Orhan Akın – Kıvılcım Haber Burdur

İsteyenin bir yüzü vermeyenin iki yüzü karadır denilmiştir; TES isteklerini tek tek sıraladı

Fatih Özcan — Wed, 14 Jan 2026 13:18:30 +0000

Kamu Sen’e bağlı Türk Eğitim Sen üyeleri, fakirlik sınırının çok altında yapılan ve kamu emekçilerine sefilleri oynatan maaş zamlarını protesto etmek ve taleplerini haykırmak amacıyla bugün Cumhuriyet Meydanı’nda toplanarak bir basın açıklaması yaptı. Açıklamada, “Resmî verilere göre 2025 yılı enflasyonu %30,89 olarak gerçekleşmiştir. Buna karşın memur maaşlarına yapılan artış yıl içinde %22,5 seviyesinde kalmıştır.” denildi.

Türkiye amansız derin bir geçitten geçiyor.

Çevresi ateş çemberiyle kuşatılmış durumda.

Ekonomik buhran bütün yıkıcılığı ile sürüyor.

Siyasi iktidar üç yıldır neoliberal ekonomi uygulamalarında ısrarını sürdürüyor.

Bütün şiddetiyle süren ekonomik buhranın yükünü halkın sırtına yükleme ısrarında direniyor.

Bu nedenle maaş ve ücreti baskılama politikalarından vazgeçmiyor.

Ama bütçeden yerli ve yabancı kan emici tefecilere üç trilyon lira faiz harcaması ayırıyor.

Bu nedenle memur maaşlarına yüzde 22 bir zam yapıldı.

Emeklilerine ise yüzde 18,60 çok bile görüldü.

Oysa TÜİK enflasyonu yüzde 30,89…

Açlık sınırı 30.075 lira…

Yoksulluk sınırı 98. 198 lira…

Yarın zamlı maaş alınacak olması münasebetiyle ülke çapında kamu emekçileri sefalet zammını protesto etmek, taleplerini bir kere daha dile getirmek amacıyla meydanlara indi.

Bu kapsamda Burdur’da Kamu Sen’e bağlı Türk Eğitim Sen (TES) mensubu kamu çalışanları Cumhuriyet Meydanında toplanarak bir basın açıklaması yaptı. Ülke çapında yapılan eylemlerde okunan ortak metni TES Şube Başkanı ve Kamu Sen İl Temsilcisi Orhan Akın okudu.

Açıklanan ortak metinde şu görüşlere yer verildi:

Kıymetli Basın Mensupları, Değerli Kamu Çalışanı Arkadaşlarım,
Soğuk bir kış gününde, milyonlarca kamu çalışanı ve emeklinin sesi olmak üzere çağrımıza kulak vererek burada toplandığınız için hepinize ayrı ayrı teşekkür ediyorum.
Değerli Basın Mensupları,
Kamu çalışanlarının ve emeklilerinin alım gücü her geçen gün biraz daha erimekte, geçim şartları sürdürülemez hâle gelmektedir.
2025 yılına ait enflasyon verilerinin açıklanmasıyla birlikte memur ve emeklilerin maaş artışlarının, gerçek hayat şartları karşısında ne denli yetersiz kaldığı bir kez daha net biçimde ortaya çıkmıştır.
Resmî verilere göre 2025 yılı enflasyonu %30,89 olarak gerçekleşmiştir.
Buna karşın memur maaşlarına yapılan artış yıl içinde %22,5 seviyesinde kalmıştır.
Sonuç açıktır: Enflasyon yükselmiş, maaşlar erimiştir.
Ne yazık ki bu tablo, memur ve emekliler açısından artık istisnai değil, alışılagelmiş bir durum olmuştur.
Nitekim 2024 yılında da maaşlar enflasyonun 15,37 puan gerisinde kalmış; 2025 yılında ise toplamda 18,53 puanlık bir kayıp yaşanmış, bu kayıp ancak sonradan verilen enflasyon farkı ile telafi edilmeye çalışılmıştır.
Buradan bir kere daha açıkça ifade ediyoruz: Enflasyon farkı, zam değildir.
Enflasyon farkı, maaşları yalnızca gerçekleşen enflasyona eşitleyen bir telafi ödemesidir.
Zam ise maaşın alım gücünü artırması beklenen bir düzenlemedir.
Son yıllarda maaş artışlarının sürekli olarak enflasyonun altında kalması, yapılan düzenlemeleri zam olmaktan çıkarmıştır.
Bugün gelinen noktada memur maaşları, adeta ön ödemeli enflasyon farkı sistemiyle belirlenmektedir.
Açıklanan rakamlar, maaşların yalnızca enflasyon karşısında değil; gıda, kira, ulaşım ve temel ihtiyaç harcamalarındaki artışlar nedeniyle alım gücü açısından da ciddi biçimde gerilediğini göstermektedir.
Ortaya çıkan tablo, kamu çalışanları ve emekliler için açık bir ekonomik çıkmazdır.
Tutmayan hedeflerin bedeli, kamu görevlilerine ve emeklilere ödetilemez.
Bu gidişata acilen müdahale edilmesi zorunludur.
Değerli Basın Mensupları,
Memurlarımız 2026 yılının ilk maaşını yarın alacaklar.
Bordrolarında 2025 yılına göre oransal olarak enflasyon farkıyla birlikte %18,6; taban aylığa brüt 1000 TL ve unvan bazında tazminat artışı içeren bir maaş zammıyla karşılaşacaklar.
Bütün bu artışlarla birlikte en düşük dereceli bekar memurun maaşı %22,4 artacak ve 47 bin 500 TL’den 58 bin 200 TL’ye yükselecek.
Ortalama memur maaşı ise %22 oranında artacak ve yaklaşık 52 bin 500 TL’den 64 bin 100 TL’ye yükselecek.
Yani en düşük memura 10 bin 700; ortalama bir memura ise 11 bin 600 TL artış gelecek.
Bu rakamlarla memurlarımızın 6 ay geçinmesi beklenecek.
Ancak bu rakamlar, kamu çalışanlarının gerçek hayat koşullarını karşılamaktan uzaktır.
Bugün memur maaşları yoksulluk sınırının, emekli maaşları ise açlık sınırının altında kalmıştır.
Yoksulluk sınırı 100 bin lira civarında, ortalama maaş 64 bin lira.
Bu parayla bir memur ay sonunu nasıl getirecek?
Değerli arkadaşlar,
Bu rakamlar içimizi karartıyor, umutlarımızı köreltiyor.
Bir yanda ağırlaşan hayat şartları, diğer yanda hızla eriyen ücretler; kamu çalışanlarını ve emeklileri ciddi bir ekonomik darboğaza sürüklemektedir.
Emeklilik sistemi 2008 öncesi ve sonrası olarak 2’ye bölünmüş durumda.
Ek ödeme, ilave ek ödeme, fazla mesai, ek ders gibi unsurlar emeklilik hesabına dahil edilmediği için görev aylığı ile emekli aylığının bağı kopmuş durumda.
Özellikle 2023 yılında ödenmeye başlanan ilave ek ödemenin emekli aylığına yansıtılmaması, emeklilik sistemini kökünden sarstı, görev aylığı-emekli maaşı dengesini yerle bir etti.
En düşük memur emeklisi aylığı asgari ücretin bile altına düşmüş durumda.
Kimse emekli olmak istemiyor.
Eskiden mezarda emeklilik getiriliyor diye eleştirdiğimiz sistemde, şimdi memurlar gönüllü olarak gücü yettiğince çalışmak zorunda kalıyor.
Bu tablo mutlaka değiştirilmelidir.
Bu tablo ancak ve ancak memur ve emekli maaşlarına ek zam yapılarak, maaşlara refah payı eklenerek tersine çevrilebilir.
Bütçeye baktığımızda gelirlerin neredeyse tamamının vergilerden karşılanacağını görüyoruz.
Bu vergiler de büyük oranda dolaylı vergi olarak belirlenmiş.
Yani sadece düşük maaş politikasıyla değil vergi politikasıyla da çalışanın sırtına binildiği bir dönemdeyiz.
Gelir vergisi dilimlerinin, memur maaş artışlarının gerisinde kalması nedeniyle, ödenen vergi miktarı yapılan zammı aşar hâle gelmiştir.
Bu çerçevede, gelir vergisi dilimlerinin ekonomik gerçeklere uygun biçimde yükseltilmesi ve ücretliler açısından gelir vergisi oranının %15 seviyesinde sabitlenmesi gerekmektedir.
Vergi yükünün dar ve sabit gelirlilerin omuzlarına yıkıldığı, enflasyon hedeflerinin tutmadığı bir tabloda, maaşların da bu seviyelerde tutulması kabul edilemez.
Eğer 2026 yılı için memur ve emekliler lehine bir revizyon yapılmazsa, gelir dağılımındaki adaletsizlik daha da derinleşecektir.
Bu nedenle maaşlar hedeflenen değil, gerçekleşen rakamlar üzerinden değerlendirilmelidir.
Yaşanan kayıpların telafisi için ek zam yapılmalı, alım gücünü artırmak amacıyla refah payı mutlaka hayata geçirilmelidir.
Değerli arkadaşlar,
Mevcut sistem, birçok adaletsizliği de içinde barındırıyor.
Sadece maaşlar düşük değil, ücretler kendi içinde de adalet barındırmıyor.
Çalışanlarımız nitelikleri, görev, yetki ve sorumluluklarıyla doğru orantılı bir ücret alamıyor.
Yardımcı hizmetler sınıfı personelinin beklentileri sürekli öteleniyor.
İdareci sınıfındaki personelimizin, akademisyen ve öğretmenlerimizin durumlarının da iyileştirilmesi gerekmektedir.
Ayrıca kamuda görev yapan mühendis, avukat, biyolog, kimyager, veteriner hekim, bilişim uzmanı gibi mezun oldukları yükseköğrenim programında elde ettikleri unvanlarda görev yapan personelin de görevleriyle orantılı mali ve özlük haklara kavuşturulması bir başka beklentidir.
Bu çerçevede mesleki gelişim teşvik edilmeli, görev yetki ve sorumlulukla orantılı, bilgi ve tecrübeyi ödüllendirecek bir sistem getirilmelidir diyoruz.
Ayrıca, son yıllarda ortaya konulan ücret politikaları neticesinde kamuda ücret adaleti büyük yara almış, aynı işi yapan ama statüleri farklı çalışanlar arasında büyük bir ücret uçurumu oluşmuştur.
Bu durum çalışma barışını da zedelemektedir.
Bu nedenle kamuda statü farklılıklarından dolayı oluşan ücret farklılığı giderilmeli, yatay ve dikey ücret dengesi kurularak adaletli bir ücret sistemi oluşturulmalıdır.
Kıymetli Basın Mensupları,
Ekonomik şartlar memur ve emeklilerimizi zorlarken bir taraftan da güvencesiz istihdam modelleri, kamu çalışanları için tehdit oluşturmaya devam ediyor.
Özellikle PTT başta olmak üzere bazı kurum ve kuruluşlarımızdaki İHS ve bütün memurlar için geçerli hale getirilen 3+1 sözleşmeli istihdamı ve oluşturulan çok başlı yapı çalışanlarımızın geleceğe güvenle bakmasını engelliyor.
Biz, kamuda güvenceye ve kadroya dayalı tek tip bir istihdam modeli olsun istiyoruz.
Biz diyoruz ki; nimette külfette adalet olsun.
Statü farkından dolayı yaşanan adaletsizlik son bulsun.
Maaş zamları piyasa gerçekleri ile örtüşsün.
Pasta büyüyorsa payımız da büyüsün.
Memurun emeklinin yüzü gülsün.
Ekonomideki olumsuzlukları memura, emekliye mal ederseniz, toplumu enflasyona kurban verirsiniz.
Çalışanları sürekli fakirleşen millet, gelişemez, ilerleyemez.
Bu maaş politikasıyla kamu memur ve emekliliğe karşı sürekli borçlanmaktadır.
Milletten hangi oranda alıyorsanız, çalışanınıza emeklinize de o oranda zam verin.
Verilen sözlere uygun olarak İlave ek ödemenin ve tüm ödemelerin emekli aylığına yansıtılmasını sağlayın.
İçinde adalet olmayan verginin, hakkaniyete dayanmayan maaş sisteminin refah getirmesi mümkün değildir.
Memuru, emeklisi mutlu olmayan ülkenin mutlu olması mümkün değildir.
Refah payı olmayan maaş artışına zam denmez.
Biz enflasyon kadar zammı kabul etmiyoruz.
Zaten alım gücü sürekli düşerken, bizden daha fazla fedakârlık beklemeyin.
Memur, emekli hakkı olmayanı istemiyor.
Başkasının kaynağını bize aktarın demiyor.
Milli gelire yaptığı katkının, alın terinin, emeğinin hakkını istiyor.
Kıymetli Basın Mensupları,
Hepimiz milletimiz ve devletimiz için her türlü fedakârlığı yaparız.
Ancak bu fedakârlık adil ve eşit dağıtıldığında anlam kazanır.
Fedakârlık yapanların üstüne basarak yükselenlerin olduğu yerde, refahı da kimlerin alacağı bellidir.
Biz Türkiye Kamu-Sen olarak memur ve emekli maaşlarına ek bir artış yapılarak durumlarının iyileştirilmesini, üzerine refah payı eklenerek gerçek anlamda bir zamma kavuşturulmasını talep ediyoruz.
Ek zam ve refah payının kalıcı bir biçimde düzenlenmesini istiyoruz.
Gelir vergisinin adil bir biçimde belirlenmesini, herkesin kazancı ile orantılı bir vergilendirmeye tabi tutulmasını bekliyoruz.
Bunun için de memurların gelir vergisi dilimi %15’te sabitlensin diyoruz.
Bütün ödemeler, bilhassa ilave ek ödeme emekli maaşına eklensin, emeklinin de yüzü gülsün evi şenlensin istiyoruz.
Birinci dereceye gelen tüm memurların ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltileceği sözü, unutulmasın diyoruz.
Maliye yetkililerinin, kamu çalışanlarını her sıkıntılı durumda baş vurulacak ekonomik kaynak olarak görmekten vazgeçmesini bekliyoruz.
Maaş sorununa kökten çözüm üretecek politikalar belirlensin diyoruz.
Enflasyon kadar zam istemiyoruz! İnsanca yaşam, adil ücret istiyoruz!
Ücrette hakkaniyet istiyoruz! Vergide adalet istiyoruz! İstihdamda güvence istiyoruz!
Ücrette hakkaniyetin sağlanacağı, eşit işe eşit ücretin hakim olacağı, emekli ve çalışanlarımızın insanca yaşamasına yetecek düzeyde bir ücrete kavuşacağı, statü farkından doğan adaletsizliklerin giderileceği yeni bir ücret sistemi istiyoruz.
Bütün bu sorunların insan ve çalışan odaklı ekonomi politikalarıyla çözüleceğine inanıyor, yetkilileri çalışan ve emeklilerimizi yoksulluk girdabından kurtaracak sosyal politikalar üretmeye davet ediyoruz.
Bu soğukta alanı dolduran başta basın emekçilerimiz ve kamu çalışanlarımız olmak üzere herkese teşekkür ediyor, hepinize saygılar sunuyorum.

“ARSLANLARLA CEYLANLAR DOSTTUR KUCAĞIMIZDA” BARIŞI İndir

Maaş artışları bekleneni karşılamamıştır

Fatih Özcan — Fri, 07 Jul 2023 14:08:58 +0000

Memur tepkili; emekli öfkeli; saha hareketli, sosyal medya yıkılıyor

Kamu Sen İl Temsilcisi ve Türk Eğitim Sen (TES) Burdur Şube Başkanı Orhan Akın, Cumhuriyet Meydanı’nda bir basın açıklaması yaparak, Meclis’e sunulan memur maaş zammı kanun tasarısına ateş püskürdü; “maaş artışları bekleneni karşılamamıştır; Sayın Cumhurbaşkanımıza da bu konudaki güvenimiz sonsuzdur. Türk memurunun ve emeklilerimizin taleplerini mutlaka dikkate alacağına ve ifade ettiğimiz sorunları en kısa sürede çözüme kavuşturacağına yürekten inanıyoruz.” dedi.

Haziran enflasyonu belli oldu. Aylık yüzde 3,92. Beklenti 4,5 civarındaydı. Yıllık yüzde 38,21. O da beklentinin altında açıklandı.

Aynı gün memur maaş tasarısını içeren “kaşıkla verip kepçeyle alma tasarısı” olarak Torba Kanun Meclis’e sunuldu. 17 maddelik teklif. Bir maddesi memur zammını içeriyor. Yüzde 17,55’lik enflasyon farkı. 8 bin 77 lira seyyanen zam. En düşük memur maaşı 22 bin TL… Ortalama memur maaşı 25 bin TL olacak. Teklif bugün Bütçe Plan Komisyonu’nda ele alınacak.

Torba Yasada memur emeklisi için herhangi bir ibare bulunmamaktadır.

Emekli öfkeli…

Dünden bu yana sosyal medya öfke ve tekiden yıkılıyor.

Ne memur memnun ne de emekli…

Sendikalar sahaya çıktı.

Hükümet yanlısı olduğu bilinen memur Sen bile basın açıklaması yaparak tepki gösterdi. Soluğu Bkan’nın ofisinde aldı.

Bu kapsamda Kamu Sen İl Temsilcisi ve Türk Eğitim Sen (TES) Burdur Şube Başkanı Orhan Akın üyeleri ve yöneticileriyle birlikte Cumhuriyet Meydanı’nda bir basın açıklaması yaparak, memnuniyetsizliği ve taleplerini dile getirdi.

Kısaca “En düşük memur maaşı 22 bin liraya çıkarılmalı. Üstüne enflasyon farkı eklenmeli. Yüzde 6 toplu sözleşme zammı ilave edilmeli. Artı refah payı verilmeli” dedi.

İşte Orhan Akın’ın açıklaması!

MAAŞ ARTIŞLARI BEKLENTİLERİ KARŞILAMAMIŞTIR
Değerli basın mensupları, çok kıymetli kamu görevlisi arkadaşlarım,
Bilindiği gibi kamu görevlilerine 2023 yılının ikinci yarısı için yapılacak artış rakamlarına ilişkin kanun teklifi TBMM’ye sunulmuştur.
EN DÜŞÜK MEMUR MAAŞININ 22 BİN LİRA OLDUĞU DOĞRU DEĞİLDİR
Buna göre 2023’ün ilk 6 ayında ortaya çıkan %11,77 oranındaki enflasyon farkı ve 2021 yılı toplu sözleşmesinde yer alan %6’lık artışın (kümülatif %17,55) üzerine 8 bin 77 TL’lik seyyanen zam yapılmasını içeren bir kanun teklifi hazırlanmıştır.
Bu teklifle en düşük dereceli memur maaşının 22 bin TL’ye yükseltildiği ifade edilmektedir.
Halbuki gerçek açıklanandan farklıdır.
En düşük dereceli memur maaşını 22 bin TL seviyesine yükseltmek için belirlenen kriter en düşük işçi maaşına mayıs ayında yapılan artışlar olmuştur.
Mayıs ayında İmzalanan toplu sözleşmeye göre en düşük işçi maaşı Ocak 2023 itibarı ile çıplak olarak 22 bin TL olmuştur.
Bu rakam üzerine temmuz ayında %15 daha artış yapılacaktır.
Ama en düşük dereceli memur maaşı hesaplanırken aile yardımı ve çocuk parası da dahil edilmiş; çıplak ücret yerine giydirilmiş ücret dikkate alınmıştır.
Yani en düşük işçi maaşı çıplak olarak ocak ayında 22 bin TL olmuşken, en düşük memur maaşı sosyal yardımlarla birlikte ancak temmuz ayında 22 bin TL seviyesine gelebilmiştir.
Gerçekte 15’inci derecenin 1’inci kademesindeki bekar bir memurun maaşı 10 bin 400 TL dolayındadır.
Buna göre en düşük dereceli bekar bir memurun maaşı, yapılacak artışlarla temmuz ayında 22 bin TL değil 20 bin 300 TL olacaktır.
Bu rakam ifade edilenden 1700 TL daha düşüktür.
EN DÜŞÜK İŞÇİ VE MEMUR MAAŞI ARASINDA 5 BİN LİRA FARK VARDIR
Ocak ayında 22 bin TL olan en düşük işçi maaşına ise temmuz ayında %15 oranında bir zam daha yapılacak ve 25 bin 300 TL’ye yükselecektir.
Böylece en düşük işçi maaşı ile en düşük memur maaşı arasında 5 bin TL fark olacaktır.
Buradan anlaşılacağı üzere en düşük işçi maaşı ile en düşük memur maaşı eşitlenmemiş, var olan adaletsizlik devam ettirilmiştir.
CUMHURBAŞKANI’NIN SÖZÜNÜN İFASI İÇİN 8 BİN 77 LİRA EK ZAM ŞARTTIR
Dolayısıyla Cumhurbaşkanımızın en düşük memur maaşının en düşük işçi maaşından aşağıda olmayacağı sözü tam olarak karşılık bulmamıştır.
Bu nedenle memur maaş artışlarının yeniden hesaplanması gerekmektedir.
Ayrıca bu artışın sağlanması için memurlara 8 bin 77 TL ilave ek ödeme verilmesi öngörülmektedir.
Bu ek ödemenin taban aylığa yapılması ve emekliliğe de sayılması gerekmekteydi.
Ancak getirilen düzenleme ile 8 bin 77 TL’lik ödemenin emekliliğe sayılmayacağı öngörülmüştür.
Hali hazırda bir memur, emekli olduğunda çalışırken aldığı maaşın yarısı kadar emekli maaşı alabilmektedir.
İlave ek ödemenin de dahil edilmesiyle birlikte bir memur emeklisi, çalışırken aldığı maaşın üçte biri dolayında emekli maaşına hak kazanacaktır.
Öyle ki, 22 bin TL’lik en düşük dereceli memur maaşı içinde, 11 bin 128 TL’lik kısım emekli maaşı hesabına dahil edilmeyecektir.
BU YADAYA GÖRE EMEKLİLİK BİR KABUS OLACAKTIR
Eğer bu teklif yasalaşırsa emeklilik sisteminde var olan adaletsizlik daha da büyüyecek, emeklilik, memurlar açısından tam anlamıyla bir kâbusa dönüşecektir.
Bu karar emeklilerimizi yaşadıkları dar boğaza mahkûm edecek bir uygulama olmuştur.
Unutulmamalıdır ki, memur emeklilerinin maaşı, BAĞ-KUR ve SSK emeklilerinden farklı olarak güncel memur maaşlarıyla doğrudan bağlantılı şekilde hesaplanmakta, memur maaşı içerisinde emekliliğe sayılan ve sayılmayan unsurlar bulunmaktadır.
Yıllardır, memur maaşı içinde olup da emekliliğe sayılmayan unsurların fazlalığı nedeniyle memur emeklileri büyük bir haksızlığa maruz kalmaktadır.
İlave ek ödeme uygulamasıyla bu adaletsizlik bir kat daha artacaktır.
Bu nedenle yapılan bu yanlıştan derhal dönülmeli, ilave ek ödemenin de emekliliğe sayılması için kanun teklifinde gerekli değişiklik yapılmalıdır.
Bununla birlikte yaşanan ekonomik gelişmeler ve memurların alım gücündeki erime dikkate alındığında; ilave ek ödemenin emekliliğe yansımayacağı hesaba katıldığında, yapılan bu artışı olumlu bulmamız mümkün değildir.
11 MAYIS AÇIKLAMASINDA 22 BİN LİRA=1125$-1026 EURO-17,3 GR ALTIN
Öyle ki, Sayın Cumhurbaşkanının 11 Mayıs 2023 günü en düşük memur maaşının 22 bin TL’ye yükseltileceği yönündeki açıklamaları, asgari ücret düzeyinde maaş alan kamu çalışanlarını umutlandırsa da o günden bugüne ekonomide yaşanan gelişmeler, yapılacak bu artışın da kamu çalışanlarının zararını telafi etmeye yetmeyeceğini göstermektedir.
11 Mayıs’ta dolar kuru 19,5 TL, euro 21,45 TL, 1 gram altın 1273 TL seviyelerindeydi.
Şimdi ise dolar 26 TL, euro 28,40 TL, 1 gram altın se 1610 TL olmuştur.
Açıklamanın yapıldığı gün, 22 bin TL karşılığı 1125 dolar, 1026 euro etmekte, bu miktarla 17,3 gram altın alınabilmekteydi.
BUGÜN 22 BİN LİRA=844$-773 EURO-13,6 GR ALTIN
Bugün ise 22 bin TL karşılığında 844 dolar, 773 euro ya da 13,6 gram altın alınabilmektedir.
Dolayısıyla memurlarımıza vadedilen artış daha yapılmadan erimiş, 22 bin TL; alım gücü bakımından 11 Mayıs’tan bugüne 281 dolar, 253 euro ve 3,7 gram altın kaybetmiştir.
Hal böyle olunca henüz ödenmemiş maaşlar dahi erimeye devam etmektedir.
Bu gerçekler dikkate alındığında Türkiye Kamu-Sen olarak talebimiz, en düşük dereceli memurun çıplak maaşının 22 bin TL’ye yükseltildikten sonra, 2023 ikinci dönem zammı olan %6 artış yapılıp üzerine enflasyon farkının uygulanması, buna ek olarak da refah payı verilmesi ve bu artışların bütün memur ve emeklilere aynı şekilde yansıtılması yönündedir.
Ayrıca, istisnasız bütün kamu çalışanlarının ilave ek ödemeden faydalanması için özen gösterilmeli, ilave ek ödemenin maaş unsuru olarak sayılması gerekmektedir.
Teklifte 8 bin 77 TL’lik ilave ek ödemenin yürürlük tarihi 15 Temmuz 2023 olarak belirlenmiştir. Böyle olunca memurlarımız 1 Temmuz itibarı ile hak kazandıkları zamlı maaşa rağmen ilave ek ödeme için 15 günlük fark alamayacaktır.
İlk defa memur maaşına yapılan artışlar içinde bir kalemin yürürlüğü farklı bir tarih olarak belirlenmiştir.
Bu nedenle teklifin 13. maddesi ile getirilen ilave ek ödemenin yürürlük tarihinin de 1 Temmuz 2023 olarak değiştirilmesi gerekmektedir.
Bu çerçevede Türkiye Kamu-Sen olarak temmuz ayında memur maaşlarına yapılan artışların yetersiz ve eksik olduğunu ifade ediyoruz.
Yüzüncü kuruluş yıldönümünü kutlayacağımız Türkiye Cumhuriyetimizin, kadim devlet geleneğimizden miras aldığı köklü bir kamu yönetimi ve memur anlayışı vardır.
Güçlü devletler, temsilcisi olan memurlarını da güçlü kılar.
Biliyoruz ki Devletimiz güçlüdür; memurlarını ve emeklilerini mağdur etmemiştir, bundan sonra da etmeyecektir.
Sayın Cumhurbaşkanımıza da bu konudaki güvenimiz sonsuzdur.
Türk memurunun ve emeklilerimizin taleplerini mutlaka dikkate alacağına ve ifade ettiğimiz sorunları en kısa sürede çözüme kavuşturacağına yürekten inanıyoruz.
Bu bakımdan maaş artışlarıyla ilgili ifade ettiğimiz aksaklıklar, TBMM’de mutlaka değerlendirilmeli, bu teklif revize edilerek aileleriyle birlikte 20 milyonu bulan memur ve emeklilerimiz için Devletimizin toplu sözleşme hükümlerine ilave olarak yaptığı bu iyileştirme tam anlamıyla amacına ulaşmalıdır.
Türkiye Kamu-Sen olarak sıraladığımız aksaklıkların düzeltilmesi için her türlü girişimde bulunacak, her platformda mücadelemizi sürdüreceğiz.

Ara başlıklar tarafımızdan konmuştur.

Sosyal medyada “olacak o kadar zam” skeci TT yaptı.

ata-eti-ite-otu İndir

Promosyonda yetkili sendika Eğitim Bir Sen ve MEM’nden kaynaklanan eğitimcilerin hali perişanı

Fatih Özcan — Wed, 01 Mar 2023 18:37:32 +0000

Türk Eğitim Sen (TES) Burdur Şube Başkanı ve Kamu Sen İl Temsilcisi Orhan Akın yaptığı yazılı açıklamayla, Milli Eğitim Müdürlüğü binasındaki toplantıda 20 Şubat’ta tamamlanan eğitim çalışanlarının banka promosyonunun tam bir fiyasko olduğunu, yetkili sendika olan Eğitim Bir Sen’in beceriksizliği ve öngörüsüzlüğünün kurbanı olduğunu, eğitim çalışanlarının hem bankaca hem de yetkili sendikaca dikkate alınmadığını ve önemsenmediği ileri sürdü.

Başkan Akın’ın açıklamasında şu ifadelere yer verildi:

Burdur İl Milli Eğitim Müdürlüğü banka promosyon ihalesi 20.02.2023 tarihinde milli eğitim binasında maalesef tam bir fiyasko ile sonuçlandı. Eğitim çalışanları arasında büyük rahatsızlık yaratan bu durum ile ilgili kamuoyuna sendikamız olarak bazı açıklamalar yapma zorunluluğu olduğunu düşünmekteyiz.

Burdur İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile yetkili sendika EĞİTİM BİR SEN Mart 2022 tarihinde YAPI KREDİ BANKASI ile 3 yıllığına 8900 TL tutar ile anlaşılmış ve yine gelişen ekonomik koşullar sebebi ile geçtiğimiz günlerde bu ihale feshedilmiştir. Bu yapılan işlemlerde sendikamızın herhangi bir dahli olmadığı gibi yapılan bütün süreçte sadece yetkili sendika olan EĞİTİM BİR SEN bulunmuştur. Yani imza atan komisyonda da yetkili sendika bulunmuş, yapılan sözleşme detaylarını da aynı şekilde yetkili sendika imza altına almıştır. Bu sözleşmede bulunan fesih durumunda faiziyle geri ödeme maddesi ile 11000 TL ödenecek olması yetkili sendikanın öngörüsüzlüğü sebebiyle promosyon güncelleme ihalesindeki büyük bir engeldir. Bu madde sebebiyle eğitim çalışanlarının masadaki pazarlık gücü etkisiz kalmıştır. 20.02.2023 tarihin de yapılan promosyon ihalesine yetkili sendikanın da bulunduğu komisyon ile başlanmıştır. İhaleye sadece 3 banka (Yapı Kredi, İş bankası ve Halk bankası) katılmıştır. İhale çok uzun sürmemiş ve iş Bankası en yüksek teklifi vermiştir. Ancak verilen teklif günümüz ekonomik koşullarına bakıldığında çok komik bir rakam olmuştur. Bu durumda tabii ki ihale sürecinin

tamamlanması komisyon tarafından kabul edilmemiştir. Ancak bu durum maalesef yine önceki sözleşmede bulunan fesih maddesinden kaynaklıdır.

İhale sürecinin bu şekilde yaşanmasının mevcut maaş müşterisi olduğumuz Yapı Kredi Bankası’nın ihale sürecindeki ciddiyetsiz tutumları etkili olmuştur. Bu durum eğitim çalışanlarının önemsenmediğini göstermiştir. Yine Yapı Kredi bankasının başka illerde ve kendi ilçelerimizde eğitim çalışanlarına göstermiş olduğu tutum ile Burdur merkezde çalışan eğitim çalışanlarına göstermiş olduğu tutum maalesef çok farklıdır. Birkaç ay önce Bucak ilçesinde ihaleyi Yapı Kredi bankası 3 yıllığına yaklaşık 22000 TL ile kazanırken ne değişti ki bu rakam 10 binlere düştü. Ayrıca merkezdeki eğitim çalışanı sayısı, ilçedeki eğitim çalışanı sayısının neredeyse 3 katıdır. Yapı Kredi bankasının eğitim çalışanlarını önemsemediği sadece bu bilgiler ışığında bile ortadadır.

Sonuç olarak bilinmelidir ki eğitim çalışanları yalnız değildir. Yetkili sendikanın bu duruma sessiz kalması bizim de sessiz kalacağımız anlamına gelmez. Yaşanan bütün bu süreçleri yakından takip ettiğimiz bilinmelidir. Siz Eğitim çalışanlarımızın hakkını alıncaya kadar da devam edecektir. Yaşanan gelişmelere bakarak herhangi bir iyileştirme olmaması durumunda her türlü eylem kararını da almaktan çekinmeyeceğimizi söylemek isteriz.

Eğitim çalışanlarının hakkını alıncaya kadar mücadelemiz devam edecektir.

ata-eti-ite-otu İndir

Memur ve emekli için bıçak kemiğe dayanmıştır: Ek zam şarttır

Fatih Özcan — Mon, 03 Jan 2022 18:02:10 +0000

Memurlara ve emeklilere 6 ay için %5 zam yapmak hiçbir vicdana sığmaz

Enflasyon farkı, bir zam değildir

Ek zam ve refah payı olmadan, %5+7 ile 2022 yılının sonu, memur ve emekli için karanlıktır

Memur ve emekliler için maaş zamlarına esas olacak enflasyonun, zam oranlarını fazla etkilememsi için TÜİK tarafından yılbaşı gecesi tam saat 24,00’da açıklanmasını müteakiben bugün Türk Eğitim sen (TES) Burdur Şube Başkanı ve Kamu Sen Burdur İl Temsilcisi Orhan Akın yazılı bir açıklama yaparak, döviz ve enflasyon terörü altında inim inim inleyen memur ve emeklilerinin feryadını dile getirdi. Başkan Akın, memur ve emekli için bıçağın kemiğe dayandığını, enflasyon farkının zam anlamına gelmediğini, memurlara ve emeklilere 6 ay için %5 zam yapmanın hiçbir vicdana sığmayacağını ifade ederek, “ek zam ve refah payı olmadan, %5+7 ile 2022 yılının sonu, memur ve emekli için karanlıktır” ifadelerini kullandı.

Orhan Akın’ın açıklaması şu şekildedir.

“2021 yılının enflasyon rakamı belli oldu. Buna göre enflasyon yalnızca 1 ayda %13,58 arttı ve 2021 yılının tamamı için %36,08 oldu. Memurlarımıza geçen yılın ikinci yarısı için verilen %3’lük zam da henüz almadıkları 2022 yılı ilk ve ikinci yarıyıl zamları da sadece aralık ayında yaşanan enflasyon karşısında eridi, yok oldu.

Buna göre memur maaşları geçen altı ayda verilen %3 zam düşüldüğünde resmi olarak %22,46 eridi. Böylece memur ve emeklilere ocak ayında %22,46 enflasyon farkı ortaya çıktı.

Üstelik bu enflasyona yılbaşı gecesi yapılan doğalgaz, elektrik ve akaryakıt fiyatları ile vergi, harçlar ve ulaşıma gelen zamlar da dâhil değil. Enflasyon rakamlarına, son yapılan zamlar eklendiğinde cebimize yansıyan gerçek enflasyonun %36,08’in kat be kat üzerinde olduğu ortaya çıkıyor.

Uzun zamandan beri döviz kurlarında yaşanan artışın enflasyonu tetikleyeceğini ifade etmekteydik. Görülüyor ki, döviz kurundaki artış hayatımızın her alanında fiyatları doğrudan etkiliyor.

MEMUR VE EMEKLİLERE 6 AY İÇİN %5 ZAM HİÇBİR VİCDANA SIĞMAZ

Artık aylık enflasyonun çift haneli rakamlara ulaştığı bu dönemde memurlara ve emeklilere 6 ay için %5 zam yapmak hiçbir vicdana sığmaz. Ortaya çıkan enflasyon farkını bir lütufmuş, yeni bir zammış gibi göstermek doğru değildir. Enflasyon farkı memur ve emeklilerin 2021 yılında eriyen maaşlarının geç kalmış ve yetersiz bir telafisidir.

ENFLASYON FARKI BİR ZAM DEĞİDLİR

Tekraren ifade ediyorum ki, enflasyon farkı bir zam değildir. Yaşanan fiyat artışları karşısında sıkıntı yaşayan memur ve emeklinin, kuşa dönen maaşlarına 6 ay önce yapılması gereken zammın gecikmiş bir telafisidir. Enflasyon farkı sıfır zam demektir.

TOPLUSÖZLEŞME DAHA BAŞLAMADAN HÜKMÜNÜ YİTİRMİŞTİR

Bütün bu rakamlar 2022 ve 2023 yıllarına ilişkin toplu sözleşmenin daha başlamadan hükmünü yitirdiğini gösteriyor. Bu ekonomik şartlar altında bu maaşlar hakkaniyet, adalet ve ekonomik gerçeklerle bağdaşmıyor. Birçok kesim için destekler getirildi, memurlar da kendileri için bir destek bekliyor. En düşük memur maşı asgari ücretin bile altında kalmak üzere. Yetkililer taleplerimizi görmezden gelirse 2022, memur ve emekli için sürdürülemez bir yıl olacak.

Bu enflasyon rakamları karşısında tarafların bir araya gelmesi, 2022 ve 2023 yılı zamlarının yeni ekonomik gerçekler ışığında belirlenmesi kaçınılmaz olmuştur. Bunu sağlamanın yolu memurlara ve emeklilere gerçek anlamda maaş artışı getirecek ek zam ve refah payı talebimizin hayat bulmasından geçmektedir.

BIÇAK KEMİĞE DAYANMIŞTIR

Memur ve emeklilerimiz için artık bıçak kemiğe dayanmış, bu bütçeyle yaşamak imkânsız hale gelmiştir. Ek zam ve refah payı olmadan, %5+7 ile 2022 yılının sonu, memur ve emekli için karanlıktır”

Not. Ara başlıklar okunmayı ve kavramayı kolaylaştırması için tarafımızdan eklenmiştir.

ata-eti-ite-otu İndir

Orhan Akın’dan memur zammı duyurusuna eleştirel yaklaşım

Fatih Özcan — Tue, 07 Dec 2021 20:02:57 +0000

Haklılığımız kabul edildi, sıra refah payı ve seyyanen zamda

Yıllardır sürdüregeldikleri enflasyon kaynaklı zararların telafi için seyyanen zam, reel ücret artışı için de oransal artış ve enflasyon farkına ek olarak refah payı uygulaması taleplerinin ne kadar haklılık taşıdığını, dün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın maaş ve ücretlere “dev zam” yaptıklarını açıklamasıyla kanıtlandığını vurgulayan Türk Eğitim Sen (TES) Burdur Şube Başkanı ve Kamu Sen Burdur İl Temsilcisi Orhan Akın, “gelecek öngörüsünden uzak olarak imzalanan toplu sözleşmenin revizyona ihtiyaç duyduğu daha toplu sözleşme hükümleri yürürlüğe girmeden taraflarca kabul edilmek zorunda kalınmıştır” dedi.

Memur ve memur emeklilerinin maaşlarına yüzde 35’e varan dev zam yapıldı.

Buna ek olarak yüzde 10.07 enflasyon farkı verilecek.

Ayrıca 3600 ek gösterge meselesi vaat olmaktan çıkarılarak toplu sözleşme maddesi haline getirildi.

Bunlarla ilgili olarak Bakan’la sendika arasında ek protokol imzalandı.

Memur ve emeklilerinin maaşlarına dev zam oranı

“HAKLI ÇIKTIK”

Bu gelişme üzerine Türk Eğitim Sen (TES) Burdur Şube Başkanı ve Kamu Sen Burdur İl Temsilcisi Orhan Akın sosyal medya hesabından “haklı çıktık” diye açıklama yaptı.

Memur ve memur emeklisi maaşlarına yapılan zamlara değinene Başkan Akın, yıllardır savunageldiklerini belirttiği “enflasyon farkı uygulamasının gerçekte sıfır zam anlamına geldiği” tezini öne sürerek, “alım gücünün sürekli düştüğünden hareketle her toplu sözleşme döneminde, yapılacak yüzdesel maaş artışlarına ve enflasyon farkına ek olarak mutlak surette refah payı talep ettikleri”ni vurguladı. Bu yıl da 6’ıncı Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinde “yaşanan ekonomik gelişmeleri göz önünde bulundurarak, enflasyon kaynaklı zararların telafisi için seyyanen zam; reel ücret artışı için de oransal artış ve enflasyon farkına ek olarak refah payı uygulamasını kırmızıçizgileri olarak ilan ettikleri”ni, “süreç içinde özellikle seyyanen artış ve refah payı taleplerini karşılık bulmaması ve imzalanan toplu sözleşmenin ekonomik gerçekleri yansıtmaması üzerine imzalanan toplu sözleşmeyi kabul etmediklerini ilan ettikleri”nin altını çizdi.

Orhan Akın şu saptamada bulundu:

“SOSYAL REFAH DÜZENLEMESİ” VAADİ UMUT VERİCİ AMA SEYYANEN ZAM VE YÜZDE 3 REFAH PAYI ŞART

“Yaşanan gelişmeler, bu taleplerimizde ne denli haklı olduğumuzu bir kere daha ortaya çıkarmış, gelecek öngörüsünden uzak olarak imzalanan toplu sözleşmenin revizyona ihtiyaç duyduğu daha toplu sözleşme hükümleri yürürlüğe girmeden taraflarca kabul edilmek zorunda kalınmıştır.”

Bakanlığın “sosyal refah düzenlemesi” yapılacağı açıklamasının umut verici olduğunun altını çizen Başkan Akın, ancak “şu ana kadar gerçekleşen fiyat dalgalanmalarının telafisini sağlayacak tatminkâr bir seyyanen zam ve yapılacak bütün ücret artışlarına ilave olarak %3 refah payı uygulaması olmadan kamu çalışanlarının içinde bulunduğu açmazdan çıkmaları mümkün olmayacaktır” değerlendirmesinde bulundu.

Orhan Akın şu taleplerini tekrarladı:

“ASGARİ 1000 LİRA SEYYANEN ZAM; TÜM ARTIŞLARA EK YÜZDE 3 REFAH PAYI”

“Yetkili konfederasyonun ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın, toplu sözleşmeden 3 ay sonra bizim ısrarla dile getirdiğimiz çekinceleri kabul etmesi olumlu görünmekle birlikte yapılacak ek protokolün kamu çalışanlarının beklentilerini karşılamaktan uzak kalacağı endişesini taşımaktayız. Bu nedenle yıl içinde meydana gelen dalgalanmanın kamu çalışanlarının ve emeklilerin bütçesinde yarattığı açığın kapatılması için en az net 1000 TL seyyanen zam ve tüm artışlara ilave olarak %3 refah payı uygulamasının zorunlu olduğunu bir kere daha ısrarla vurguluyoruz.”

“SÜRECİ İZLİYORUZ; EYLEME HAZIRLANIYORUZ”

Başkan Akın sözlerine, “Bu noktada süreci dikkatle takip etmekteyiz. Özellikle seyyanen zam ve refah payı talebimizin birlikte hayat bulması adına her türlü eylem ve etkinliği gerçekleştirmekteki kararlılığımızın bilinmesini istiyor, sonuç alıncaya kadar mücadelemizin süreceğini tüm kamuoyuna ilan ediyoruz” diye uyarıda bulunarak son verdi.

ata-eti-ite-otu
İndir

Orhan Akın güven tazeledi

Fatih Özcan — Sun, 14 Nov 2021 16:54:59 +0000

Türk Eğitim Sen (TES) 7’ci Olağan Genel Kurulu bugün Öğretmenevi Kültür Merkezi’nde yapıldı. Orhan Akın güven tazeledi.

Genel Kurul toplantısına MHP İl Başkanı Hikmet Ökte, Ülkü Ocağı Başkanı Abdurrahman Arıkan, Türkav Başkanı Ayhan Mete, Türk Sağlık Sen Başkanı Mehmet Bostan ve sendika üyeleri katıldı.

Divan Başkanlığına Türk Ocağı Başkanı Himmet Büke seçildi.

Genel Kurulda MHP İl Başkanı Hikmet Ökte ve TES Şube Başkanı Orhan Akın birer konuşma yaptılar.

Yapılan seçim sonucu Orhan Akın yeniden TES Şube Başkanlığına seçildi.

Yönetim kurulu üyeliklerine Onur Ruhi Beven, Hüseyin Gencer, Musa Anaç, Özgür Turan, Erkan Demirci ve Faruk Yasin seçildi.

Denetim kuruluna Güzide Bilgiç, Veli Atmaca ve Tayip Güzel; Disiplin Kuruluna Mustafa Yüksel, Rıza Üzen ve Serdar Erdoğan ve Merkez Genel Kurul delegeliğine de Orhan Akın ile Onur Ruhi Beken seçildi.

ata-eti-ite-otu
İndir

Dağ fare doğurdu; memur ve emeklilerinde hayal kırıklığı

Fatih Özcan — Mon, 23 Aug 2021 20:30:29 +0000

2022 ve 2023’teki memur zam oranlarını açıklayan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin 6’ıncı dönem Toplusözleşme sonucunu açıkladı. 6 milyondan fazla memur ve memur emeklisinin hayalleri suya düştü. 2022’de yüzde 12, 2023’te yüzde 14 zam yapıldığı belirtildi.

21 gündür devam eden görüşmelerin sonucunu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin açıkladı.

Bakan Vedat Bilgin’in açıklamalarından öne çıkan satır başları:

– Türk ekonomisi geçtiğimiz çeyrekte yüzde 7 büyüdü. Bu Türkiye’nin üretim gücünü ifade eden bir göstergedir. Enflasyon altında yurttaşımı, çalışanlarımızı, kamu görevlilerimizi ezdirmeyeceğiz.

2022’DE YÜZDE 12, 2023’TE YÜZDE 14 ZAM YAPILDI

– 2022 ilk 6 ay için yüzde 5 artı enflasyon, ikinci yarısı için yüzde 7 artı enflasyon toplamda yüzde 12’lik bir artışı önerdiğimizi belirtmek isterim

– 2023 yılı için de ilk 6 ayında yüzde 8, ikinci altı ayında yüzde 6 zam yapılacak. Zam oranlarına enflasyon farkları da uygulanacak.

Bakan Bilgin, 135 lira olan toplu sözleşme ikramiyesinin de 400 lira yapıldığını söyledi.

3600 EK GÖSTERGE’DE SON DURUM

– 3600 Ek Gösterge meselesi bu sözleşme döneminde tamamlanacaktır.

Memur ve emeklilerini büyük hayal kırıklığına uğratan 6’ıncı dönem Toplusözleşme sonuçları ilan edilir edilmez kızılca kıyamet koptu.

Sosyal medya çalışmaya, Memur Sen ve Bakanlığa veryansın edilmeye başlandı.

Sosyal medya hesabından Memur Sen ve Kamu Sen’e ateş püsküren Eğitim İş Burdur Şube Başkanı Erkan Putgül, toplusözleşmeyi “tiyatro”ya benzetti; final oyuncularını da “başrol”de Memur Sen ve Kamu Sen’i gösterdi.

Başkan Putgül, memura verilen zammın 2022 için yüzde (5+7) 12, 2023 için de yüzde (8+6) 14 oranını bulduğunu, ancak talepler arasında yer alan 3600 Ek Göstergenin, seyyanen zammın, refah payının olmadığını, belirterek, “Enflasyon oranında bile zam yok!” dedi.

Putgül paylaşımını şöyle sürdürdü:

“Ama memnun olan ve bu anlaşmayı kabul eden iki konfederasyon var. Memur-sen ve Kamu-Sen’i tebrik ediyorum! Yazık çok yazık! Emekçi kardeşim daha ne kadar bu komediye ortak olacaksınız. Bu konfederasyonlardan istifa etmek için daha neyi bekliyorsunuz?”

Kamu Sen Burdur İl Temsilcisi ve Türk Eğitim Sen (TES) Burdur Şube Başkanı Orhan Akın da sosyal medya paylaşımında bulundu. Başkan Akın, “refah payı ve seyyanen zam içermeyen toplusözleşmeyi yetersiz buluyoruz” dedi.

Akın şu görüşleri ileri sürdü:

“Kamu görevlileri ve emeklilerin 2022-2023 yıllarına ilişkin toplu sözleşme süreci mutabakatla sonuçlanmıştır. Türkiye Kamu-Sen, toplu sözleşme görüşmelerinin başlamasından son anına kadar sürece katkıda bulunmak adına bütün gücüyle mücadele etmiştir.

Aileleriyle birlikte 25 milyona yaklaşan bir kitlenin son yıllarda eriyen alım gücünün artırılması, yükselen enflasyon karşısında korunması, geçmiş dönem kayıplarının telafi edilmesi, büyümeden pay verilerek memurların refahının artırılması, 2018 yılında verilen sözün de bir gereği olarak tüm memurları kapsayacak adil ve hakkaniyetli bir 3600 ek gösterge düzenlemesi yapılması, kamudaki güvencesiz sözleşmeli personel çalıştırılması uygulamasına son verilerek söz konusu personelin kadroya geçirilmesi ile yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi konuları kırmızıçizgimiz olmak üzere tüm kamu görevlilerinin ve emeklilerin sorunlarının kalıcı bir biçimde çözülmesi için birlikte hareket ederek, sesimizin daha gür çıkmasını arzuladık.

Toplu pazarlıklardaki varlığımız ve etkinliğimiz, 2012 yılından beri alınan en yüksek zam oranlarına ulaşılmasını, 3 yıldan beri sürüncemede bırakılan ek gösterge uygulamasının bir takvime bağlanmasını, 2013 yılından beri kanayan yara haline gelmiş olan sözleşmeli personele kadro konusunun toplu sözleşme metnine dahil edilmesini sağlamıştır.

Gelinen noktada taviz vermeyeceğimiz ve vazgeçmeyeceğimiz taleplerimiz olan özellikle kamu çalışanlarını enflasyon karşısında koruyacak olan refah payı uygulamasının hayata geçirilmemesi, seyyanen zam talebimizin karşılık bulmaması, yardımcı hizmetlilere ilişkin hassasiyetlerimizin göz ardı edilmesi; ek gösterge düzenlemesi ve sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine ilişkin toplu sözleşme metnindeki bağlayıcı olmayan muğlak ifadeler nedeniyle mutabakat metnine itirazlarımızı heyete ilettik.

4688 sayılı Kanun gereğince toplu sözleşme metnini bağıtlama yetkili konfederasyonun uhdesinde bulunmaktadır. Dolayısıyla Türkiye Kamu-Sen olarak bizim toplu sözleşmeyi imzalama ya da Hakem Kurulu’na baş vurma gibi bir hakkımız hukuken bulunmamaktadır. Bu nedenle biz, sürece katkı sağlamak adına bilgimizi, tecrübemizi, örgütlü gücümüzü son anına kadar kullandık, ilgilileri uyarma vazifemizi yerine getirdik.

Sonuç itibarı ile geçmiş dönemlere kıyasla daha fazla kazanım elde edilmiş olsa da özellikle refah payı ve seyyanen zam başta olmak üzere kırmızı çizgi olarak gördüğümüz ekonomik taleplerimizi karşılamaktan uzak kalan bu toplu sözleşmenin yetersiz olduğunu düşünmekteyiz.

İlerleme sağlayamadığımız hususlardan vazgeçmiş değiliz. Özellikle refah payı, seyyanen zam, yardımcı hizmetlilerin sorunları, vergi dilimleri başta olmak üzere acil çözüm bekleyen konulardaki taleplerimizin hayata geçmesi için bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da mücadelemizi sürdüreceğiz.

Ülkemizin belli güç odakları tarafından ekonomik, ekolojik, askeri ve siyasi anlamda zaafiyete uğratılmak istendiği bu dönemde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Bilgin’in yapıcı yaklaşımı ve çözüm odaklı çabaları kazanımların artması noktasında önemli bir etken olarak bizleri memnun etmiştir.

6. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerine en yüksek düzeyde katkıyı sunarak bu seviyeye getirmiş olmamıza rağmen, memurlarımızın tatmin olmadığı bir sözleşmeyi onaylamamız mümkün değildir. İlerleyen süreçte refah payı ve seyyanen zam başta olmak üzere tüm taleplerimizin gerçekleşmesi için mücadelemizi sürdüreceğiz”

ata-eti-ite-otu
İndir

Yıllardır ‘Hakkınız ödenmez!’ diye pışpışlanıyoruz; “biz hakkımızı istiyoruz!”

Fatih Özcan — Mon, 16 Aug 2021 14:05:04 +0000

Nüfusumuzun beşte birinin 2 yıllık ekonomik geleceğinin konuşulduğu Kamu Çalışanları 6’ıncı Dönem Toplusözleşme görüşmelerinde işveren tarafının, emeğin taleplerinin yarısını bile karşılamayan önerilerle masaya gelmesi kamu çalışanlarının sabrını taşırdı. Bugün 81 ilde eşzamanlı meydanlara inerek açıklamalar yapan Kamu Sen’e bağlı Türk Eğitim sen (TES), AK Parti Hükümeti’ne ve işveren tarafı Bakanlığa sert tepki gösterdi. Açıklamada, “Yıllardan beri “Hakkınız ödenmez” diyerek alkışlanıyoruz; şimdi ise hakkımızın ödenmesini istiyoruz. Biz artık sırtımızın sıvazlanmasını değil, cüzdanımıza insanca yaşamaya yetecek kadar para konulmasını istiyoruz” denildi.

Açıklama metnini Kamu Sen İl Temsilcisi ve TES Burdur Şube Başkanı Orhan Akın okudu.

Açıklamada şu görüşlere yer verildi:

Değerli basın mensupları,
Ne yazık ki son yıllarda ülkemizde felaketlerin ardı arkası kesilmemekte, biri biterken diğeri başlamaktadır.
Geçtiğimiz yılın başında hayatımıza giren salgın; depremler, orman yangınları, sel felaketleri, kazalar nedeniyle adeta bir kâbus yaşamakta, sayısız vatandaşımızı ve kamu görevlimizi bu afetlere kurban vermekteyiz.
Bu vesile ile başta geçtiğimiz günlerde yaşadığımız sel felaketi olmak üzere bütün salgın ve afetlerde hayatını kaybedenlere Allah’tan rahmet, etkilenenlere geçmiş olsun dileklerimizi gönderiyor, bir an önce bütün felaketlerin son bulmasını Yüce Allah’tan niyaz ediyoruz.
Kıymetli arkadaşlar,
Ülkemizde türlü olumsuzluklar yaşanırken Devletimiz maddi-manevi bütün yaraları sarmak için var gücüyle mücadele ediyor.
UMKE’siyle, AFAD’ıyla, dalgıçlarıyla, itfaiyesiyle, sağlıkçısıyla, ormancısıyla, eğitimcisiyle, elektrik, doğalgaz, su, altyapı hizmetleriyle, postacısı, zabıtası ve güvenlik görevlisiyle halkımızın imdadına koşuyor.
Kamu görevlilerimiz yalnızca olağan dönemlerde değil özellikle olağanüstü dönemlerde Devletimizin görünen yüzü, şefkat eli olarak hayati bir görev yürütüyor.
Bu kapsamda değerlendirdiğimizde gerçekten de kamu çalışanlarımızın ifa ettikleri hizmetlerin değerinin ve öneminin parasal bir karşılığı bulunmuyor.
Yaşanan felaketlerde bir kere daha gördük ki, kamu hizmeti kutsal bir görev ve onu layıkıyla yerine getiren fedakâr çalışanlar sayesinde bugün ülkemizin dört bir yanında hayat normal seyrinde ilerleyebiliyor.
Son dönemde ekonomideki gelişmeler de hepimizin malumu…
Bilhassa 2012 yılından beri gerek zorunlu harcama kalemlerindeki artışlar gerekse döviz, altın, konut gibi kalemlere gelen zamlar, maaşlara yapılan zamların kat be kat üzerinde seyrediyor, hayatımızı olumsuz yönde etkiliyor.
Kamu çalışanlarının maaşları yıl içinde enflasyon kadar bile artmıyor; sonradan verilen enflasyon farkı ise hiçbir yaraya merhem olmuyor.
Aynı işveren toplumun çeşitli kesimlerini desteklerken afetle, salgınla, felaketle boğuşan memurlarımız bir de ekonominin cenderesi altında eziliyor.
6. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri, işte böyle bir ortamda başladı.
Türkiye Kamu-Sen olarak kamu görevlilerimizin kazanımlarını artırmak ve olumsuz gidişata son verebilmek adına ortak taleple gittik.
Bugün gelinen noktada ülkemiz nüfusunun yaklaşık 4’te 1’inin 2022 ve 2023 yıllarındaki ekonomik geleceğinin belirleneceği toplu sözleşme görüşmelerinde işveren tarafı da teklifini sundu.
Kamu İşveren Heyeti, memur ve memur emeklilerine 2022 için %5+6; 2023 yılı için ise %6+6 maaş artışı öngörüyor.
Bu teklif, bizim istediğimizin yarısı bile değildir, dolayısıyla kabul edilmesi de mümkün değildir.
Hâlihazırda yıllık resmi enflasyon %18,95 seviyesindedir. Muhtemelen 2021 yılı enflasyonu %20 dolayında gerçekleşecektir.
Bütün uluslararası kuruluşlar 2022 yılında Türkiye’de yıllık enflasyonun en iyimser tahminle %15 olacağını düşünmektedir.
Yani önümüzdeki iki yıllık süre içinde enflasyon toplamda en az %35-40 dolayında gerçekleşecektir.
Yapılan teklif ise bu gerçekleri karşılamaktan uzaktır.
Bugüne kadar kamu görevlilerinin yaşadığı sorunların temelinde maaş artışlarının hedeflenen enflasyona göre belirlenmesi gelmektedir.
Hayallere göre zam verip gerçekleri görmezden gelmenin bedelini kamu görevlilerimiz ödememelidir.
Bu nedenle Hükümet, ivedilikle teklifini yenilemek zorundadır.
Yapılacak teklifte gerçekleşen enflasyon, büyüme, refah payı, harcamalar ve geçmiş dönemde yaşanan kayıpların telafisi gibi etkenler mutlaka değerlendirilmelidir.
Sayın Bakan teklifinde sözleşmeli çalışanlarımızın sorunlarının çözüleceğini, 3600 ek gösterge talebimizin kabul edildiğini ve refah payı ile ilgili bir gelişme yaşanabileceğini ifade etmiştir.
Bunlar son derece olumlu olmakla birlikte, bu tekliflerin altı doldurulmalı, rakamlar netleştirilmelidir.
Biz Türkiye Kamu-Sen olarak, pazarlık yapmaya zaman kalacak şekilde bir an önce yeni ve kabul edilebilir bir teklifin gelmesi için Hükümete açık çağrıda bulunuyoruz.
Bu teklifte toplu sözleşmelerin başında Kamu İşveren tarafına sunduğumuz,

Biz, hakkımız olmayan hiçbir konuyu ve meblağı masaya taşımıyoruz.
Hakkımızdan aşağısına da rıza gösterecek değiliz.
Yıllardan beri “Hakkınız ödenmez” diyerek alkışlanıyoruz; şimdi ise hakkımızın ödenmesini istiyoruz.
Biz artık sırtımızın sıvazlanmasını değil, cüzdanımıza insanca yaşamaya yetecek kadar para konulmasını istiyoruz.
Sayın Bakanın “Memurlarımızı enflasyona ezdirmeyeceğiz” sözünün gerçekleşmesini;
Sözleşmeli personelin haklarının memurlarla eşitleneceği, 3600 ek gösterge teklifimizin kabul edildiği, refah payı uygulamasının değerlendirileceği sözlerinin adının konmasını bekliyoruz.
Türkiye Kamu-Sen olarak bizler, reel kayıplarımızın karşılanmasını ve ekonomik büyümeden ve artan milli gelirden bir çalışan olarak hak ettiğimiz payı istiyoruz.
Taleplerimiz, makuldür ve istenirse karşılanabilir.
Mücadelemiz, başta kamu çalışanları olmak üzere tüm Türk Milletinin daha güzel bir Türkiye’de, yaşanabilir bir ücretle, refah içinde yaşaması içindir.
Yapılacak revize teklif, siyasi iradenin bu yöndeki niyetini ortaya koyacaktır.
25 milyon vatandaşımız, Hükümetten yüzlerini güldürecek, adil ve hakkaniyetli bir teklif beklemektedir.
Hepinize saygılar sunuyorum.

ata-eti-ite-otu
İndir

Memurun feryadı: “Sadece hakkımız istiyoruz”

Fatih Özcan — Sat, 14 Aug 2021 19:13:11 +0000

Kamu işçilerinin herkesi memnun eden toplusözleşmesinin imzalanmasının ardından memur ve memur emeklisinin gözlerini çevirdiği 6’ıncı Dönem Kamu Çalışanları Toplusözleşmesinin görüşmelerinin başlaması ve siyasi iktidarın teklifinin belli olması üzerine memurlar ve emeklilerinin eylemleri de başladı. Kamu Sen’e bağlı Türk Eğitim Sen Burdur Şubesi Pazartesi saat 12,30’da kitlesel basın açıklamasına çağrı yaptı.

Geçtiğimiz günlerde kamuda (bakanlıklarda, üniversitelerde, hastanelerde, il özel idarelerinde, demiryollarında, şeker fabrikalarında, elektrik üretim santrallerinde vb. çalışan işçileri kapsayan), önemli bir bölümü taşeronluktan geçen ve ilk kez toplusözleşme yaşayan yaklaşık 700 bin işçiyi ilgilendiren toplusözleşme imzalandı.

Uzun zamandır ilk defa herkesin memnun olduğu bir toplusözleşme olarak tarihe geçti.

Aydınlık yazarı İsmet Özçelik’in anlatımıyla kamu işçilerinin kazanımlarının özü, kamuda düşük ücret alan işçilere 500 TL zam, taban ücretinin 4 bin 100 liraya yükseltilmesi, ilk 6 ay için yüzde 12, ikinci 6 ay için yüzde 5, artı enflasyon farkı zam yapılması, sektörler bazında başka avantajların bulunması, düşük ücretlilerde yüzde 39’lara varan artış olması gibi, herkesin memnun olduğu, anlaşmanın takdirle karşılandığı, Türk İş’e önyargıyla bakanların bile şapka çıkardığı, sosyal medya şarlatanlarının suspus olduğu bir toplu sözleşme olmasıdır.

Şimdi sırada devletin çilekeşlerinin ve onların evlad-ü ıyallarıyla emeklileri ve dul ve yetimlerinin hakları var.

Kamuoyunda, emek tarafıyla işveren tarafının teklifleri arasında dağlar kadar fark olmakla birlikte bir orta yol bulunacağına ve memurlarla emeklilerinin memnuniyetinin sağlanacağı konusunda kesin bir inanç bulunmaktadır.

Bu kapsamda kamu emekçileri saflarında da bir hareketlenmekte görülmektedir.

Bugün Kamu Sen’e bağlı Türk Eğitim Sen Burdur Şube Başkanı Orhan Akın, eylem çağrısında bulundu.

Memurları ve emeklilerini Pazartesi saat 12,30’da Cumhuriyet Meydanında kitlesel basın açıklamasına çağırdı.

SADECE HAKKIMIZI İSTİYORUZ

Başkan Akın, “sadece hakkımızı, istiyoruz” dedi.

@tcbestepe @HMBakanligi hasgtag’leri eşliğinde, “6. Dönem Toplu Sözleşmesi, pandeminin getirdiği ilave sıkıntıların onarıldığı, memur ve emeklilerin büyüyen ekonomiden hak ettiği payı aldığı, kamu çalışanlarının talep ve beklentilerinin karşılık bulduğu bir zemin olmalıdır” dedi.

ata-eti-ite-otu
İndir

İLKSAN ilçe temsilcisi seçimleri tamamlandı

Fatih Özcan — Mon, 21 Jun 2021 00:56:13 +0000

İlkokul öğretmenlerinin şehit yardımı, doğum yardımı gibi çeşitli adlar altında ilkokul öğretmenleri arasında 10 çeşit yardımda bulunan yardımlaşma sandığı İlkokul Öğretmenleri Sağlık ve Sosyal Yardım Sandığı (İLKSAN) seçimleri tamamlandı. Burdur’da yapılan İLKSAN temsilci seçimlerini Türk Eğitim Sen adayı kazandı.

İlimizdeki İLKSAN temsilcilik seçimlerinin sonucu hakkında “Eğitim çalışanları çok net bir şekilde #İlksanEminEllerde diyerek bir kez daha Türk Eğitim Sen’e olan güvenlerini ortaya koydular” diyerek açıklamada bulunan Türk Eğitim Sen Burdur Şube Başkanı ve KAMU SEN İl Temsilcisi Orhan Akın sosyal medya hesabından yaptığı duyuruda, “Tercihleriyle, istikametimize onay veren kıymetli meslektaşlarımıza teşekkür ediyorum” dedi.

Başkan Akın açıklamasının devamında şu görüşlere yer verdi:

“Oy veren ya da vermeyen tüm İLKSAN üyeleri emin olsun ki; arkadaşlarımız, 1996’dan beri olduğu gibi, önümüzdeki dönemde de emanetlerine sahip çıkmayı sürdürecektir. Meslektaşlarımızın alın teri olan birikimleri, yine ve yalnız onlar için hizmete dönüşmeye devam edecek. Bugün yapılan seçimle, İLKSAN’ın kaynakları ve imkanları üzerine hesap yapanların hevesleri bir kez daha kursaklarında kaldı.

Evet, bugün bir defa daha görüldü ki, eğitim çalışanları hür iradeleriyle tercih yapma imkanına sahip olduğunda, aklı selim tavır, tokat gibi birilerinin yüzünde patlıyor.

“İLKSAN üyelerinin aklıyla alay edercesine “Bağımsız adayları destekliyoruz” yalanıyla ortalıkta endam edenlerin foyaları bugün seçim mahallerinde ortaya çıkmıştır.

355 sendika yöneticisini aday gösteren, esir aldıkları okul ve milli eğitim yöneticileriyle eğitim çalışanlarını baskı altına alan, kamunun tüm imkan ve gücünü babalarının malı gibi tepe tepe kullanan, sonuç almaya yönelik her türlü iftira, yalan ve tezgaha sarılan “yoksunlar” bugün boylarının ölçüsünü aldılar!

“İLKSAN üyeleri, kendilerini kandırmaya çalışanlara bugün bariz şekilde dedi ki; “Gizli oy açık tasnifle yapılan bu seçimde irademize ipotek koyamayacaksınız, İLKSAN’ın karar alma sürecinde size yetki vermiyoruz.”

İşte bu kadar!

“Ne yaparsanız yapın, işte bu kadarsınız!

“Eğitim çalışanları, vicdanları ve hür iradeleriyle noktayı koymuştur: İLKSAN EMİN ELLERDE!

“Hayırlı olsun.”

ata-eti-ite-otu
İndir