.

14. Vergi dilimleri nedeniyle kamu görevlileri üzerinde oluşan vergi yükünün hafifletilmesi için gerekli tedbirler alınmalıdır.

15. Cumhurbaşkanlığı Hükümet sistemiyle birlikte bakanlık yapılanmalarında köklü değişikliklere gidilmiştir. Böylesine köklü değişiklikler gerçekleştirilirken konunun muhatabı olan kamu görevlileri temsilcilerinin görüşüne başvurulmamış olması büyük bir eksikliktir.

16. Türkiye Kamu-Sen Yüksek İstişare Kurulu kamu görevlilerimizin özel hizmet tazminatı, ek ödeme, ek gösterge, ek ders, döner sermaye, harcırah, tazminat, sosyal yardım, sosyal yardımların emeklilikte de ödenmesi, aile bütünlüğünün korunması, kadın istihdamının geliştirilmesi, kreş ve gündüz bakımevleri açılması, zorunlu rotasyon, sicil ve disiplin uygulamaları, görevde yükselme, atama ve yer değiştirme, yardımcı hizmetliler, hizmet kollarına ilişkin hususlar gibi personelin ekonomik durumunu, verimliliğini ve etkinliğini doğrudan etkileyen konulardaki sorunların çözümü için Kamu İşveren Heyetinden samimi girişimler beklemektedir.

17. Türkiye Kamu-Sen Yüksek İstişare Kurulu olarak kamu çalışanları adına, daha adil bir gelir dağılımı sağlanması ve ekonomik gelişmelerin kamu görevlileri ve emekliler üzerinde yarattığı olumsuz etkilerin giderilmesi için gerekli artışın yapılmasını kamu görevlilerinin milli gelirden hak ettiği payı almasını istiyoruz.

18. Siyasi iktidarı, ekonomik gerçekler, toplumun ihtiyaçları ve beklentileri doğrultusunda karar almaya davet ediyoruz. Bu davetimizin yetkililer nezdinde karşılık bulmaması, 2019 yılı toplu sözleşme sürecinin de geçmiş yıllarda olduğu gibi tek taraflı bir dayatmaya ve kapalı kapılar ardında yapılan gizli pazarlıklara dönüşmesi durumunda, yetkili sendikalar başta olmak üzere bu duruma çanak tutan herkesin kamu görevlileri ve kamuoyu vicdanında mahkûm olacağı bilinmelidir.

19. Aileleriyle birlikte 20 milyonu bulan geniş bir kesimin gelecek iki yılını şekillendirecek bu toplu sözleşme görüşmelerinde, ortaya çıkacak her türlü hak kaybının, yaşanacak her türlü mağduriyetin vebali, 4688 sayılı Kanun uyarınca toplu sözleşme görüşmelerini yürütme, toplu sözleşme imzalama veya Kamu Görevlileri Hakem Heyeti’ne gitme hakkını elinde bulunduran sendika ve konfederasyonun omuzlarında olacaktır.

20. Bu süreç boyunca Konfederasyonumuz 415 bin üyesinin verdiği yetki ve 4688 sayılı Kanunun ilgili maddelerine istinaden kamu görevlilerinin haklarının ve menfaatlerinin korunup geliştirilmesi için toplu sözleşme masasındaki yerini alacak, süreç içinde kamu görevlileri aleyhine gelişecek her karara müdahil olacak; kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz için atılacak her türlü olumlu adım nezdimizde anında karşılık bulup desteklenecektir.

Kamuoyuna duyurulur.

[3d-flip-book mode="thumbnail-lightbox" urlparam="fb3d-page" 
id="12654" title="false" lightbox="dark"]

ANTGİAD’tan genç beyinlere yatırım13 Mayıs 2026
Muhittin Böcek’in etkin pişmanlık ifadesi12 Mayıs 2026
Gökhan Böcek’in HTS kayıtlarıyla doğrulanan ifadesi, CHP’de “Adaylık Borsası”na işaret ediyor11 Mayıs 2026
İran’ın yenilmezliğinin kaynağı: Fedakarlıkta birleşmek11 Mayıs 2026
Yükselen Asya sürecinde İran direnişinin sonuçları Bursa’da masaya yatırıldı11 Mayıs 2026
Emekliyi mahkeme kapılarında süründürenlerin ayıbı!10 Mayıs 2026
ANNELERİMİZİN ELLERİNDEN ÖPERİZ!10 Mayıs 2026
Anneler Günü: Süslü paketlerin ardındaki gerçek9 Mayıs 2026

Milli Eğitim bu kadar mı sahipsiz?

Fatih Özcan — Wed, 19 Jun 2019 20:22:17 +0000

Burdur- Bucak Emin Gülmez Ortaokulu inşaatı kaderine mi terkedildi?

Bir yıl önce bitmesi gereken ve bugün yılan hikâyesine dönmüş olan Burdur-Bucak Emin Gülmez Ortaokulu inşaatı görenlerin yüreğini sızlatıyor.

Bucak ilçesinin en geniş ve kalabalık öğrenci kayıt alanına sahip Emin Gülmez Ortaokulu…

23 Temmuz 2018 tarihi itibariyle bitmesi gerekiyordu.

Çatısına kiremit döşenmediği için yağan yağmur içeriye
sızmakta, kiremit altı ahşabı çürütmektedir

Yılan hikâyesine dönen ve virane haline gelen okul inşaatı eğitim camiasını tedirgin ettiğini belirten Kamu Sen İl Temsilcisi ve Türk Eğitim Sen Şube Başkanı Orhan Akın, yazılı bir açıklama yaparak yetkilileri sert bir dille eleştirdi.

İnşaatın “çatısının yarısında kiremit olmadığından dolayı, yağan yağmurlarla birlikte, yapılan emekleri ortadan kaldıracak seviyeye geldiği”ni, “ortalıkta dağılan inşaat malzemeleri, güvenlik tedbirlerinin olmayışı, ne zaman biteceği belli olmayan inşaat için bir takım soru işaretlerini insanın aklına getirdiği”ni vurgulayan Başkan Akın, yetkili ve sorumluları uyararak bazı sorular sordu ve kamuoyunun aydınlatılmasını istedi.

Başkan Akın şu soruları yöneltti:

Veliler ilkokul zorunlu olduğu halde ulaşım ücretlerini cebinden ödeyerek daha kaç yıl TOKİ Mahallesine öğrencilerini göndermeye devam edecektir?

Öğrenci sayısı düştüğü için, norm fazlası duruma düşen öğretmenlerin mağduriyetinden kimler sorumlu olacaktır?

Bitirilme tarihi 3 Temmuz 2018 olarak belirtilmiş şartnamesinde

Milletin vergisi ile yapılan binanın gecikmesinden dolayı ortaya çıkan maliyet kimin cebinden çıkacaktır?

Başkan Akın sözlerine, “Emin Gülmez Ortaokulu’nun bir an önce sorumluların bir araya gelerek ortak çözüm yolu bulmalarını bekliyor, konunun Türk Eğitim Sen tarafından takip edileceğini eğitim camiamızla paylaşıyoruz” diyerek son verdi.

Dağılan inşaat artıkları ve güvenlik tedbirlerinin alınmayışı
eğitim camiasında tedirginliğe sebep olmaktadır

[3d-flip-book mode="thumbnail-lightbox" urlparam="fb3d-page" 
id="12654" title="false" lightbox="dark"]

ANTGİAD’tan genç beyinlere yatırım13 Mayıs 2026
Muhittin Böcek’in etkin pişmanlık ifadesi12 Mayıs 2026
Gökhan Böcek’in HTS kayıtlarıyla doğrulanan ifadesi, CHP’de “Adaylık Borsası”na işaret ediyor11 Mayıs 2026
İran’ın yenilmezliğinin kaynağı: Fedakarlıkta birleşmek11 Mayıs 2026
Yükselen Asya sürecinde İran direnişinin sonuçları Bursa’da masaya yatırıldı11 Mayıs 2026
Emekliyi mahkeme kapılarında süründürenlerin ayıbı!10 Mayıs 2026
ANNELERİMİZİN ELLERİNDEN ÖPERİZ!10 Mayıs 2026
Anneler Günü: Süslü paketlerin ardındaki gerçek9 Mayıs 2026

Memurlar ses vermeye başladı

Fatih Özcan — Sun, 09 Jun 2019 19:22:11 +0000

Kamu çalışanları mağdur; Ek gösterge hayata geçsin

Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı ve Türkiye Kamu-Sen Genel Sekreteri Talip Geylan, yaptığı basın açıklamasında bir yandan eğitim diğer yandan çalışma hayatıyla ilgili olarak açtı ağzını yumdu gözünü. Memur Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’ı sert bir dille eleştiri yağmuruna tuttu. Onunla yapılan toplu sözleşmeden memur kitlesinin ciddi zarar ve kayba uğradığını, Meclis tatile girmeden ek göstergenin hayata geçirilmesini talep etti.

Ekonomide alarm durumu var.

Ekonomik daralmaya paralel olarak hayat pahalılığı, yani enflasyonun da artmaktadır. Bu slumpflasyon denen yeni bir sürece girildiğinin tezahürüdür.

Ekonomistler, slumpflasyonun, en tehlikeli ve uzun süreli bir ekonomik kriz olduğu üzerinde birleşiyorlar.

Ekonomi peş peşe iki çeyrektir küçülüyor.

Önceki çeyrekte %3, son çeyrekte %2,6 küçüldük.

Ekonomimiz yüzde 2,6 oranında küçüldü.

Harcamalarımız yüzde 2,6 oranında azaldı.

Gelirimiz yüzde 2,6 oranında eridi.

Slumpflasyon içinde olduğumuzun somut kanıtı

Tepetaklak gidiyoruz.

Türk İş araştırmasına göre, dört kişilik bir ailenin sağlıklı, dengeli ve yeterli beslenebilmesi için yapması gereken aylık gıda harcaması tutarı (açlık sınırı) 2,106.89 lira,

Gıda harcaması ile birlikte giyim, konut (kira, elektrik, su, yakıt), ulaşım, eğitim, sağlık ve benzeri ihtiyaçlar için yapılması zorunlu diğer aylık harcamalarının toplam tutarı ise (yoksulluk sınırı) 6,862.82 lira,

Evli olmayan-çocuksuz bir çalışanın ‘yaşama maliyeti’ ise aylık 2,600.60 lira

Ama ülke bir türlü seçim tartışmalarından çıkamadı.

Saray ve kabinesi adeta bir aile şirketi görünümü veriyor.

Eskiden konuşmaktan çekinenler seslerini yükseltmeye başladı.

Gizlemeye bile gerek görmüyorlar.

Toplumun bütün kesimleri isyan durumunda

Bu kapsamda memurlar da devreye girmeye başladı.

Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı ve Türkiye Kamu-Sen Genel Sekreteri Talip Geylan basın açıklaması yaptı.

Başkan Geylan, bir yandan eğitim diğer yandan çalışma hayatıyla ilgili olarak açtı ağzını yumdu gözünü.

Memur Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’ı sert bir dille eleştiri yağmuruna tuttu.

Memur-Sen’in altına imza attığı zam oranlarıyla kamu çalışanlarının yüzde 7.43 oranında zararda olduğunu, Meclis tatile girmeden ek göstergenin hayata geçirilmesini talep etti.

KAMU ÇALIŞANLARI YÜZDE 7 ZARARDADIR

Memur-Sen’in her yapılan toplu sözleşmede kamu çalışanlarını ciddi hak kayıplarına uğrattığını belirten Geylan, “2018 yılında aldığımız maaş zammının neredeyse iki katı enflasyon farkı aldık. 2019 yılında yüzde 9 oranında zamma imza attılar. Ama Merkez Bankası’nın yılsonu enflasyon hedefi yüzde 16.43’tür. Hedef tutturulsa dahi kamu çalışanları yüzde 7.43 oranında zarardadır. İşte Türkiye Kamu-Sen’i masada neden istemediklerinin cevabı budur. Bunların başarısızlıklarını ifşa etmeseydik, ellerindeki propaganda gücü ile kamuoyunu manipüle edeceklerdi” diye konuştu.

TORBA KANUNUNDA YER ALMALI

24 Haziran seçimleri öncesinde verilen 3600 ek gösterge sözünü hatırlatan Geylan, “bu sözün üzerinden neredeyse bir yıl geçti. Ancak hala bir adım atılmadı. Ek gösterge, Torba Kanun’da yer almalıdır. Tabi sadece dört meslek kuruluşunun değil, tüm kamu çalışanlarının ek göstergeleri güncellenmelidir. Ek gösterge 3600’e çıkarılırsa, memur maaşlarında ortalama 600 TL, emekli ikramiyelerinde de 20 bin TL artış olacaktır. Bu durum öğretmenleri emekliliğe teşvik edecek, böylece atama bekleyen 400 bin öğretmen adayına iş kapısı ve tayin bekleyen öğretmenlere de yer açılacaktır. Hükümet, TBMM tatile girmeden ek göstergeyi hayata geçirmelidir” dedi.

[3d-flip-book mode="thumbnail-lightbox" urlparam="fb3d-page" 
id="12654" title="false" lightbox="dark"]

ANTGİAD’tan genç beyinlere yatırım13 Mayıs 2026
Muhittin Böcek’in etkin pişmanlık ifadesi12 Mayıs 2026
Gökhan Böcek’in HTS kayıtlarıyla doğrulanan ifadesi, CHP’de “Adaylık Borsası”na işaret ediyor11 Mayıs 2026
İran’ın yenilmezliğinin kaynağı: Fedakarlıkta birleşmek11 Mayıs 2026
Yükselen Asya sürecinde İran direnişinin sonuçları Bursa’da masaya yatırıldı11 Mayıs 2026
Emekliyi mahkeme kapılarında süründürenlerin ayıbı!10 Mayıs 2026
ANNELERİMİZİN ELLERİNDEN ÖPERİZ!10 Mayıs 2026
Anneler Günü: Süslü paketlerin ardındaki gerçek9 Mayıs 2026
Antalya CKD, Üreten Kadınlar etkinliğinde8 Mayıs 2026

İlk ders, Atatürk ve İstiklal savaşı

Fatih Özcan — Mon, 18 Sep 2017 16:24:08 +0000

KIVILCIM/ Haber Merkezi- Öğretmenler, ilk derste Atatürk ve İstiklal Savaşı’nı anlatacaklarını açıkladılar.

Milli Eğitim Bakanlığı’nın müfredattan çıkarmasına rağmen Eğitim İş ve Anadolu Eğitim Sen’e bağlı öğretmenler, Atatürk’ü, Cumhuriyet Devrimleri’ni ve Kurtuluş Savaşı’nı öğrencilere anlatmaya devam edecek.

ATATÜRK’Ü ANLATMAYA DEVAM EDECEĞİZ

Aydınlık’ta Özlem Konur Usta’nın haberine göre, Atatürk’süz, İstiklal Savaşsız Müfredat, yeni ders kitapları, TEOG sınavlarının kaldırılması, kar tatilinin asla olmayacağı, öğle arasının 40 dakikayla sınırlanması, kışın karanlıkta çocukların sokaklara düşmesi, kış saati uygulamasının olmaması tartışmalarının gölgesinde bugün ilk ders zili çaldı. Yeni eğitim öğretim yılında 1, 5 ve 9’ncu sınıflar değişen müfredata göre ders işleyecekler. Cihattan evrime, cinsiyet ayrımcılığından ümmetçiliğe eleştiri yağmuruna tutulan müfredatın en çok tartışılan yönü Atatürk ve Atatürkçülükle ilgili kazanımların çıkartılması oldu. Öğretmenler, yeni müfredatı uygulamamakta kararlı. Eğitim sendikaları, “Atatürk’ü anlatmaya devam edeceğiz” dediler.

CUMHURİYET MEYDANI’NDA

BAŞLAYAN EĞİTİM ÖĞRETİM HAFASI ETKİNLİKLERİ TÜRKİYE

YARDIMSEVERLER DERNEĞİ İLK VE ORTAOKULU’NDA DEVAM ETTİ

Cumhuriyet meydanında Atatürk Anıtı’na çelenk sunmayla başlayan Eğitim-Öğretim Haftası etkinlikleri Türkiye Yardım Sevenler Derneği İlk ve Ortaokulu’ndaki programla devam etti.

Okul bahçesinde düzenlenen programa Vali Yılmaz, Milletvekilleri Bayram Özçelik, Mehmet Göker, Belediye Başkanı Ali Orkun Ercengiz, İl Genel Meclis Başkanı Muzaffer Bağcı, siyasi parti il başkanları, il müdürleri, öğrenciler ve veliler katıldı.

VALİ YILMAZ: “ARTIK İKİLİ ÖĞRETİM KALKIYOR”

Vali Yılmaz yaptığı konuşmada, eğitim öğretim ile ilgili sorunlar ve gelişmeler hakkında bilgi verdi.

Burdur genelinde 268 okulda, 43 bin 690 öğrencinin ders başı yaptığı yeni eğitim öğretim yılında, 3 bin 789 öğretmenin görev yapacağını belirten Vali Yılmaz, 3 yıl içinde tüm okullarda tekli eğitime geçme hedefinin olduğunu, sabahçı ve öğlenci eğitimin artık olmayacağını, bunu Burdur’da da gerçekleştirdiklerinin altını çizdi. Vali Yılmaz Burdur’da sadece Gazi Ortaokulu’nun ve Bucak’ta bir okulun depreme dayanıksız olduğu için taşınması nedeniyle ikili öğretimin devam ettiğini belirtti.

Vali Yılmaz şu bilgileri de paylaştı:

OKULÖNCESİ OKULLAŞMADA

İLK 5’TEYİZ; TEOG’TA İSE İLK 5-10’LARDAYIZ

“Bakanlığımızın koyduğu hedeflerinden birisi de okul öncesi okullaşmanın artırılmasıdır. Okul öncesi okullaşmada Burdur ilk 5’in içindedir. Nasıl üniversite sınavlarında TEOG’da ilk 5-10’lardaysak okul öncesinde de ilk 5’teyiz.

“Bugün itibariyle 268 okulda, 2 bin 544 derslik, 3 bin 789 öğretmenimiz ve toplam 43 Bin 690 öğrencimizle eğitime başladık. Derslik başına öğrenci sayılarımız anaokulunda 20, ilkokulda, 17, ortaokulda 18, lisede 20 öğrenci düşüyor. Bugün itibariyle birinci sınıfa başlayan öğrenci sayımız 2 bin 267, 5. Sınıfa geçen öğrenci sayımız 2 bin 317’dir.

EN İYİ OKUL EVE EN YAKIN OKULDUR

“Yılbaşında okullar kayıtlara başlamazdan önce bir açıklama yaptık. Şehir merkezinde bazı okullara nüfus kayıtlarını almak suretiyle öğrenci nakillerine fırsat verilmeyeceğini ifade ettik. En iyi okul eve en yakın okuldur. Biz çocuklarımızın kendi mahallesinde arkadaşlarıyla eğitim görmesini, yürüyerek okula gidip gelmesini istedik. Bunu tavizsiz bir şekilde uygulanacağını ifade ettik. Buna rağmen çocuklarını başka okullara yazdırmaya çalışanların olduğunu tespit ettik. Birinci sınıflardan 22, 5. Sınıflarda 48 öğrenci olmak üzere 70 öğrencinin okul kayıtlarını gerçek adreslerindeki okullara kaydettik. Bunlara ayrıca gerçeğe aykırı beyanda bulundukları için idari para cezası uyguladık.”

MİLLETVEKİLİ GÖKER: MÜFREDAT’TAN

ATATÜRK, CUMHURİYET VE POZİTİF BİLİMLER ÇIKARTILMIŞTIR

Milletvekili Dr. Mehmet Göker de yayınladığı eğitim-öğretim yılı mesajında, Milli Eğitim Bakanlığı’nın Atatürk’süz, bilimsiz, gerici müfredatını hedefe koydu.

Vekil Göker şu görüşleri ileri sürdü:

“Milli Eğitim bakanlığı tarafından açıklanan yeni müfredatta Atatürk’ün, cumhuriyetin ve pozitif bilim derslerinin özellikle geriletildiği görülmüştür. Yeni müfredatta Sosyal Bilgiler 5’inci sınıf kitabından ‘Atatürkçülüğü ve Atatürk İnkılaplarını Öğreniyorum’ ve ‘Atatürk İlke ve İnkılapları’ bölümleri ile 9’uncu sınıfa kadar yer alan ‘Atatürk’ ile ilgili konular çıkartılmıştır. Ayrıca tüm dünyada okutulan Evrim Teorisi’nin müfredattan çıkartılması ve biyoloji ders saatinin daraltılması pozitif bilimlerin yok sayılmasının işaretidir.

“Çağdaş, bilimsel, laik ve milli bir eğitimin verilmesi Milli Eğitim Bakanlığının görevidir. Atatürk ilke ve inkılaplarının ışığında, cumhuriyet değerlerine bağlı nesiller yetiştirileceğine olan inancımla tüm öğrencilerimize ve öğretmenlerimize yeni eğitim öğretim yılında başarılar diliyorum.”

Eğitim sendikalarının hedefinde de Bakanlık ve gerici uygulamaları vardı.

ORHAN AKIN: “ÖĞRETMEN AÇIĞI

ÜCRETLİ ÖĞRETMENLERLE KAPATILMAYA ÇALIŞILMAKTADIR”

“Öğretmen ve derslik açığı, okullardaki fiziki mekânların yetersizliği, ödeneklerin kısıtlı olması nedeniyle okulların birçoğunun eksiklerle yeni eğitim-öğretim yılına girmesi, okulların bir kısmında kütüphane, laboratuvar, spor salonu, bilgisayar odası olmaması gibi birçok sorun”nun eğitimi olumsuz yönde etkilemeye devam ettiği şartlarda ders zilinin çaldığını belirten Kamu Sen İl Temsilcisi ve Türk Eğitim Sen Şube Başkanı Orhan Akın, bakanlığın öğretmen ihtiyacını ücretli öğretmenle kapatmaya çalıştığını vurgulayarak, “ücretli öğretmenler ise girdiği ders başına ücret almaktadır, hiçbir özlük hakka sahip değillerdir. Aylık kazançları asgari ücretten bile azdır” dedi.

Akın şu görüşleri ifade etti:

“İşte bu şekilde çalıştırılan ücretli öğretmenlerin sayısı sendikamızın Şubat ayında yaptığı araştırmaya göre 81 ilde tam tamına 63 bin 829’dur.

“Öğretmen açığımız bellidir, ataması yapılmayan öğretmen sayısı ise 400 binin çok üzerindedir. Atanamadığı için intihar gençlerimiz vardır.

MÜFREDATTA ÖZELLİKLE ATATÜRK’LE

İLGİLİKONULŞARINAZALTILMASI EN BÜYÜK EKSİKLİKTİR

“Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz müfredatı öve öve bitiremese de bu müfredat eğitimin ihtiyaçlarına cevap veremeyecek bir müfredattır. Tek taraflı, ben bilirimci anlayışla hazırlanan, ideolojik unsurların ağırlıklı olduğu bu müfredatın eğitimimize kalite getirmesi, nitelikli eğitimin önünü açması, dünya ülkeleri ile rekabet edecek noktaya getirmesi ham hayaldir.

“Öncelikle müfredatta Atatürk ile ilgili konuların azaltılmış olması, bizim için en büyük eksikliktir. Bakan Yılmaz, ‘Atatürk ile ilgili kazanılması, öğrenilmesi gerekirken çıkarılan hiçbir konu yoktur’ dese de geçmiş müfredat ile karşılaştırıldığında daraltılan çok husus olduğunu görebiliyoruz. Hayat bilgisinden, T.C. İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük hatta Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi dersine kadar birçok derste Atatürk ile ilgili konularda daraltmalar yapılması biz eğitimcileri hayal kırıklığına uğratmıştır.”

PUTGÜL: “SÜPER İMAMHATİPLER GELİYOR”

Milli Eğitim Bakanlığı’nın yangından mal kaçırırcasına çağdaş, bilimsel ve laik eğitimin son kırıntılarını da yok ettiği yeni müfredatı uygulamaya koyduğu şartlarda okulların açıldığına dikkat çeken Eğitim İş Burdur Şube Başkanı Erkan Putgül, “haftalık çizelgelerde ortaya çıkan en göze çarpan mesele, iktidarın tüm okulları imam-hatipleştirme arzusu doğrultusundaki “süper imam-hatiplerin” geliyor oluşudur” dedi.

EĞİTİMİN AYIBI KAYIT PARASI

YENİ EĞİTİM ÖĞRETİM YILI BAŞINDA GENE HORTLADI

“Eğitim-öğretim dönemi başlangıç ayıbı” olarak değerlendirdiği, MEB’nın okullara yeterli para göndermemesinden kaynaklanan “kayıt parası” zorlamasının yeni dönemde yeniden hortladığının altını çizen Putgül, “devletin ücretsiz olarak sunmak zorunda olduğu ve bunun için yurttaşlardan vergiler aldığı eğitim hizmeti, yine iktidar tarafından seçilen okul yöneticilerinin ‘kayıt parası’ isteme keyfiliğiyle mahalle bakkalı hizmetine bürünmüştür” şeklinde değerlendirmede bulundu.

Putgül açıklamalarını şöyle sürdürdü:

“Her ne kadar Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz, “Öğrenci velileri bağış yapmaya zorlanamaz” şeklinde açıklama yapsa da okullara yeterli ödenek ayrılmaması nedeniyle harcamaların önemli bir kısmı çeşitli kalemler altında velilerden alınmakta, eğitimin yükü veliye yıkılmaktadır. Eğitime yeterli bütçe ayrılmaması sonucu, eğitim kurumları birer “ticarethaneye”, okul müdürleri “tüccara”, öğrenci velisi ise “müşteri” durumuna düşürülmektedir.

“Okulların açılmasına az bir zaman kala hemen her ilde ilçe milli eğitim müdürlükleri internet sayfasından öğretmen açığını kapatmak için ücretli öğretmen aradıklarına ilişkin duyurular yayımlamaktadır.

YAKLAŞIK 450 BİN ATAMA

BEKLEYEN ÖĞRETMEN OLMASINA KARŞIN

BAKANLIK ÜCRETLİ ÖĞRETMEN ÇALILŞTIRMA PEŞİNDE

“Yaklaşık 450 bin ataması yapılmayan öğretmen varken ücretli öğretmenlik gibi geçici çözümlerle okullardaki öğretmen açığının kapatılması mümkün değildir.

“Çocuklarımızın öğrenmeye değil, sınavlara koşullandırıldığı, öğretmenlerin düşük ücretle, esnek ve güvencesiz çalışmaya zorlandığı, siyasal kadrolaşmanın sınır tanımadığı, okullardan bilim ve sanatın kapı dışarı edildiği, dini referans alan uygulamaların arttığı bir eğitim sistemiyle sağlıklı bireylerin yetiştirilmesi mümkün değildir.

“Biz Atatürk’ün öğretmenleri olarak tüm maddi ve manevi sorunlarımızı öğrencilerimize yansıtmadan parasız, bilimsel, demokratik ve laik eğitim mücadelemize, Atatürk’ü ve devrimlerini anlatmaya, haksızlığa, hukuksuzluğa maruz kalmış tüm eğitim çalışanlarının yanında olmaya devam edeceğiz. Yolumuz çağdaş uygarlık yoludur, yolumuz Cumhuriyet yoludur ve bu yoldan asla dönmeyiz.”

MEB’in yeni eğitim-öğretim yılında uygulayacağı müfredatın özellikleri şöyle dile getirildi:

CUMHURİYET DEVRİMLERİ MÜFREDATTA YER ALMADI

İlkokuldan liseye, ders programları yenilendi. Bu yıl; 1, 5 ve 9’ncu sınıflarda uygulanacak, gelecek yıl bütün sınıflarda yeni müfredata geçilecek. Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz’ın “sadeleştirdik” dediği müfredatta, Atatürk ve ilkeleri okuma metinlerinden ve konulardan çıkarıldı. Yeni müfredatla eğitim gören ilkokul çocuğunun Atatürk ve Atatürkçülükle ilgili bilgi düzeyi, Atatürk’ün doğum yeri ve anne babasının adlarından öteye geçmeyecek. Hayat Bilgisi dersinde daha önce 1, 2 ve 3’ncü sınıfta işlenen, Kurtuluş Savaşı ve Cumhuriyet Devrimleri yeni müfredatta yer almadı.

ATATÜRK DERS KİTABINDA YOK

4’ncü sınıfta verilen sosyal bilgiler dersinden de “Milli Mücadele’nin kazanılmasında ve Cumhuriyet’in ilânında Atatürk’ün rolünü fark eder” ifadeleri çıkarıldı. Atatürk ve Cumhuriyet Devrimleri’ne yönelik uygulama, ortaokul derslerinde de sistemli bir şekilde devam etti. 5’nci sınıf Sosyal Bilgiler ders kitabında Atatürk’ün adı yalnızca Ankara’nın başkent olması hakkındaki bir metinde geçti. Lisede Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Türkiye Cumhuriyeti İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük dersleri de benzer nedenlerle eleştirildi. Müfredata en çok öğretmenler tepki gösterdi. Eğitim sendikalarına müfredatla ilgili neler yapacaklarını sorduk.

DAVA AÇIYORUZ

Eğitim İş Genel Başkanı Orhan Yıldırım, “müfredatın iptal edilmesi için dava açıyoruz. Eğitim-İş’e bağlı öğretmenler, dersi anlatırken müfredata rağmen Atatürk’ün devrimlerini, ilkelerini işleyecekler. Okul açıldığında da hep yaptığımız gibi yine ilk dersimiz Atatürk olacak. Öğretmenlerimiz, Atatürk’ün bu ülkenin geleceği için neler yaptığını, mücadelesini ve Kurtuluş Savaşı’na katılan halkın kahramanlıklarını öğrencilere anlatacaklar” dedi.

Yıldırım şöyle devam etti:

“Bunlarla birlikte öğretmen açığının ücretli öğretmenle kapatılmaya çalışılması, birleştirilmiş sınıflar, ikili öğretim, taşımalı eğitim, köy okullarının kapatılması, yurtların yetersizliği, öğretmenlerin özlük sorunları devam ediyor. Bu kadar sorunun içinde başlayan bir eğitimin çok verimli olacağını düşünmüyoruz.”

HER FIRSATTA ANLATACAĞIZ

Anadolu Eğitim Sendikası Genel Başkanı Cansel Güven, “müfredat ne kadar değişirse değişsin, biz sınıfa girip öğrencilerimizi anayasamızın değiştirilemez ilkelerine uygun bir şekilde yetiştirmeye devam edeceğiz. Sınıfta verilen ders öğretmen kadardır. Onun hayata bakışı, ilkeleri, duruşudur. Yasa da çıkarsanız, başına polis de koysanız, öğretmen öğrencinin ve ülkenin ihtiyacı neyse onu vermeye devam edecek. Anadolu Eğitim-Sen üyeleri de yeri geldiğinde doğa sevgisini anlatırken Atatürk’ün Yalova’daki yürüyen köşkünden söz edecektir. Kurtuluş Savaşımızın nasıl verildiğini, Cumhuriyet’in nasıl kurulduğunu her fırsatta anlatacaktır. Bir Anadolu Eğitim-Sen üyesi sınıftaysa, velinin de öğrencinin de kaygı duymasına gerek yok. Çocuklar emin ellerde” dedi.

EĞİTİMİN ÖNCELİĞİ ÖĞRETMEN SORUNU

Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, “Bakan Yılmaz’ın, ‘Atatürk ile ilgili kazanılması, öğrenilmesi gerekirken çıkarılan hiçbir konu yoktur’ demesine rağmen geçmiş müfredat ile karşılaştırıldığında daraltılan çok husus olduğunu görebiliyoruz. Hayat bilgisinden, Türkiye Cumhuriyeti İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük, hatta Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi dersine kadar birçok derste Atatürk ile ilgili konularda daraltmalar yapılması, biz eğitimcileri hayal kırıklığına uğratmıştır. Siz hangi müfredatı getirirseniz getirin öğretmen yetiştirme, öğretmeni donanımlı hale getirme konusunda bir verim sağlayamıyorsanız, hiçbir müfredatla başarıyı yakalayamazsınız. Öğretmeni öncelemezseniz, okulları sağlam, dik duruşlu, bilgili, liyakatli, kabiliyetli yöneticilere emanet etmezseniz, milli, çağdaş, bilim odaklı düşünen bürokratları kadrolara getirmezseniz, öğretmenleri sağlam bir hizmet içi eğitime tabi tutmazsanız, gelişmelerden haberdar etmezseniz, onları maddi ve özlük haklarını ileri noktaya taşımazsanız eğitim yarışında çok gerilerde kalırsınız” diye değerlendirmede bulundu.