KamuSen – Kıvılcım Haber Burdur

‘Enflasyon farkı yetmiyor seyyanen zam kaçınılmaz’

Fatih Özcan — Mon, 08 Jun 2026 09:31:10 +0000

Ali Yalçın, enflasyonun yükselişinin kamu çalışanlarının gelir kaybını derinleştirdiğini belirterek, mevcut toplu sözleşme sisteminin çalışanları korumakta yetersiz kaldığını ve seyyanen zammın kaçınılmaz hale geldiğini söyledi.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, son ayların enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından kamu görevlileri ve emeklilerin gelir kayıplarının arttığını belirtti; seyyanen zam çağrısını yineledi. Ayrıca Yalçın, mevcut toplu sözleşme düzeninin ve enflasyon hedeflerinin çalışanları korumadığını belirtti.

3 yıla yakın süredir uygulanan yeni-liberal uygulamaların başarısızlığı artık sabit hale geldi.

Enflasyon bir türlü düşürülememektedir.

Ayrıca jeopolitik riskler ekonomik buhranı pekiştirmiştir.

Uluslararası mafyalaşmış tefeciler Türkiye’nin kanını emmeye devam etmektedir.

Başta emekliler olmak üzere halk kitleleri sefilleri oynamakta, yaşam mücadelesi vermektedir.

Halkın alım gücü düşmüş, kitleler iyice yoksullaşmıştır.

MEMUR MAAŞINDA 10 BİN LİRAYI AŞAN KAYIP
Son verilere göre DİSK-AR araştırmasına göre;
Memurun kaybı 10 bin 88 TL’ye dayandı.
Enflasyon çalışanın cebinden binlerce lira götürdü. Asgari ücretlinin alım gücü 23.412 TL’ye düştü. Emeklinin kaybı ise 3 bin lirayı aştı.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Başkanı Erhan Çetinkaya’nın görevden alınmasının ardından yerine atanan Mehmet Arabacı, ilk enflasyon sınavını verdi. TÜİK’in mayıs ayı verilerine göre, enflasyon yıllık yüzde 32,61 arttı. Bir türlü düşürülemeyen enflasyon, asgari ücretli, emekli ve memurun cebini vurmaya devam ediyor.
TÜİK’in yüzde 16,61 olarak hesapladığı beş aylık enflasyona göre, 28 bin 75 lira 50 kuruş olan asgari ücretin alım gücü beş ayda 4 bin 663 TL eridi. Böylece asgari ücretin alım gücü, yüzde 16,61 enflasyon nedeniyle 23 bin 412 TL’ye düştü. Ayrıca Türk-İş’in araştırmasına göre, mayıs ayında açlık sınırı 35 bin 174 TL oldu. Asgari ücretin alım gücü, açlık sınırının 11 bin 762 TL gerisinde kaldı.
Yapılan son düzenleme ile 3 bin 119 TL artışla 16 bin 881 TL’den 20 bin TL’ye yükseltilen en düşük emekli aylığı, beş ayda enflasyon karşısında 3 bin 322 TL değer kaybetti. Böylece emeklinin 3 bin 119 TL’lik aylık farkı beş ayda buharlaştı. En düşük memur emeklisi aylığının alım gücü sadece beş ayda 4 bin 632 TL eridi.
MEMURUN KAYBI 10 BİN TL
Yaklaşık 4 milyon memurun maaşları da ocak ayında enflasyon farkı ve toplu sözleşme hükümlerine göre zamlandı. En düşük memur maaşı 50 bin 503 TL’den 60 bin 737 TL’ye yükseltildi. En düşük memur maaşı alan yurttaşların enflasyon karşısındaki kaybı 10 bin 88 TL’ye dayandı.
Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Merkezinin (DİSK-AR) enflasyon bültenine göre, Türkiye, yüksek enflasyon oranları ile OECD ülkeleri içinde açık ara birinci. Türkiye’de enerji ve gıda dışı enflasyon oranı 2025 yıl sonunda yüzde 32 olarak kayıtlara geçerken, Türkiye’den sonra en yüksek enflasyona sahip ülke yüzde 5,8 ile Estonya, enflasyonu en yüksek üçüncü ülke ise yüzde 5,6 ile Kolombiya oldu.
DAR GELİRLİYİ VURUYOR
Gelir düzeyi ve harcama kalıplarının farklı olması nedeniyle toplumsal sınıf ve kesimler enflasyon sonucu ortaya çıkan pahalılığı çok farklı hissediyor. En düşük yüzde 20’lik gelir grubu toplam gelirin yüzde 6,4’ünü alırken, bu grubun harcamaları içinde gıdanın payı yüzde 29,2 olarak kayıtlara geçti. En yüksek yüzde 20’lik gelir grubu toplam gelirin yüzde 48’ini elde ederken harcamaları içindeki gıdanın payı yüzde 12,4’te kaldı. Böylece dar gelirli grupların gıda dışı harcamalar için geliri daha sınırlı kalırken yüksek gelir gruplarında bu miktarın oldukça fazla olduğu görüldü.

Bu şartlarda Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, son ayların enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından kamu görevlileri ve emeklilerin gelir kayıplarının arttığını belirtti; seyyanen zam çağrısını yineledi. Ayrıca Yalçın, mevcut toplu sözleşme düzeninin ve enflasyon hedeflerinin çalışanları korumadığını belirtti.

Başkan Yalçın açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

‘SABİT GELİRLİ ENFLASYON ALTINDA EZİLİYOR’
“Kayıplarımız artmış, sosyal maliyet büyümüş, seyyanen zam kaçınılmaz olmuştur. Mayıs ayı enflasyon oranı yüzde 1,71, yıllık enflasyon yüzde 32,61 olarak açıklandı. 5 aylık toplam enflasyon yüzde 16,61 olurken kamu görevlileri ve emeklilerimizin enflasyon farkı yüzde 5,05 olarak gerçekleşti. Memur ve emeklisine ilk 6 ay için yüzde 11’lik zam reva görülürken, enflasyon şimdiden yüzde 16,61 seviyesine ulaştı.
“Toplu sözleşme görüşmeleri sırasında esas alınan ve 2026 yılının tamamı için hedeflenen yüzde 16’lık enflasyon oranı, ilk 5 aylık süreçte gerçekleşmiş oldu. Biz masada bu hedeflerin tutmayacağını, memur ve emeklisinin yüksek enflasyon altında ezileceğini, maaş ve ücretlerin enflasyon farkıyla gecikmeli olarak belirleneceğini ısrarla söyledik.
“‘Memur ve emekliler temmuzda şu kadar zam alacak.’ yanlışı yerine, ‘Kamu görevlisi ve emeklisinin maaş/ücretleri nisan ayından itibaren enflasyona yenildi.’ gerçeğini merkeze alarak konuşmak ve gereğini yapmak gerekiyor. Kişi başına düşen milli gelir rekora koşuyorsa, büyüme rakamları istikrarlı şekilde devam ediyorsa, kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz büyümeden payını, milli gelirden hakkını alamıyor. 2021 Aralık ayından itibaren yıllık enflasyon yüzde 30’un üzerinde seyrediyor. Sıkılaşma politikaları sabit gelirlinin ücretlerini eritiyor, alım gücünü azaltıyor fakat enflasyonu düşürmüyor.
‘ÇALIŞANLAR ARASINDA ÇARPIKLIK VE ADALETSİZLİK’
“Kamu işvereni; memuru enflasyona ezdirmek yerine Memur-Sen’i dinleyerek enflasyonu ezecek zam oranlarına imza atsaydı, bugün ne kamuda maaş-ücret çarpıklığı ne de enflasyonun oluşturduğu kayıplar konuşulurdu. 7. dönemdeki hatayı 8. dönemde tekrar etmek artık hata değildir. Tasarruf, kemer sıkmak ya da tutumlu olmak; olmayanı paylaşmada anlaşılır, olanı adaletsiz ve eşitsiz dağıtırken ne anlatılır ne de anlaşılır.
“Bugün enflasyon konusu kadar önemli diğer başlık, çalışanlar arasında oluşturulan çarpıklık ve adaletsizliktir. Emeğin, alın terinin, hayat mücadelesinin kıyası olmaz.
“Ömür boyunca verdiğimiz emeğin karşılığı, asli ve sürekli işin icracısı, kamu hizmetinin asli unsuru olarak cümle kuruyor, aynı işi yapanlar arasında oluşturulan çarpıklığı ısrarla gündeme getiriyoruz.”
“MAAŞ SİSTEMİ GÜNCELLESİN!”
“Kamuda en düşük memur maaşının konuşulduğu her masada ve mecrada diğer statülerdekilerin en düşük ve ortalama ücretini görmezden gelen anlayış, aslında kamuda huzursuzluğa, kamu çalışanları arasındaki çatışmaya sessiz kalıyor demektir.
Beklentimizi, talebimizi, kamu görevlisinin sesini bir kez daha altını çizerek belirtiyoruz:
Yasanın eksikliklerinin, Hakemin yetersizliklerinin faturasını memur ve emeklisi ödemesin.
Üç ayda bir enflasyon hedefi güncellendiği gibi kamu görevlisi ve emeklisinin maaşları güncellensin.
Seyyanen zam verilsin, çalışanlar arasındaki adaletsizlik bitirilsin.
4688 sayılı Kanun değişsin, aynı kanunla artık farklı sonuç üretilmesi beklenmesin.”

Memur ve Emekliler Alanlarda

Memurun feryadı: “Sadece hakkımız istiyoruz”

“ARSLANLARLA CEYLANLAR DOSTTUR KUCAĞIMIZDA” BARIŞI İndir

TES: “Hükümetin teklifi, masaya değil, alanlara itiyor”

Fatih Özcan — Thu, 14 Aug 2025 14:31:24 +0000

Memur, AK Parti Hükümeti’nin sefalet ücret teklifine ateş püskürüyor

Memur ve Memur Emeklisinde Eylem Kararlılığı var

Cumhuriyet Meydanı’nda toplanan KamuSen üyesi sendikaların üyeleri, AK Parti Hükümeti’nin yüzde 10 gibi komik bir zam teklifi açıklamasına ateş püskürdü. Açıklama metnini okuyan Türk Eğitim Sen Burdur Şube Başkanı Orhan Akın, “Biz, adaletli bir maaş artışı talep ediyoruz. Biz, hakkaniyetli bir teklif istiyoruz. Hakkımız olmayanı değil alın terimizin karşılığını istiyoruz.” dedi.

Başkan Akın, eğer kamu işvereni hakkaniyetli bir teklifle gelmezse alanlardan ayrılmayacaklarını, eylemlerini giderek yükselterek sürdüreceklerinin altını çizdi. Bu mağduriyete bir son verilmesini dileyerek, “yapılan bu teklifi reddediyoruz. Başkanlar Kurulumuzun aldığı kararlar doğrultusunda eylemlilik sürecini başlatmış bulunuyoruz. Türkiye Kamu-Sen olarak bugün başlattığımız eylemlerimizi, yükselterek devam ettireceğiz. Çalışan ve emeklilerimiz için olumlu bir sonuç alma adına bugün tüm illerimizde eylemdeyiz. Yarın, sorunlara dikkat çekmek için sosyal medyada gündem çalışması yapacağız. Pazartesi günü ise ülke genelinde 1 günlük iş bırakma eylemi yapacağız. Bu çerçevede Ankara’da Hazine ve Maliye Bakanlığı, illerimizde ise teşkilatlarımız kurumlar önünde olacak.” diye konuştu.

İşte Başkan Akın’ın konuşmasında öne çıkanlar!

✮ 14 Ağustos Perşembe günü sendikalarımızın müstakil eylemleri ve Emekli Memur-Sen eylemi yapılacak.

✮ 15 Ağustos’ta gelecek teklife göre eylemler şekillenecek. Eğer 15 Ağustos’ta gelen teklifin ardından eylemler devam ederse 15-16 Ağustos’ta 81 ilde ‘Memur/Emekli Nöbette Eylem Çadırı’ kurulacak.

✮ 18 Ağustos’ta ise iş bırakma, yürüyüş

Değerli basın mensupları,
4 milyon kamu çalışanı, 2,5 milyon emekli ve aileleriyle birlikte 25 milyon vatandaşımızı doğrudan ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinde gelinen noktada Kamu İşveren tarafı teklifini sundu.
Baştan söyleyelim: 2026 yılı için %10+6; 2027 için ise %4+4 zam içeren ve memur ve emeklinin hiçbir beklentisini karşılamayan bu teklifi reddediyoruz.
Memur ve emeklilerimizin içinde bulunduğu ekonomik şartlar hepimizin malumu.
Akaryakıta gelen zamlar, vergilerdeki ve cezalardaki artışlar can yakıyor.
Marketlerde, çarşıda, pazarda fiyatlar almış başını gidiyor.
Zorunlu tüketim malları açıklanan enflasyonun bile üzerinde zamlanıyor.
Son yıllarda kiralar, memur maaşlarının bile üzerine çıktı.
Hayat pahalılığı ve kiraların yüksekliği nedeniyle büyükşehirlerde ve kıyı bölgelerinde kimse çalışmak istemiyor.
Kamuda aynı işi yapan, benzer eğitim düzeyinde ama farklı mevzuata tabi çalışanlar arasında büyük bir uçurum oluşmuştur.
Getirilen teklif, bu adaletsizlikleri giderecek önlemler içermiyor.
Soruyoruz:
Bu mudur adalet?
Bu mudur çalışma barışı?
Tekraren söylüyorum:
Biz adalet istiyoruz!
Biz hakkaniyet istiyoruz!
Biz, orman yangınlarında hayatını ortaya koyan ormancımız,
Altyapıyı ve düzeni sağlayan yerel hizmet çalışanımız,
Yollarımızı, köprülerimizi inşa eden imar, ulaşım çalışanlarımız,
Barajlarımızı işleten, evlerimize, işyerlerimize enerji sağlayan kamu çalışanlarımız,
Manevi dünyamızı inşa eden diyanet çalışanlarımız,
Kültürel zenginliklerimizi ortaya koyan kültür sanat çalışanlarımız,
Kamu hizmetlerini düzenleyen büro çalışanlarımız,
İletişimimizi sağlayan hizmet kolu çalışanlarımız,
Sağlığımız için gecesini gündüzüne katan sağlık çalışanlarımız,
Geleceğimizi inşa eden eğitim çalışanlarımız gelecek kaygısı taşımadan, güvenle ve mutlulukla hizmet üretsin istiyoruz.
Biz, Türk ve Türkiye Yüzyılı misyonuna uygun bir kamu düzeni talep ediyoruz.
Bütün bu amaçlar doğrultusunda Türkiye Kamu-Sen olarak 2026 için kümülatif %88,6; 2027 için ise %45,2 oranında zam talebiyle toplu sözleşme masasına geldik.
Bugün gelinen noktada ülkemiz nüfusunun yaklaşık 3’te 1’inin 2026 ve 2027 yıllarındaki ekonomik geleceğinin belirleneceği toplu sözleşme görüşmelerinde Kamu İşveren Heyetinin 2026 için öngördüğü %10+6; 2027 yılı için %4+4 zam teklifinin kabul edilebilir bir tarafı yoktur.
Biz, el yordamıyla getirilen teklifler istemiyoruz.
Bizim bütün tekliflerimizin bir alt yapısı, bir gerekçesi var.
Kamu İşveren tek gerekçesi, enflasyon hedefi.
Kaldı ki, bu yıl enflasyon hedefinin bile altında zam yapıldı.
Yani keyfe keder bir teklifle geliniyor.
Milyonlarca vatandaşımızın geleceği, enflasyon hedefine indirgenemeyecek kadar önemlidir.
Bu teklifin piyasa gerçekleriyle uzaktan yakından bağdaşır tarafı yoktur; dolayısıyla biz de bu teklifi asla kabul etmiyoruz.
Bu teklif bizleri masadan uzaklaştırıyor, alanlara itiyor.
Yıllardır hedef enflasyona göre verilen zamlar, memur maaşlarını eritti, alım gücümüzü bitirdi.
Hayali hedefler üzerinden maaş belirlemek, milyonlarca memuru ve emekliyi göz göre göre yoksulluğa mahkûm etmektir.
Aile Yılı diyoruz, aileye dönük bir öneri yok.
Reel artış diyoruz, refah payına ilişkin bir adım yok.
Geçmiş kayıplarımızın telafisini istiyoruz, teklif yok.
3600 ek gösterge sözünü hatırlatıyoruz, çözüm yok.
Vergide adalet istiyoruz, yük hafiflemiyor.
Emekli maaşlarını düzenleyin diyoruz, karşılık yok.
Bayram ikramiyesi istiyoruz, duyan yok.
Yardımcı hizmetlilerin sorunu çözülsün diyoruz, gören yok.
Bu nedenle Kamu İşvereni, teklifini gözden geçirmek ve gerçekçi bir artış önerisi sunmak zorundadır.
Kamu İşveren tarafına açık çağrımızdır:
Gerçekleşen enflasyonu, büyüme oranlarını, refah payını, harcama kalemlerindeki artışları ve geçmiş dönem kayıplarını telafi edecek yeni ve gerçekçi bir teklif getirin.
Bunun yanı sıra, kira yardımı, eş ve çocuk parası, ısınma ve ulaşım yardımı, yemek ücreti gibi sosyal haklara dair de somut adımlar atılmalıdır.
Aile yılının gereği olarak aileyi destekleyici tedbirler alınmalıdır.
Devletimizin 21. Yüzyıla ilişkin hedefine uygun bir kamu çalışanı için şimdiden kollar sıvanmalıdır.
Biz Türkiye Kamu-Sen olarak, pazarlık yapmaya zaman kalacak şekilde bir an önce yeni ve kabul edilebilir bir teklifin gelmesi için buradan açık çağrıda bulunuyoruz.
Bütün bu unsurların yanında hizmet kollarına ilişkin olarak diğer hususların da sorunları kalıcı bir çözüme kavuşturacak biçimde ele alınması zorunludur.
Biz, adaletli bir maaş artışı talep ediyoruz.
Biz, hakkaniyetli bir teklif istiyoruz.
Hakkımız olmayanı değil alın terimizin karşılığını istiyoruz.
Bu masadan sonuç alma konusunda da ısrarcıyız.
Maaşlar, hayali tahminlere göre değil, marketteki, pazardaki gerçek fiyatlara göre belirlenmelidir.
Bize masa başı rakam değil, milletin yaşadığı hayatın karşılığı olan rakam gerekiyor.
Biz buradayız, sonuna kadar kazanımlarımızı yükseltmek için mücadele edeceğiz!
Yetkilileri gerçeğe çağırıyor; insaflı olmaya davet ediyoruz.
Bu mağduriyete bir son verin diyor, yapılan bu teklifi reddediyoruz.
Başkanlar Kurulumuzun aldığı kararlar doğrultusunda eylemlilik sürecini başlatmış bulunuyoruz.
Türkiye Kamu-Sen olarak bugün başlattığımız eylemlerimizi, yükselterek devam ettireceğiz.
Çalışan ve emeklilerimiz için olumlu bir sonuç alma adına bugün tüm illerimizde eylemdeyiz.
Yarın, sorunlara dikkat çekmek için sosyal medyada gündem çalışması yapacağız.
Pazartesi günü ise ülke genelinde 1 günlük iş bırakma eylemi yapacağız.
Bu çerçevede Ankara’da Hazine ve Maliye Bakanlığı, illerimizde ise teşkilatlarımız kurumlar önünde olacak.
Daha adil bir çalışma hayatı, daha yaşanabilir bir ücret ve müreffeh bir kamu çalışanı için, işçi, memur, emekli, işsiz ayırmaksızın bütün vatandaşlarımızı eylemlerimize destek vermeye davet ediyorum.
Mücadelemiz, başta kamu çalışanları olmak üzere tüm Türk milletinin daha güzel bir Türkiye’de, hak ettiği şartlarda, refah içinde yaşaması içindir.
25 milyon vatandaşımız, yüzlerini güldürecek, adil ve hakkaniyetli bir yeni teklif beklemektedir.
Gelin bu masayı adaletin tecelli ettiği, refahın adil paylaşıldığı bir yer yapalım diyor, hepinize saygılar sunuyorum.
Değerli basın mensupları,
4 milyon kamu çalışanı, 2,5 milyon emekli ve aileleriyle birlikte 25 milyon vatandaşımızı doğrudan ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinde gelinen noktada Kamu İşveren tarafı teklifini sundu.
Baştan söyleyelim: 2026 yılı için %10+6; 2027 için ise %4+4 zam içeren ve memur ve emeklinin hiçbir beklentisini karşılamayan bu teklifi reddediyoruz.
Memur ve emeklilerimizin içinde bulunduğu ekonomik şartlar hepimizin malumu.
Akaryakıta gelen zamlar, vergilerdeki ve cezalardaki artışlar can yakıyor.
Marketlerde, çarşıda, pazarda fiyatlar almış başını gidiyor.
Zorunlu tüketim malları açıklanan enflasyonun bile üzerinde zamlanıyor.
Son yıllarda kiralar, memur maaşlarının bile üzerine çıktı.
Hayat pahalılığı ve kiraların yüksekliği nedeniyle büyükşehirlerde ve kıyı bölgelerinde kimse çalışmak istemiyor.
Kamuda aynı işi yapan, benzer eğitim düzeyinde ama farklı mevzuata tabi çalışanlar arasında büyük bir uçurum oluşmuştur.
Getirilen teklif, bu adaletsizlikleri giderecek önlemler içermiyor.
Soruyoruz:
Bu mudur adalet?
Bu mudur çalışma barışı?
Tekraren söylüyorum:
Biz adalet istiyoruz!
Biz hakkaniyet istiyoruz!
Biz, orman yangınlarında hayatını ortaya koyan ormancımız,
Altyapıyı ve düzeni sağlayan yerel hizmet çalışanımız,
Yollarımızı, köprülerimizi inşa eden imar, ulaşım çalışanlarımız,
Barajlarımızı işleten, evlerimize, işyerlerimize enerji sağlayan kamu çalışanlarımız,
Manevi dünyamızı inşa eden diyanet çalışanlarımız,
Kültürel zenginliklerimizi ortaya koyan kültür sanat çalışanlarımız,
Kamu hizmetlerini düzenleyen büro çalışanlarımız,
İletişimimizi sağlayan hizmet kolu çalışanlarımız,
Sağlığımız için gecesini gündüzüne katan sağlık çalışanlarımız,
Geleceğimizi inşa eden eğitim çalışanlarımız gelecek kaygısı taşımadan, güvenle ve mutlulukla hizmet üretsin istiyoruz.
Biz, Türk ve Türkiye Yüzyılı misyonuna uygun bir kamu düzeni talep ediyoruz.
Bütün bu amaçlar doğrultusunda Türkiye Kamu-Sen olarak 2026 için kümülatif %88,6; 2027 için ise %45,2 oranında zam talebiyle toplu sözleşme masasına geldik.
Bugün gelinen noktada ülkemiz nüfusunun yaklaşık 3’te 1’inin 2026 ve 2027 yıllarındaki ekonomik geleceğinin belirleneceği toplu sözleşme görüşmelerinde Kamu İşveren Heyetinin 2026 için öngördüğü %10+6; 2027 yılı için %4+4 zam teklifinin kabul edilebilir bir tarafı yoktur.
Biz, el yordamıyla getirilen teklifler istemiyoruz.
Bizim bütün tekliflerimizin bir alt yapısı, bir gerekçesi var.
Kamu İşveren tek gerekçesi, enflasyon hedefi.
Kaldı ki, bu yıl enflasyon hedefinin bile altında zam yapıldı.
Yani keyfe keder bir teklifle geliniyor.
Milyonlarca vatandaşımızın geleceği, enflasyon hedefine indirgenemeyecek kadar önemlidir.
Bu teklifin piyasa gerçekleriyle uzaktan yakından bağdaşır tarafı yoktur; dolayısıyla biz de bu teklifi asla kabul etmiyoruz.
Bu teklif bizleri masadan uzaklaştırıyor, alanlara itiyor.
Yıllardır hedef enflasyona göre verilen zamlar, memur maaşlarını eritti, alım gücümüzü bitirdi.
Hayali hedefler üzerinden maaş belirlemek, milyonlarca memuru ve emekliyi göz göre göre yoksulluğa mahkûm etmektir.
Aile Yılı diyoruz, aileye dönük bir öneri yok.
Reel artış diyoruz, refah payına ilişkin bir adım yok.
Geçmiş kayıplarımızın telafisini istiyoruz, teklif yok.
3600 ek gösterge sözünü hatırlatıyoruz, çözüm yok.
Vergide adalet istiyoruz, yük hafiflemiyor.
Emekli maaşlarını düzenleyin diyoruz, karşılık yok.
Bayram ikramiyesi istiyoruz, duyan yok.
Yardımcı hizmetlilerin sorunu çözülsün diyoruz, gören yok.
Bu nedenle Kamu İşvereni, teklifini gözden geçirmek ve gerçekçi bir artış önerisi sunmak zorundadır.
Kamu İşveren tarafına açık çağrımızdır:
Gerçekleşen enflasyonu, büyüme oranlarını, refah payını, harcama kalemlerindeki artışları ve geçmiş dönem kayıplarını telafi edecek yeni ve gerçekçi bir teklif getirin.
Bunun yanı sıra, kira yardımı, eş ve çocuk parası, ısınma ve ulaşım yardımı, yemek ücreti gibi sosyal haklara dair de somut adımlar atılmalıdır.
Aile yılının gereği olarak aileyi destekleyici tedbirler alınmalıdır.
Devletimizin 21. Yüzyıla ilişkin hedefine uygun bir kamu çalışanı için şimdiden kollar sıvanmalıdır.
Biz Türkiye Kamu-Sen olarak, pazarlık yapmaya zaman kalacak şekilde bir an önce yeni ve kabul edilebilir bir teklifin gelmesi için buradan açık çağrıda bulunuyoruz.
Bütün bu unsurların yanında hizmet kollarına ilişkin olarak diğer hususların da sorunları kalıcı bir çözüme kavuşturacak biçimde ele alınması zorunludur.
Biz, adaletli bir maaş artışı talep ediyoruz.
Biz, hakkaniyetli bir teklif istiyoruz.
Hakkımız olmayanı değil alın terimizin karşılığını istiyoruz.
Bu masadan sonuç alma konusunda da ısrarcıyız.
Maaşlar, hayali tahminlere göre değil, marketteki, pazardaki gerçek fiyatlara göre belirlenmelidir.
Bize masa başı rakam değil, milletin yaşadığı hayatın karşılığı olan rakam gerekiyor.
Biz buradayız, sonuna kadar kazanımlarımızı yükseltmek için mücadele edeceğiz!
Yetkilileri gerçeğe çağırıyor; insaflı olmaya davet ediyoruz.
Bu mağduriyete bir son verin diyor, yapılan bu teklifi reddediyoruz.
Başkanlar Kurulumuzun aldığı kararlar doğrultusunda eylemlilik sürecini başlatmış bulunuyoruz.
Türkiye Kamu-Sen olarak bugün başlattığımız eylemlerimizi, yükselterek devam ettireceğiz.
Çalışan ve emeklilerimiz için olumlu bir sonuç alma adına bugün tüm illerimizde eylemdeyiz.
Yarın, sorunlara dikkat çekmek için sosyal medyada gündem çalışması yapacağız.
Pazartesi günü ise ülke genelinde 1 günlük iş bırakma eylemi yapacağız.
Bu çerçevede Ankara’da Hazine ve Maliye Bakanlığı, illerimizde ise teşkilatlarımız kurumlar önünde olacak.
Daha adil bir çalışma hayatı, daha yaşanabilir bir ücret ve müreffeh bir kamu çalışanı için, işçi, memur, emekli, işsiz ayırmaksızın bütün vatandaşlarımızı eylemlerimize destek vermeye davet ediyorum.
Mücadelemiz, başta kamu çalışanları olmak üzere tüm Türk milletinin daha güzel bir Türkiye’de, hak ettiği şartlarda, refah içinde yaşaması içindir.
25 milyon vatandaşımız, yüzlerini güldürecek, adil ve hakkaniyetli bir yeni teklif beklemektedir.
Gelin bu masayı adaletin tecelli ettiği, refahın adil paylaşıldığı bir yer yapalım diyor, hepinize saygılar sunuyorum.

“ARSLANLARLA CEYLANLAR DOSTTUR KUCAĞIMIZDA” BARIŞI İndir

“Alırken Şahinler, Verirken Güvercin!”

Fatih Özcan — Mon, 06 Jan 2025 16:16:11 +0000

Memur ve Emekliler Uzun Bir Aradan Sonra yeniden Alanlarda

Memur ve emekli zammının kesinleşmesine ve bu alanda gene “yılan” çıkmasına, “enflasyona ezdirmeyeceğiz” diye diye hayat pahalılığından canı çıkan ve insanca hayat hakkı tanınmayan halkın enflasyon canavarının altında cilbesinin çıkacağının kesinleşmesini müteakiben 81 ilde alanlara inen KamuSen’e bağlı memur ve emekliler, siyasi iktidara sert çıktı. “Bütçe açık veriyorsa, bunu memurun emeklinin rızkından kesip kapatmayın.” diye çağrıda bulunuldu.

“Maaş ve ücret zamları”nın “enflasyonu artırdığı”nı ileri süren Maliye Başkanı Şimşek’i, “şirketlerin fahiş karları enflasyonu artırıyor” diye gerçeği söyleyen TÜİK Başkanı Erkan Çetinkaya’nın yalanladığı şartlarda Bremen mızıkacılarına dönen siyasi iktidar yetkilileri, neoliberal politikalarını uygulamaları ve sıcak para baronlarına teslim olmalarının bir sonucu olarak pişkin pişkin “halkı enflasyona ezdirmiyoruz” diye diye halka insanca hayat hakkı tanımayan bir zam açıkladılar. Memur ve emeklileri sokağa döktüler.

KAMU SEN’E ÜYESİ MEMUR VE EMEKLİLER SAHAYA İNDİ

Maaş ve ücretlere zam oranları belli olunca ve beklentiye cevap vermeyerek insanca hayat hakkı tanımayan bir rakam ortaya çıkınca 81 ilde eş zamanlı açıklama yapan KamuSen sendikaları üyeleri meydanlara indi. Bu kapsamda Burdur KamuSen’e bağlı sendikaların üyesi memur ve emekliler, Cumhuriyet Meydanı’nda toplanarak bir basın açıklaması yaptı. Hükümete çağrıda bulundular: “Nimette külfette adalet olsun. Maaş zamları piyasa gerçekleri ile örtüşsün. Pasta büyüyorsa payımız da büyüsün. Memurun emeklinin yüzü gülsün.”

Cumhuriyet Meydanı’nda toplanan KamuSen’li memur ve emekliler adına açıklamayı Türk Eğitim Sen Şube Başkanı ve KamuSen İl Temsilcisi Orhan Akın yaptı.

Başkan Akın şu ifadelere yer verdi:

“2025 yılının ülkemize ve milletimize hayırlara vesile olması, bolluk, bereket ve refah getirmesi temennilerimle sözlerime başlamak istiyorum. Ama enflasyon rakamlarının açıklanması, memur ve emekli zamlarının belli olmasıyla, bu umudumuzu kaybettiğimizi de üzülerek söylemeliyim.
Hepimizin bildiği gibi 2024 enflasyonu %44,38 oldu, son 6 aylık dönemde memur ve emeklilerin maaşlarının %5,75 eridiği resmi olarak açıklandı.
Geçtiğimiz yıl kira %58,5; gıda %43,6; okul %91,6; sağlık %47,6; haberleşme %34; giyim %32,8 zamlandı.
2025 yılı için de enflasyonun en düşük %21 tahmin edildiği bizzat Merkez Bankası tarafından açıklandı.
Durum böyleyken yeniden değerleme oranı da %43,93 olarak belirlendi.
Motorlu taşıtlar vergisi, emlak vergisi ve diğer vergi ve cezalar bu rakama göre artırıldı.
Yani kamu, kendi alacaklarına %44 zam yaptı.
Memur ve emekliye geldiğinde ise %6+%5 yeter dedi.
Alırken şahin olanlar, verirken güvercin oldu.
Alırken bol kepçe kullananlar, verirken kaşığı bile çok gördü.
Alırken bonkör, verirken cimri oldular.
Bütün harcamalar %40’ların üzerinde artmışken maaşlara kümülatif %11,3 zam yapmayı yeterli gördüler.
Biz diyoruz ki; nimette külfette adalet olsun.
Maaş zamları piyasa gerçekleri ile örtüşsün.
Pasta büyüyorsa payımız da büyüsün.
Memurun emeklinin yüzü gülsün.
Ekonomideki olumsuzlukları memura, emekliye mal ederseniz, toplumu enflasyon canavarına kurban verirsiniz.
Çalışanları sürekli fakirleşen millet, gelişemez, ilerleyemez.
Enflasyon farkı sıfır zam demektir; o da sonradan verilen bir telafidir.
Bu maaş politikasıyla kamu memur ve emekliliğe karşı sürekli borçlanmaktadır.
Elma ile armudu toplayıp enflasyon farkı ile cüzi bir artış yapıp bunu da memura emekliye zam diye anlatmayın.
Milletten hangi oranda alıyorsanız, çalışanınıza emeklinize de o oranda zam verin.
İçinde Adalet olmayan maaş sisteminin refah getirmesi mümkün değildir.
Memuru, emeklisi mutlu olmayan ülkenin mutlu olması mümkün değildir.
Refah payı olmayan maaş artışına zam denmez.
Bu yapılan ön ödemeli enflasyon tazminatıdır.
Kaldı ki resmi enflasyon hedefinin %17,5 olduğu yerde %6+5 zam izaha muhtaçtır.
Bu, açıkça maaşlar 6,5 puan eriyecek demektir.
Bu, açıkça ben sizi enflasyona ezdireceğim demektir.
Biz ne bu ay verilecek olan %11,54 ‘ü ne de 2025 yılının tamamı için öngörülen kümülatif %11,3’ü zam olarak kabul etmiyoruz.
Enflasyon buysa o zaman zam nerede?
Yok eğer bu zamsa o zaman enflasyon nerede?
Bütçe açık veriyorsa, bunu memurun emeklinin rızkından kesip kapatmayın.
Zaten alım gücü sürekli düşerken, daha fazla fedakârlık beklemeyin.
Memurun emeklinin gelirinin artmadığı ortamda Bir de ödediği vergi sürekli artıyor.
Bu da yaşam maliyetlerinin maaşlardan fazla artması sonucunda katlanamaz neticeler doğuruyor.
Memur, emekli hakkı olmayanı istemiyor.
Başkasının kaynağını bize aktarın demiyor.
Milli gelire yaptığı katkının, alın terinin, emeğinin hakkını istiyor.
Kıymetli basın mensupları,
Hepimiz milletimiz ve devletimiz için her türlü fedakarlığı yaparız.
Ancak bu fedakârlık adil ve eşit dağıtıldığında anlam kazanır.
Fedakârlık yapanların üstüne basarak yükselenlerin olduğu yerde refahı da kimlerin alacağı bellidir.
Öngörülebilir ekonomi anlayışı ile çıkılan yolda memur ve emekliye eksi %6,5 zam mı reva görmek memurun ve emeklinin gözden çıkarıldığının ifadesi midir?
Biz Türkiye Kamu-Sen olarak memur ve emekli maaşlarının yeniden değerleme oranına güncellenmesini üzerine refah payı eklenerek gerçek anlamda bir zamma kavuşturulmasını talep ediyoruz.
Ek zam ve refah payının kalıcı bir biçimde düzenlenmesini istiyoruz.
Gelir vergisinin adil bir biçimde düzenlenmesini herkesin kazancı ile orantılı bir vergilendirmeye tabi tutulmasını bekliyoruz.
Bunun için de memurların gelir vergisi dilimi %15’te sabitlensin diyoruz.
Bütün ödemeler, bilhassa ilave ek ödeme emekli maaşına eklensin, emeklinin de yüzü gülsün evi şenlensin istiyoruz.
Birinci dereceye gelen tüm memurların ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltileceği sözü, unutulmasın diyoruz.
Maliye yetkililerinin, kamu çalışanlarını her sıkıntılı durumda baş vurulacak ekonomik kaynak olarak görmekten vazgeçmesini bekliyoruz.
Maaş sorununa kökten çözüm üretecek politikalar belirlensin diyoruz.
Aksi halde ek zamsız refah olmaz, bu zamla karın doymaz.
Hepinize saygılar sunuyorum.”

“ARSLANLARLA CEYLANLAR DOSTTUR KUCAĞIMIZDA” BARIŞI İndir

“Enflasyon eritti, kiralar maaşı geçti”

Fatih Özcan — Thu, 04 May 2023 16:42:27 +0000

Bu nedenle Geylan, “memura ‘ek tedbir şart” dedi

Memurun aldığı enflasyon farkının, Nisan ayı enflasyonunun açıklanmasıyla 7 puan geride kaldığı ortaya çıkınca, Kamu-Sen Genel Başkan Vekili Geylan, Temmuz ayında yapılacak rutin iyileştirmelerin memuru ekonomik cendereden kurtarmayacağını belirtti, ek tedbir istedi

Seçime geri sayım başladı.

Ekonomik kriz halkı cendere altına aldı.

Enflasyon soluk aldırmıyor.

Nisan ayı enflasyonunu TÜİK yüzde 2,39, ilk dört ayda ise yüzde 15,2 olarak açıkladı.

Nisan ayı enflasyon rakamlarına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkan Vekili Talip Geylan, “Enflasyon farkı sıfır zam demektir. Dönem sonu beklenmeden, enflasyon farkı maaşlara aylık olarak yansıtılmalı, memurlarımıza ek zam yapılmalı ve refah payı uygulaması hayata geçirilmelidir.” diye konuştu.

Talip Geylan açıklamasının devamında, “Türkiye İstatistik Kurumu, nisan ayı enflasyon verilerini açıkladı. Buna göre enflasyon nisanda yüzde 2,39 arttı ve 2023’ün ilk dört ayında toplam yüzde 15,2’ye ulaştı. Hatırlanacağı gibi yılın başında memur ve emekli aylıklarına toplam yüzde 30 artış yapılırken bunun yüzde 8,48’i enflasyon farkı, yüzde 13,52’si ise refah payı uygulaması olarak hayata geçirilmişti. Dolayısıyla memur maaş zammında enflasyon farkı hesabına dâhil olan artış yüzde 8 olarak belirlenmişti. Buna göre memur maaşları, 2023’ün ilk yarısı için yapılan yüzde 8 zam düşüldüğünde, geçen dört ayda resmi olarak yüzde 7,2 oranında erimiş oldu.” dedi.

ENFLASYON FARKI ‘SIFIR’ ZAMDIR

“Her ne kadar enflasyon farkı ödemesi ile maaşlardaki erimenin telafi edildiği ifade edilse de enflasyon farkı, memur ve emeklilerin eriyen maaş zamlarının geriye dönük olarak, gerçekleşen enflasyonla eşitlenmesi anlamına gelmektedir.” diyen Geylan, “Yani enflasyon farkı sıfır zam demektir. Kamu çalışanlarına hem de gecikmiş bir şekilde resmi enflasyon kadar zam yapıp çarşı pazarda yaşanan gerçekleri ve mutfağa yansıyan enflasyonu görmezden gelmek doğru bir yaklaşım değildir.” ifadelerine yer verdi.

Geylan şu görüşleri ileri sürdü:

AÇLIK SINIRI 30 BİNİ GEÇTİ ORTALAMA MEMUR MAAŞI 12 BİN

“Türkiye’de 4 kişilik bir ailenin insanca yaşamak için ihtiyaç duyduğu asgari gelirin 30 bin liranın üstüne çıktığını hatırlatan Geylan, memurların ortalama maaşının ise 12 bin 985 lira olduğunu, en düşük memur maaşının da 9 bin 452 lira seviyesinde kaldığını bildirdi. Geylan, “Büyükşehirlerde kiraların memur maaşlarının üzerinde olduğu gerçeğinden yola çıkıldığında, ülkemizin en eğitimli ve nitelikli çalışan kesimlerinin başında gelen memurlarımızın bu denli sefalet içinde yaşaması ve en düşük maaş alan grup haline gelmesi kabul edilemez.”

TEMMUZ DÜZENLEMESİ MEMURU KURTARMAZ

“Temmuz ayında yapılacak rutin düzenlemelerin memur ve emeklinin şu anda yaşadığı yıpratıcı ekonomik sıkıntıya merhem olmayacağı görüşünü paylaşan Geylan, “Ülkemizde her kesime bir müjde

gelirken memurlarımızın beklentileri ileri bir tarihe ötelenmiştir. Bu nedenle kamu görevlilerimizin yaşadığı ekonomik sıkıntılar, alınacak bir dizi tedbirle, temmuz ayı beklenmeden çözüme kavuşturulmalıdır.”

ENFLASYON FARKI O AY VERİLSİN

Genel Başkan Geylan, enflasyon farkının dönem sonu beklenmeden, ortaya çıktığı ay itibarı ile maaşlara aylık olarak yansıtılmasının yanı sıra, şu taleplerini şöyle dile getirdi: “Yıllardır enflasyona endeksli zam almaktan dolayı sefalete sürüklenmiş olan memurlarımıza ek zam yapılmasını ve bu yolla geçmiş dönemlerde yaşadığı kayıpların telafi edilmesini istiyoruz. Çalışanlarımızın alım gücünün reel olarak yükseltilmesi ve yaşadıkları dar boğazdan çıkabilmeleri için ayrıca maaşlarına refah payı verilerek bu uygulamanın kalıcı hale getirilmesi gerektiğini ısrarla vurguluyoruz.”

AYDINLIK

ata-eti-ite-otu İndir

Memur maaşının yarısını gıdaya harcıyor

Fatih Özcan — Wed, 16 Mar 2022 22:26:41 +0000

Türkiye Kamu-Sen Araştırma Geliştirme Merkezi’nin yapmış olduğu 2022 Şubat ayına ait asgari geçim endeksi raporuna göre, ortalama bir memur ailesinin zorunlu ihtiyaçlarını karşılaması için Şubat 2022 maaşından geriye yalnızca 1800 lira kalıyor.

Yılın başındaki asgari ücrete yapılan yüzde 50 ve memur maaşlarına yapılan yüzde 30’luk maaş zamları yılın ilk çeyreğinde eridi.

Siyasi iktidar bir eliyle koyduğunu öbür eliyle birkaç ay içinde geri aldı.

Enflasyon ve durdurulamayan hayat pahalılığı karşısında halk kitleleri şaşkınlık içinde…

Türkiye Kamu-Sen’in Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK’ten) alınan Şubat 2022 fiyatlarına göre yapılan araştırmada çalışan tek kişinin yoksulluk sınırı 5 bin 878 lira olarak hesaplandı. Dört kişilik bir ailenin asgari geçim haddi ise 12 bin 671 lira olarak belirlendi. Sonuçlar, dört kişilik bir ailenin asgari geçim haddinin bir önceki aya göre 773 lirayla yüzde 6,5 oranında arttığını gösterdi.

AÇLIK SINIRI 4 BİN 479 LİRA

Çalışan tek kişinin açlık sınırı ise bir önceki aya göre 248 lira yükseldi ve 4 bin 682 lira olarak hesaplandı. 4 kişilik bir ailenin ortalama gıda ve barınma harcamaları toplamı ise şubat ayında 4 bin 479 lira olarak tahmin edildi. Yapılan araştırmada, 4 kişilik bir ailenin sağlık kuruluşlarının belirlediği gibi sağlıklı bir biçimde beslenebilmesi için gerekli harcamanın Şubat 2022 verilerine göre günlük 104 lira olduğu belirlendi.

Ailenin aylık gıda harcaması toplamı ise 3 bin 127 lira oldu. Şubat 2022 itibari ile ortalama 6 bin 285 lira ücret alan bir memurun ailesi için yaptığı gıda harcaması, maaşının yüzde 49,76’sını oluşturdu. TÜİK verilerinde 1351 lira olarak belirlenen kira gideri ise Şubat 2022 ortalama maaşının yüzde 21,6’sına denk geldi.

Buna göre bir memur, ortalama maaşının yüzde 71,36’sını yalnızca gıda ve barınma harcamalarına ayırmak zorunda kaldı. Ortalama ücretle geçinen bir memur ailesinin ulaşım, sağlık, eğitim, haberleşme, giyim gibi diğer zorunlu ihtiyaçlarını karşılaması için Şubat 2022 maaşından geriye yalnızca 1800 lira kaldı.

‘ENFLASYON FARKI MAAŞLARA YANSITILMALI’

Şubat ayı asgari geçim sonuçlarını değerlendiren Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, ek zam ve refah payı taleplerini yineleyerek “Bu durum mutlak surette telafi edilmelidir. Enflasyonun ciddi artış yaşadığı bu dönemde mağduriyeti gidermek için yılın altıncı ayını beklemeden her ay ortaya çıkan enflasyon farkının maaşlara yansıtılması ve aylık olarak mahsuplaşılması yönündeki talebimizi bir kez daha ifade ediyoruz.” dedi.

ata-eti-ite-otu İndir

Öğretmenlik Meslek Kanunu derhal çıkarılmalıdır

Fatih Özcan — Wed, 08 Dec 2021 19:02:06 +0000

Türk Eğitim Sen Burdur Şube Başkanı ve Kamu Sen Burdur İl Temsilcisi Orhan Akın, bugün Burdur Milli Eğitim Müdürlüğü il binasının önünde üyeleriyle yaptığı basın açıklamasında, öğretmenlik mesleğinin itibarını artıracak ve mesleki statüsünü sağlam temellere oturtacak Öğretmenlik Meslek Kanunu tasarısının yeni yılla birlikte Meclis Genel Kurulu’na hemen getirilmesini talep etti. Tasarının henüz gizli tutulması ve kamuoyuyla paylaşılmamış olmasının, mevcut hakların geriye götürülmesi tedirginliğine sebep olduğunu, bu sebeple tasarının derhal kamuoyuna paylaşılmasını istedi.

Orhan Akın açıklamasında şu görüşlere yer verdi:

ÖĞRETMENLİK MESLEK KANUNU BÜTÇE GÖRÜŞMELERİNİN SONA ERMESİNİN HEMEN ARDINDAN TBMM’YE GETİRİLMELİDİR.

Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun çıkarılacağı ilk olarak 23 Ekim 2018 tarihinde Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’nde gerçekleştirilen 2023 Eğitim Vizyonu Tanıtım Toplantısı’nda duyurulmuştu. Tam Meslek Kanunu unutuldu mu? diye sorarken Cumhurbaşkanı Sayın Erdoğan, 23 Kasım 2021 tarihinde “Çalışmaları tamamlanan Öğretmenlik Meslek Kanunu’nu inşallah kısa sürede Meclisimizin takdirine sunacağız” dedi. Türk Eğitim-Sen olarak, öğretmenlik mesleğinin saygınlığını artıran ve mesleğin statüsünü sağlam bir zemine kavuşturacak bir meslek kanunu talebimizi yıllardır ortaya koyuyoruz. Bu doğrultuda Öğretmenlik Meslek Kanunu’nu desteklediğimizi ifade etmiştik. Tabi bu desteğimiz, devlet memuru olmamız hasebiyle sahip olduğumuz mevcut hak ve kazanımlarımızın baki kalması kaydıyla olacaktır. Öte yandan hazırlıkları tamamlandığı söylenen Meslek Kanunu’nun eğitimin paydaşlarıyla henüz paylaşılmamış olmasını da anlayabilmiş değiliz. Kapalı kapılar arkasında süreç yürütülmesini kabul etmiyoruz. Meslek Kanunu’nun bir an önce paydaşlar ve kamuoyu ile paylaşılması noktasında Bakanlık’tan bir an önce adım atmasını bekliyoruz.

Ayrıca şu hususu da özellikle vurguluyoruz ki; eğitim çalışanları 23 Ekim 2018 tarihinden beri beklemektedir. Söz verildiği halde üç yılı aşkındır Öğretmenlik Meslek Kanunu ile ilgili somut bir adım atılmamış olması kabul edilemez bir durumdur. Bu durum, Türkiye Cumhuriyeti Devleti’nin ciddiyetiyle bağdaşmamaktadır. Bundan dolayı bu konuda daha fazla gecikme yaşatılmamalı ve 2022 bütçe görüşmelerinin tamamlanmasıyla birlikte meslek kanunu TBMM gündemine getirilmeli ve derhal yasalaşmalıdır. Bu konuda TBMM’deki tüm partilerin katkısını beklediğimizi ifade ediyoruz.

Bu minvalde Meslek Kanunu’nda olmasını talep ettiğimiz hususlar özetle şu şekildedir:

-Halen öğretmenler kadrolu, sözleşmeli, ücretli olarak üç modelle istihdam edilmektedir. Aynı işi yapan öğretmenlerin farklı statüde istihdamı hem eğitimimize vurulan bir darbedir hem de öğretmenlik mesleğinin geleceğini zedelemektedir. Bu noktada eğitim-öğretim hizmetlerinde tek istihdam modeli kadrolu öğretmen olmalıdır, öğretmenlerimiz öğretmen odalarında bölük pörçük edilmemelidir.

-Öğretmen atamaları KPSS puan üstünlüğüne göre, mülakat yapılmadan gerçekleştirilmelidir.

-Kariyer basamakları; 10 yıl öğretmenlik yapan UZMAN ÖĞRETMEN, 20 yıl öğretmenlik yapan BAŞÖĞRETMEN olarak düzenlenmeli ve kesinlikle sınavsız olmalıdır. Çünkü öğretmenlik sadece “Bilme” değil, “Bildiğini aktarma” mesleğidir ve bundan dolayı kariyer basamaklarında tek ölçüt, tecrübe yani hizmet yılı olmalıdır. Bu sürelere adaylık dönemi, askerlik süreleri, dershane ve özel okullarda geçirilen süreler dahil edilmelidir.

-Eğitim kurumlarına müdür ve müdür yardımcısı olarak atanacaklar sadece yazılı sınavla belirlenmelidir. Yazılı sınavla idareci olup, önceki yıllarda görevi bırakan idarecilere de tekraren hak verilmelidir. Yazılı sınav kazanarak atanmış olmak şartıyla atanmış olan okul müdürleri, eğitim öğretim hizmetleri sınıfında kalmak kaydıyla kadrolu olarak görev yapmalıdır.

-Okul idarecilerinin de öğretmenlerde olduğu gibi idareci olarak, iller arası tayin istemelerinin sağlanması için düzenlemeler yapılmalıdır.

-Başarı, üstün başarı belgeleri objektif kriterler belirlenerek uygulamaya geçmelidir.

-Mevcut ek ders saat ücretleri eğitim hizmetlerinin onuruna yakışır düzeyde değildir. Ek ders ücretleri %100 artırılarak öğretmelerin rahat bir nefes almaları sağlanmalıdır. Bu oran Destekleme ve Yetiştirme Kurs ücretlerine de aynı oranda yansıtılmalıdır.

-Eğitim çalışanlarının vergi dilimi %15’te sabitlenmelidir.

-Performans değerlendirmesi gibi öğretmenlerin çalışma azmini olumsuz etkileyecek sübjektif bir değerlendirme kesinlikle olmamalarıdır.

-Müdür, Müdür Başyardımcısı ve Müdür Yardımcısı olarak görev yapanların aylık karşılığı ve isteğe bağlı ek ders ücreti karşılığında derse girme zorunluluğu kaldırılmalıdır.

-Tüm öğretmenlerin aylık karşılığı ders saati 15 saat olmalıdır.

-Öğretim yılına hazırlık ödeneği tüm eğitim çalışanlarına verilecek şekilde düzenlenmelidir.

-657 sayılı DMK’nın öğretmenleri de ilgilendiren bütün hükümleri bu kanun içerisinde yer almalı, öğretmenlerin her türlü istihdam, özlük, ödeme, disiplin, terfi, izin, atama iş ve işlemleri Meslek Kanunu içinde yer almalıdır.

-Anayasa ve DMK’nın iş güvencesi ile hükümleri kanun metninde mutlaka yer almalıdır.

-Elverişsiz koşulların hâkim olduğu bölgelerde görev yapan öğretmenlere brüt bir asgari ücret ile brüt iki asgari ücret arasında Zorunlu Hizmet Tazminatı ödenmelidir.

-Eğitim Fakültelerinin kontenjanları MEB tarafından belirlenmesi, belirlenen kontenjanlardan mezun olanların MEB tarafından istihdam zorunluluğu kanun kapsamında yer almalıdır.

-Anadolu Öğretmen Liselerinin tekrar açılması için düzenleme yapılmalıdır.

-Öğretmenliğe atananların AKS (Adaylık Kaldırma Sınavı) tabi tutulmaması için düzenleme yapılmalıdır. AKS kaldırılmalıdır.

-İl ve İlçe milli eğitim müdürleri, Milli Eğitim Müdür Yardımcıları ve Şube Müdürlerinin seçilmesi, yer değiştirmesi ve atanma usulleri ve illerdeki görev süreleri kanunla düzenlenmelidir.

-Nöbet ücretleri meslek kanununda düzenlenmeli, tutulan her bir nöbetin ücreti en az 6 saat olmak üzere verilmelidir. Nöbet isteğe bağlı olarak verilmeli ve kaç nöbet tutulursa tutulsun ücreti alınmalıdır.

-Eğitim çalışanlarının şiddete maruz kalmaları durumuna göre önleyici tedbirler ve caydırıcı müeyyideleri içeren düzenlemeler mutlaka Meslek Kanunu ile belirlenmelidir.

-3600 ek gösterge konusu mutlaka Meslek Kanunu ile düzenlenmelidir.

-Öğretmenlerin aile birliğinin sağlanamaması büyük bir sorundur. Yetersiz kontenjanlardan dolayı binlerce çocuk ana babasıyla birlikte yaşama, kişisel ve doğrudan ilişki kurma ve sürdürme hakkından mahrum bırakılmaktadır. Üstelik Anayasa’nın 41’inci maddesi “Aile, Türk toplumunun temelidir ve eşler arasında eşitliğe dayanır. Devlet, ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ile uygulanmasını sağlamak için gerekli tedbirleri alır, teşkilatı kurar” der. Bu noktada Milli Eğitim Bakanlığı, hem Anayasa gereği hem de insani bir gereklilik olarak aile birliğini sağlamalı ve meslek kanunuyla güvence altına alınmalıdır.

– Bakanlığa bağlı tüm kurumlarda, öğretmenlerin atama ve nakil düzenlemeleri ile ehliyet ve liyakati esas alan yönetici atama sistemi mutlaka Meslek Kanunu’nda yer almalıdır. Böylelikle sürekli değiştirilen yönetmeliklerle sistemin içinden çıkılamaz duruma getirilmesi engellenmiş olacak, yazılı sınav başarısına göre adalet zemininde yürütülen atama süreçleriyle kişisel inisiyatifler sonlandırılmış olacaktır.

Ümit ediyoruz ki, Öğretmenlik Meslek Kanunu ile birlikte, öğretmenlik mesleğinin muhatap olduğu mevzuat parçalı olmaktan kurtarılacaktır.

Daha önce de defalarca ifade ettiğimiz gibi; Türk Eğitim Sen olarak, mesleğin statüsü sağlam ve yasal bir zemine kavuşturacak, öğretmenlik mesleğinin saygınlığını artıracak tedbir ve düzenlemeleri hayata geçirecek olan Öğretmenlik Meslek Kanunu’nu destekliyoruz. Ancak, mevcut hak ve kazanımlarımızı riske atacak gelişmelere karşı da gereken her türlü hukuki ve demokratik hakkımız kullanacağımızdan kimsenin şüphesi olmasın.

Diğer yandan;

– 2021 Ekim ayı itibariyle son bir yılda 4 kişilik ailenin zorunlu harcamaları aylık 1.747,29 TL artmıştır. Türkiye İstatistik Kurumu’ndan alınan Ekim 2021 fiyatlarına göre tek kişinin yoksulluk sınırı 4.514,13 TL, Dört kişilik bir ailenin asgari geçim haddi ise 9.373,14 TL olarak belirlenmiştir. Enflasyon Aralık ayında açıklanan oranı %21.31 çıkmış, alım gücü iyice düşmüştür.

OECD ülkeleri ile kıyaslandığında da ülkemizde öğretmen maaşları çok düşüktür. Öğretmen maaşlarında OECD ortalaması 10 yıllık ilkokul öğretmeni için yıllık brüt 44 bin 871 dolar,15 yıllık ilkokul öğretmeni için yıllık brüt 48 bin 025 dolardır. Bu rakam satın alma gücü paritesine göre hesaplanmıştır. Cumhuriyetin ilk kuruluş yıllarında da bir öğretmen maaşı 25 cumhuriyet altını iken bugün 1 cumhuriyet altınına eş değerdir. Dolayısıyla alım gücünün giderek düştüğü, enflasyon rakamlarının ortada olduğu bu dönemde tüm öğretmenlerimize, eğitim çalışanlarına ve kamu çalışanlarına son bir yıldaki kayıpların telafisi için en az 1000 TL seyyanen zam yapılmalı, %3 refah payı maaşlarına eklenmelidir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

ata-eti-ite-otu
İndir

Yıllardır ‘Hakkınız ödenmez!’ diye pışpışlanıyoruz; “biz hakkımızı istiyoruz!”

Fatih Özcan — Mon, 16 Aug 2021 14:05:04 +0000

Nüfusumuzun beşte birinin 2 yıllık ekonomik geleceğinin konuşulduğu Kamu Çalışanları 6’ıncı Dönem Toplusözleşme görüşmelerinde işveren tarafının, emeğin taleplerinin yarısını bile karşılamayan önerilerle masaya gelmesi kamu çalışanlarının sabrını taşırdı. Bugün 81 ilde eşzamanlı meydanlara inerek açıklamalar yapan Kamu Sen’e bağlı Türk Eğitim sen (TES), AK Parti Hükümeti’ne ve işveren tarafı Bakanlığa sert tepki gösterdi. Açıklamada, “Yıllardan beri “Hakkınız ödenmez” diyerek alkışlanıyoruz; şimdi ise hakkımızın ödenmesini istiyoruz. Biz artık sırtımızın sıvazlanmasını değil, cüzdanımıza insanca yaşamaya yetecek kadar para konulmasını istiyoruz” denildi.

Açıklama metnini Kamu Sen İl Temsilcisi ve TES Burdur Şube Başkanı Orhan Akın okudu.

Açıklamada şu görüşlere yer verildi:

Değerli basın mensupları,
Ne yazık ki son yıllarda ülkemizde felaketlerin ardı arkası kesilmemekte, biri biterken diğeri başlamaktadır.
Geçtiğimiz yılın başında hayatımıza giren salgın; depremler, orman yangınları, sel felaketleri, kazalar nedeniyle adeta bir kâbus yaşamakta, sayısız vatandaşımızı ve kamu görevlimizi bu afetlere kurban vermekteyiz.
Bu vesile ile başta geçtiğimiz günlerde yaşadığımız sel felaketi olmak üzere bütün salgın ve afetlerde hayatını kaybedenlere Allah’tan rahmet, etkilenenlere geçmiş olsun dileklerimizi gönderiyor, bir an önce bütün felaketlerin son bulmasını Yüce Allah’tan niyaz ediyoruz.
Kıymetli arkadaşlar,
Ülkemizde türlü olumsuzluklar yaşanırken Devletimiz maddi-manevi bütün yaraları sarmak için var gücüyle mücadele ediyor.
UMKE’siyle, AFAD’ıyla, dalgıçlarıyla, itfaiyesiyle, sağlıkçısıyla, ormancısıyla, eğitimcisiyle, elektrik, doğalgaz, su, altyapı hizmetleriyle, postacısı, zabıtası ve güvenlik görevlisiyle halkımızın imdadına koşuyor.
Kamu görevlilerimiz yalnızca olağan dönemlerde değil özellikle olağanüstü dönemlerde Devletimizin görünen yüzü, şefkat eli olarak hayati bir görev yürütüyor.
Bu kapsamda değerlendirdiğimizde gerçekten de kamu çalışanlarımızın ifa ettikleri hizmetlerin değerinin ve öneminin parasal bir karşılığı bulunmuyor.
Yaşanan felaketlerde bir kere daha gördük ki, kamu hizmeti kutsal bir görev ve onu layıkıyla yerine getiren fedakâr çalışanlar sayesinde bugün ülkemizin dört bir yanında hayat normal seyrinde ilerleyebiliyor.
Son dönemde ekonomideki gelişmeler de hepimizin malumu…
Bilhassa 2012 yılından beri gerek zorunlu harcama kalemlerindeki artışlar gerekse döviz, altın, konut gibi kalemlere gelen zamlar, maaşlara yapılan zamların kat be kat üzerinde seyrediyor, hayatımızı olumsuz yönde etkiliyor.
Kamu çalışanlarının maaşları yıl içinde enflasyon kadar bile artmıyor; sonradan verilen enflasyon farkı ise hiçbir yaraya merhem olmuyor.
Aynı işveren toplumun çeşitli kesimlerini desteklerken afetle, salgınla, felaketle boğuşan memurlarımız bir de ekonominin cenderesi altında eziliyor.
6. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri, işte böyle bir ortamda başladı.
Türkiye Kamu-Sen olarak kamu görevlilerimizin kazanımlarını artırmak ve olumsuz gidişata son verebilmek adına ortak taleple gittik.
Bugün gelinen noktada ülkemiz nüfusunun yaklaşık 4’te 1’inin 2022 ve 2023 yıllarındaki ekonomik geleceğinin belirleneceği toplu sözleşme görüşmelerinde işveren tarafı da teklifini sundu.
Kamu İşveren Heyeti, memur ve memur emeklilerine 2022 için %5+6; 2023 yılı için ise %6+6 maaş artışı öngörüyor.
Bu teklif, bizim istediğimizin yarısı bile değildir, dolayısıyla kabul edilmesi de mümkün değildir.
Hâlihazırda yıllık resmi enflasyon %18,95 seviyesindedir. Muhtemelen 2021 yılı enflasyonu %20 dolayında gerçekleşecektir.
Bütün uluslararası kuruluşlar 2022 yılında Türkiye’de yıllık enflasyonun en iyimser tahminle %15 olacağını düşünmektedir.
Yani önümüzdeki iki yıllık süre içinde enflasyon toplamda en az %35-40 dolayında gerçekleşecektir.
Yapılan teklif ise bu gerçekleri karşılamaktan uzaktır.
Bugüne kadar kamu görevlilerinin yaşadığı sorunların temelinde maaş artışlarının hedeflenen enflasyona göre belirlenmesi gelmektedir.
Hayallere göre zam verip gerçekleri görmezden gelmenin bedelini kamu görevlilerimiz ödememelidir.
Bu nedenle Hükümet, ivedilikle teklifini yenilemek zorundadır.
Yapılacak teklifte gerçekleşen enflasyon, büyüme, refah payı, harcamalar ve geçmiş dönemde yaşanan kayıpların telafisi gibi etkenler mutlaka değerlendirilmelidir.
Sayın Bakan teklifinde sözleşmeli çalışanlarımızın sorunlarının çözüleceğini, 3600 ek gösterge talebimizin kabul edildiğini ve refah payı ile ilgili bir gelişme yaşanabileceğini ifade etmiştir.
Bunlar son derece olumlu olmakla birlikte, bu tekliflerin altı doldurulmalı, rakamlar netleştirilmelidir.
Biz Türkiye Kamu-Sen olarak, pazarlık yapmaya zaman kalacak şekilde bir an önce yeni ve kabul edilebilir bir teklifin gelmesi için Hükümete açık çağrıda bulunuyoruz.
Bu teklifte toplu sözleşmelerin başında Kamu İşveren tarafına sunduğumuz,

Biz, hakkımız olmayan hiçbir konuyu ve meblağı masaya taşımıyoruz.
Hakkımızdan aşağısına da rıza gösterecek değiliz.
Yıllardan beri “Hakkınız ödenmez” diyerek alkışlanıyoruz; şimdi ise hakkımızın ödenmesini istiyoruz.
Biz artık sırtımızın sıvazlanmasını değil, cüzdanımıza insanca yaşamaya yetecek kadar para konulmasını istiyoruz.
Sayın Bakanın “Memurlarımızı enflasyona ezdirmeyeceğiz” sözünün gerçekleşmesini;
Sözleşmeli personelin haklarının memurlarla eşitleneceği, 3600 ek gösterge teklifimizin kabul edildiği, refah payı uygulamasının değerlendirileceği sözlerinin adının konmasını bekliyoruz.
Türkiye Kamu-Sen olarak bizler, reel kayıplarımızın karşılanmasını ve ekonomik büyümeden ve artan milli gelirden bir çalışan olarak hak ettiğimiz payı istiyoruz.
Taleplerimiz, makuldür ve istenirse karşılanabilir.
Mücadelemiz, başta kamu çalışanları olmak üzere tüm Türk Milletinin daha güzel bir Türkiye’de, yaşanabilir bir ücretle, refah içinde yaşaması içindir.
Yapılacak revize teklif, siyasi iradenin bu yöndeki niyetini ortaya koyacaktır.
25 milyon vatandaşımız, Hükümetten yüzlerini güldürecek, adil ve hakkaniyetli bir teklif beklemektedir.
Hepinize saygılar sunuyorum.

ata-eti-ite-otu
İndir

Kahveci’yle röportaj

Fatih Özcan — Mon, 25 Jan 2021 17:51:23 +0000

Önder Kahveci: Yöneticiler liyakate göre belirlensin, malum sendika aidiyetine göre değil

Sağlık çalışanları hakkında Sağlığın Mehmetçikleri anlayışında olan Türkiye KamuSen ve Türk SağlıkSen Genel Başkanı Önder Kahveci, kamuda adil sendikacılık ile sağlık alanındaki sorunları Medikritik.com’a anlattı.

Kamuda adil sendikacılık ile sağlık alanındaki sorunlarıyla ilgili olarak Medikritik.com’a açıklamalarda bulunan ve sağlık çalışanları hakkında Sağlığın Mehmetçikleri anlayışında olan Türkiye KamuSen ve Türk SağlıkSen Genel Başkanı Önder Kahveci, “salgının ilk döneminde ben bu mücadeleyi ‘adeta cephede göğüs göğüse çarpışıyorlar’ diyerek tarif etmiştim” dedi.

İşte Medikritik’in sorunları ve Kahveci’nin cevapları!

*Ülkemizde ve dünyada Covid-19 pandemi dönemi geçiriyoruz. Sahada adeta savaş veren sağlık çalışanlarının genel durumunu nasıl görüyorsunuz?
Sağlık çalışanları ilk vakanın açıklandığı 11 Mart 2020 tarihinden itibaren olağanüstü bir mücadele veriyorlar. Salgının ilk döneminde ben bu mücadeleyi “adeta cephede göğüs göğüse çarpışıyorlar” diyerek tarif etmiştim. Gerçekten de böyle bir savaşı tüm Türkiye gördü. Sağlık Bakanımızın 9 Aralık 2020 tarihinde yaptığı açıklamaya göre 216 sağlık çalışanı bu savaşta şehit oldu, 120 binden fazlası da virüse yakalandı. Bu fedakârlık sağlık çalışanlarının memleket ve millet için yaptığını anlatmaya yeter, başka bir cümleye gerek yok. Fakat sağlık çalışanları böyle bir mücadele verirken cephe gerisindeki herkese düşen önemli görev cephedekilerin sorunlarını çözmek, onlara destek olmak ve taleplerini karşılamaktır demiştik. Ne yazık ki bu konuda sağlık çalışanlarının beklentilerinin çok çok uzağında kalındı. Adı tavandan kendi yavandan olan ek ödeme, esnek mesaiden mahrum bırakılmalarına rağmen fazla çalışmaların karşılığının verilmemesi, şiddete daha ağır yaptırımların getirilmemesi v.b durumlar nedeniyle sağlık çalışanları tükenmişlik sendromu yaşıyorlar. Beklentileri var ve son derecede haklılar. Lütuf istemiyorlar sorunlarının çözülmesini bekliyorlar. Yok olup giden ücretleri nedeniyle hakkaniyetli bir ek zam talepleri var.
Sağlık Bakanlığı izin iptali konusunda gösterdiği eşitliği tüm çalışanlarının hak ve hukukları içinde titizlikle göstermelidir. Fakat bu süreçte önemli olan Bakanlığın ne yapacağıdır. Sağlık çalışanlarının beklentileri artık karşılanmalı, özlük hakları iyileştirilmelidir.
Kırgın olan, tükenmişlik sendromu yaşayan çalışanların motivasyonunu yükseltmek için bu şarttır. Sağlık çalışanları madem tam bir seferberlik halindedir o halde sağlık çalışanları için her şeyi seferber etmek adına başta Bakanlık olmak üzere tüm kamu idaresi üzerine düşeni yapmalıdır.
*Sosyal medyada sık sık ana gündem olan sağlık çalışanlarının mevcut şartlarda memnuniyetsizliği uzun zamandır devam etmektedir. Sendikanızın bu memnuniyetsizliğe bakış açısı ve çözüm önerisi nedir?
Biz sağlık çalışanlarının temel taleplerini uzun zamandır dile getiriyor ve çözüm istiyoruz. Bu meseleler pandemi ile ortaya çıkmış değildir. Somut adımlar atılmalı, kangrenleşen sorunlara çözüm üretilmeli, garabet düzenlemeler terk edilmelidir.
Bu nedenle adaletsiz, haksız ve beklentileri karşılamaktan çok uzak tavandan ek ödeme terk edilmeli, acil olarak maaşa tek ödeme şeklinde bir zam yapılmalıdır.
Kadro bekleyen çalışanların talepleri karşılanmalı, 3600 ek gösterge hayata geçirilmelidir.
Yıpranma payı makul bir düzeye getirilmeli, görevde yükselme sınavında mülakatta herkese aynı puan verilmelidir.
Şiddete ağır yaptırımlar gelmeli, ehliyet ve liyakat esas alınarak bir sağlık yönetimi dizayn edilmelidir. Hiç kimseye ayrıcalık yapılmamalı, ayrımcılık uygulanmamalıdır.
Bakanlık alkış ve teşekkür yerine çalışanların taleplerine dikkat kesilmeli bunları karşılamak için de gereğini yapmalıdır. Sağlık çalışanları madem tam bir seferberlik halindedir o halde sağlık çalışanları için her şeyi seferber etmek adına başta Bakanlık olmak üzere tüm kamu idaresi üzerine düşeni yapmalıdır.
Süreç iyi dilek ve temenniler devrini çoktan geçmiştir. Somut adımlar atılmalı, kangrenleşen sorunlara çözüm üretilmeli, garabet düzenlemeler terk edilmelidir.
Sağlık Bakanlığı izin iptali konusunda gösterdiği eşitliği tüm çalışanların hak ve hukukları içinde titizlikle göstermelidir.
Sağlık çalışanlarının sadece bunlar yapılırsa ağzı tatlanacak gönlü ferahlayacaktır. Aksi takdirde kuru laf, boş icraatlar devam ederse sağlık ordusu büyük bir yara daha alacaktır.
Maske virüsten koruyor ise de sağlık çalışanlarının sorunlarını maskelemek sağlık hizmetlerine zarar vermektedir.
*Sağlık sosyal hizmetler kolunda faaliyet gösteren sendikalar, demokratik ve eşit bir şekilde sendikacılık yapabiliyorlar mı? Sağlık kurumlarında yöneticilerin sendikalı olması, sendikacılık faaliyetlerin adil yapılmasını engelliyor mu?
Eşit ve demokratik bir sendikal rekabeti bugün için kamuda söylemek imkânsızdır. Biz sendikal rekabeti her zaman savunuruz. Sendikalar kendilerini anlatsın, faaliyetleri ile çalışanları ikna etsin ve çalışanlarda hür iradeleri ile sendikalara üye olsun. Fakat ne yazık ki kamu sendikacılığında idareciler ısrarla bu işin içindeler. Bazı sendikalarda ısrarla makam odalarında, yönetici gölgesinde bir sendikacılıkla hormonlu bir şekilde büyüdüler. Bugün Türkiye’de ki hastanelerde yönetici olanların hep bir sendikadan yapılması içlerinde Türk Sağlık-Sen’lilerin parmakla gösterilecek kadar az olması tesadüf müdür. İdarecilerin üyeleşme ile ilgili çalışana mobbing yapmaları, çalışanların servis değiştirmeden geçici göreve kadar birçok kamu işlemi ile adeta tehdit edilmeleri hiçbir ahlak ölçüsüne sığmaz. Özellikle bazı yöneticilerin Malum-Sen’e diyet ödemek gibi bir anlayışla koltuğa oturduklarında ilk yaptıkları işin sendikacılık olması tahammül düzeyini çok aşmıştır. Biz bu durumu ısrarla gündeme getiriyor ve kamuda ehliyet ve liyakat hakim olsun diyoruz. Türkiye’nin devletin memuru değil de birilerinin adamı olanlardan, devlet yerine başka yerlere sadakatle bağlananlardan neler çektiğini hep beraber yaşadık ve gördük. İbret alınsın istiyor ve kamuda sendikal ayrımcılığın sonlandırılmasını istiyoruz.
*Son günlerde Sağlık Bakanlığına bağlı kurum ve kuruluşlarda yöneticilerin çalışanlar ile ilgili hukuksuz, sağlıklı olmayan ve basına yansıyan skandal nitelikte üzücü olaylar yaşanmıştır. Neler söylemek istersiniz?
Bu meselede az önceki sendika meselesi ile alakalıdır. Bu tip yöneticiler ne yazık ki kendilerini kurumu yönetiyor değil de kurumun sahibi sanıyorlar. Bu da tamamen ehliyet ve liyakatle ilgili bir durum. Ben hangi sendikayı istersem çalışanlar ona üye olmak zorunda diyenlerle, hemşire arkadaşımıza kafasına göre ama akla zarar ceza veren, çalışanlar arasındaki olmayan bir ast üst ilişkisi ortaya koyup ‘Emir vereceksiniz onlarda yapacak’ diyen zihniyetin beslendiği kaynak ve argümanları hep aynı. Bunlar hep birbiri ile bağlantılılar. Kısacası mesele yine liyakat ve ehliyette gelip dayanmaktadır. Kurumdaki yöneticiliği emanet gibi görüp ona göre iş ve işlem yapanlarla kuruma yönetici olunca kanun da mevzuatta benim diyen, kurumları Kel Ali’nin bağına çevirenler arasındaki farktır ehliyet ve liyakat. Bunun içinde mutlaka kamuda esas alınmalıdır.
*Pandemi döneminin sendikacılığa etkisi nedir?
Sendikacılığın temelinde çalışanlar ile bir arada olma, onun sorunlarını ve tespitlerini yerinde görme, onu dinleme vardır. Sahanın sorunlarını tespit edip gerekeni yapmak için mücadele etmektir. Pandemi döneminde teşkilat mensuplarımızla çevrimiçi toplantılarla sık sık istişarelerde bulunduk, değerlendirmeler yaptık. Pandemi döneminde bu anlamda sendikacılık açısından zor olsa da bizim teşkilatımız çalışanlarla bir araya geldi, sahanın sorunlarının çözümü ile ilgili gerekeni yaptı ve yapmaya da devam ediyor. Sağlık çalışanlarının her zaman ve şartta yanlarında olmaya gayret ettik. Bizim teşkilatımızdan birçok arkadaşımız Covid-19’a yakalandı. Denizli Şube Başkanımızı bu uğurda şehit verdik. Allah’tan bir kez daha kendisine rahmet diliyorum.
2 Eylül’de tüm Türkiye’de alanlara çıkarak çalışanın hakkı ve talepleri için basın açıklamaları yaptık. Şimdi tabi toplantı ve eylemlerle ilgili salgın nedeniyle bazı yasaklar var. Her vatandaş gibi buna uymak zorundayız ama yine de biz mücadeleye devam ediyoruz. Bakınız en son tüm Türkiye’de PTT şubelerinden ek zam için Maliye Bakanlığına ve cumhurbaşkanlığına mektup gönderdik. Salgın var ama bizde sendikacıyız her ne kadar olumsuz şartlar olsa da mücadelede geri durmuyoruz. Başvurular, davalar vb. tüm platformlarda var gücümüzle çalışıyoruz. Her zaman bir şekilde çalışanın hakkını alma, onlar için mücadele verme derdindeyiz.

ata-eti-ite-otu
İndir

Danıştay’dan ders gibi Andımız kararı

Fatih Özcan — Mon, 24 Sep 2018 19:57:41 +0000

KAMU SEN Genel Başkanı Önder Kahveci’nin

Açtığı Dava Sonucu Öğrenci Andı Okunacak

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, okullarda öğrenci andının okunmasını kaldıran yönetmeliğin iptali istemiyle açılan davayı, davacının ilköğretim çağında çocuğu bulunmadığı gerekçesiyle ‘ehliyet yönünden’ reddeden Danıştay 8. Dairesi’nin kararını bozdu. Kararda ‘Türk vatandaşı olmak yeterlidir’ denildi.

Milli Eğitim Bakanlığı İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde değişiklik yapılarak “Öğrenci Andı” başlıklı 12. madde 2013’te yürürlükten kaldırılmıştı. Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, bu yönetmeliğin iptali ve yürütmesinin durdurulması istemiyle Danıştay’da dava açmıştı.

Danıştay 8. Dairesi, “davacının davaya konu yönetmelik hükmü ile arasında güncel, kişisel ve meşru bir menfaat ilişkisinin bulunmadığı, davacı tarafından ilköğretim çağında çocuğu olup velayeten dava açtığı hususunun ileri sürülmediği gerekçesiyle davanın ehliyet yönünden reddine” karar vermişti.

Bu karar, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nca da onanmıştı.

Aydınlık haberine g öre, Önder Kahveci, Kurul kararına karşı karar düzeltme isteminde bulundu.

Karar düzeltme istemi üzerine dosya tekrar Kurul’un gündemine geldi. Kurul, önceki kararını kaldırarak, dosyayı tekrar inceledi ve Danıştay 8. Dairesi’nin 2013’te verdiği “ehliyet yönünden ret” kararını bozdu.

Kurul, davacının, “Öğrenci Andı” okunması uygulamasına son verilmesine yönelik yönetmelik değişikliğinin iptali istemiyle açtığı davada sübjektif dava ehliyetinin bulunup bulunmadığını irdeledi.

ATATÜRK MİLLİYETÇİLİĞİ VURGUSU

Kurul’un gerekçesinde, Anayasa’nın başlangıç kısmında, “Türk vatanı ve milletinin ebedi varlığını ve yüce Türk devletinin bölünmez bütünlüğünü belirleyen bu Anayasa’nın, Türkiye Cumhuriyeti’nin kurucusu ölümsüz önder ve eşsiz kahraman Atatürk’ün belirlediği milliyetçilik anlayışı ve onun inkılap ve ilkelerini şiar edindiği”nin vurgulandığı belirtildi.

Bu vurgulandıktan sonra değiştirilmesi teklif dahi edilemeyecek 2. maddesinde, Türkiye Cumhuriyeti’nin toplumun huzuru, milli dayanışma ve adalet anlayışı içinde, insan haklarına saygılı, Atatürk milliyetçiliğine bağlı, başlangıçta belirtilen temel ilkelere dayanan, demokratik, laik ve sosyal bir hukuk devleti olduğunun kurala bağlandığı hatırlatılan gerekçede, Anayasa’nın 66. maddesinde de “Türk Devletine vatandaşlık bağıyla bağlı herkes Türk’tür” düzenlemesine yer verildiği vurgulandı.

TEMEL İLKELERDEN

Ayrıca, Milli Eğitim Temel Kanunu’nda, Türk Milli Eğitimi’nin genel amacının, “Türk Milletinin bütün fertlerini, Atatürk inkılap ve ilkelerine ve Anayasa’da ifadesini bulan Atatürk milliyetçiliğine bağlı, Türk Milletinin milli, ahlaki, insani, manevi ve kültürel değerlerini benimseyen, koruyan ve geliştiren, ailesini, vatanını, milletini seven ve daima yüceltmeye çalışan, insan haklarına ve Anayasa’nın başlangıcındaki temel ilkelere dayanan demokratik, laik ve sosyal bir hukuk Devleti olan Türkiye Cumhuriyeti’ne karşı görev ve sorumluluklarını bilen ve bunları davranış haline getirmiş yurttaşlar olarak yetiştirmek” biçiminde açıklandığı belirtildi.

IRKÇILIK’ CEVABI

“Öğrenci Andı”nın okunmasına ilişkin yönetmeliğin ilgili maddesinin “ırkçı söylemler içerdiği” gerekçesiyle iptali istemiyle açılan davanın, Danıştay 8. Dairesi’nce 2011’de, “öğrenci andında geçen ‘Türk’ kelimesinin bir ırkın değil, Türkiye Cumhuriyeti sınırları içinde yaşayan dili, ırkı, rengi, cinsiyeti, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi ne olursa olsun tüm vatandaşların bir araya gelerek oluşturdukları, herkesi kapsayan ve kucaklayan milletin ortak adı olduğu” gerekçesiyle reddedildiği de anımsatıldı.

Kurul’un gerekçesinde, “Anayasa ve Milli Eğitim Kanunu’nda belirtilen amaçlar doğrultusunda eğitim ve öğretim vermek zorunda olan ilköğretim kurumlarında Anayasal ve yasal ilke ve kurallara aykırı bir yönü olmadığı yargı kararıyla da saptanmış ‘Öğrenci Andı’nın kaldırılmasının üst hukuk normlarına aykırı olduğu ve ülkenin geleceği çocukların eğitimlerinin milli olmaktan uzaklaşacağı savlarıyla bu davanın açılabilmesi için Türk vatandaşı olmak yeterlidir” denildi.

Kahveci’nin açtığı davanın yanı sıra ilgili yönetmelik hükmünün iptali istemiyle açılan diğer davalar da “ehliyet” yönünden reddedilmişti. Bir öğrencinin açtığı dava ise esastan reddedilmişti.

Kararı değerlendiren Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, “itirazımız sonucunda, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu bu yanlışa ‘dur’ diyerek kararı bozdu. Umarım ki dava yeniden görüldüğünde Andımız’ı kaldıran yönetmelik hükmü de iptal edilir” dedi.

Her şart altında Mehmetçikle beraberiz; acımız da sevincimiz de birdir!

Fatih Özcan — Tue, 13 Feb 2018 18:42:19 +0000

Kamu Sen bir basın açıklaması yaparak, vatan savaşı veren, Afrin’de vatan bütünlüğü ve güvenliği için kanını ve canını veren Mehmetçiğe destek verdi. Şube Başkanı Orhan Akın, “Sakarya, Dumlupınar, İnönü bizim için ne anlam ifade ediyorsa, El Bab, Afrin, Münbiç, Sincar ve Kandil de aynıdır. Bugün Mehmetçik cephede, Türk milletinin kaderini yeniden yazmakta, bu topraklar üzerinde yeşerecek fidanlar için gövdelerini Amerikan roketlerine siper etmektedir” dedi.

İşte açıklama metni!

Yüzyıllardan beri Doğu’nun kaynaklarına göz diken emperyalistlerin hedef tahtasındaki ülkemiz, bir büyük saldırı ile daha karşı karşıyadır. Yaklaşık 30 yıldır, yavaş yavaş, merhale merhale yurdumuzu kuşatan şer güçler, maşa olarak kullandıkları terör örgütleri yoluyla Türk milletini yıpratmak, zayıflatmak, son darbe ile yok etmek ve tarih sahnesinden silmek üzere ortaya koydukları planlarını devreye sokmuşlardır.

Milletimiz ve binlerce yıldır sayısız şehidimizin kanıyla sulayarak vatan yaptığımız bu topraklar, hainlerin, bebek katili terör örgütlerinin, eli kanlı milletlerin yaktığı ateşle çepeçevre sarılmıştır.

Bundan yüzyıl önce olduğu gibi bugün de milletimiz bir varoluş mücadelesi ile karşı karşıyadır.

Yakın coğrafyamızda olup bitenlere bu gözle baktığımızda, asıl hedefin Türkiye Cumhuriyeti ve Türk milleti olduğunu görmek çok da zor değildir. Kahraman Mehmetçiğimizin Afrin’de yürüttüğü bu harekât, Türk milleti üzerinden İslam’ı boğma amacındaki alçaklara karşı yapılan bir huruç harekâtıdır.

Nasıl ki, Kurtuluş Savaşı’nda Yunan kisvesi altında yedi düvelle savaştıysak bugün de YPG/PKK kılığına girmiş, yanı başımıza çöreklenmiş ve boğazımıza sarılmak için fırsat kollayan kahpe emperyalist güçlerle savaşmaktayız.

Bu nedenle Sakarya, Dumlupınar, İnönü bizim için ne anlam ifade ediyorsa, El Bab, Afrin, Münbiç, Sincar ve Kandil de aynıdır. Bugün Mehmetçik cephede, Türk milletinin kaderini yeniden yazmakta, bu topraklar üzerinde yeşerecek fidanlar için gövdelerini Amerikan roketlerine, Alman anti tank füzelerine, Fransız mayınlarına siper etmektedir.

Teröristlerin ellerindeki silahlara baktığımızda, düşmanın kim olduğunu görüyoruz.

Şundan eminiz ki, Allah’ın izni ile biz bu oyunu bozacak, bu kuşatmayı yaracak, Müslüman mahallesinde salyangoz satmaya, ensemizde boza pişirmeye, bizlere bedel ödetmeye çalışanlara hadlerini bildireceğiz. Hepimiz birer Mehmetiz, birer askeriz; bütün hainlere, yedi düvele yeteriz.

Birkaç çapulcuyu maşa olarak kullanıp, Türk’e diz çöktüreceklerini sananlar bilsin ki, her bir askerimizin sinesinde 80 milyon yürek atıyor

Türk askerinin ayak sesleri, dünyanın dört bucağında düşmanın uykusunu kaçırıyor, hainlerin kulaklarında yankılanıyor.

Gelsinler; tanklarıyla, toplarıyla, bütün teknolojileriyle, hile ve desiseleriyle gelsinler.

Er meydanı kurulmuştur.

Bütün maskelerini çıkarıp gerçek yüzleriyle gelsinler; ak koyun kara koyun belli olmuştur.

Bizim mahallemizde Türk’e rağmen, Türk’e karşı oyun kurmaya kalkanlar bilsinler ki, bizim vatanımızın sınırları masa başında cetvellerle değil, cephede kanla çizilir.

Dost düşman, yedi düvel iyi işitsin; Biz, Türkü ile Kürdü ile Lazı, Çerkezi, Arapı ile bir ve bütünüz.

Kimseyle bir derdimiz, kimseye bir düşmanlığımız yok ancak bizimle derdi olan, Devletimizin, milletimizin birliğini yok etmeye çalışanlarla görülecek bir hesabımız var. Sanılmasın ki, Türk Ordusu yalnızca silahaltındaki askerlerimizden ibarettir.

Ordu- millet derler bize, 80 milyon askerimiz var. Şehitlerimiz var, yüreğimiz yanıyor.

Gazilerimiz var, içimiz sızlıyor. Ama kahraman askerimizin kanı ile canı ile bu topraklarda yeni bir gelecek kuruluyor. On binlerce kilometre öteden gelerek, coğrafyamızı kan gölüne çevirenlerden Türk milleti hesap soruyor.

Emperyalist hesaplar bozuluyor, hain planlar yıkılıyor.

Türk milleti, “Bozkurtların yurdunda, çakalların işi ne” diyerek askerinin yanında kıyama duruyor.

Kahraman Mehmetçik yedi düvele, Türk’ün iradesini, kararlılığını ve gücünü bir kere daha gösteriyor.

Gün bu gündür. Büyük yürüyüş başladı.

Mazlumların gözyaşları dinsin, dostlar sevinsin; alçaklar korksun, hainler kaçacak delik arasın, düşman karalar bağlasın!

Tüm dünya bu sözümüzü duysun, düşmanlar ayağını denk alsın;

Türk milleti bugün 80 milyon tek yürek, tek bilek kahraman Mehmetçikle birlikte Afrin’e yürümeye hazırdır. Bugün 80 milyon seve seve şehadet şerbetini içmeye hazırdır.

Biz, askeriyle, milletiyle bir ve bütün olarak Devletimizin ve devlet büyüklerimizin yanında, alacakları her kararın sonuna kadar arkasındayız. Bu bir vatan mücadelesidir. Bu bir namus mücadelesidir. Bu bir var oluş mücadelesidir. Bu bir Hak mücadelesidir.

Biz Türkiye Kamu-Sen olarak 400 bin üyemizle, duamızla, varlığımızla, ruhumuzla ve bütün benliğimizle askerimizin yanındayız.

Binlerce yıldır, varlık mücadelesi içinde vurula vurula, kırıla kırıla, eksile eksile bugünlere gelmiş, tarifsiz acılar çekerek, hesapsız bedeller ödeyerek bu toprakları yurt tutmuş bir milletin evlatlarıyız.

Bu yolda yurdu yaşatmak için can veren, gelmiş geçmiş bütün kahramanlara Allah’tan rahmet, gazilerimize acil şifalar diliyoruz. Bilinsin ki, bundan sonra kimseye verilecek bir karış toprağımız yok.

Ölmek var, dönmek yok. Allah var, gam yok.

Bilinsin ki, bedeli ne olursa olsun Afrin emperyalistlere mezar olacak!

Türke kefen biçenin ölümü korkunç olacak!