Promosyonda bankaya satılan sağlık emekçileri
Liyakatsiz atamaların getirdiği olumsuzluklar ve başarısızlıklar
Genel Sağlık-İş Burdur Şube Başkanı Uz. Dr. Ümit Gümüştaş, Burdur İl Sağlık Müdürlüğü ile Yapı Kredi Bankası arasında 2022 yılında imzalanan promosyon anlaşmasına ve liyakatsiz atamaların getirdiği olumsuzluklara ve başarısızlıklara değinen bir basın açıklaması yaptı. Gümüştaş, sağlık emekçilerine büyük mağduriyet yaşattığı ileri sürülen promosyon meselesinin hukuki boyutunu yakından izlediklerini belirterek, milletvekili ve yöneticileri, “liyakatsiz, çapsız, sağlık teşkilatında karşılıkları olmayan kişilerin atamalarını yapmayınız, onlara referans olmayınız.” çağrısı ve uyarısında bulundu.
Burdur Devlet Hastanesi önünde toplanan Genel Sağlık İş üyeleriyle birlikte bir basın açıklaması yapan Şube Başkanı Uz. Dr. Ümit Gümüştaş, İl Sağlık Müdürlüğü’nün Yapı Kredi Bankası’yla imzaladığı ve sağlık çalışanlarından çok bankanın çıkarlarının öne çıkarıldığı ileri sürülen promosyon anlaşması ile sağlık bünyesindeki liyakatsiz atamalar ve sonuçları konularında yetkilileri topa tuttu.
Gümüştaş, sağlık emekçilerine büyük mağduriyet yaşattığı ileri sürülen promosyon meselesinin hukuki boyutunu yakından izlediklerini belirterek, milletvekili ve yöneticileri, “liyakatsiz, çapsız, sağlık teşkilatında karşılıkları olmayan kişilerin atamalarını yapmayınız, onlara referans olmayınız.” çağrısı ve uyarısında bulundu.
Basın açıklamasına CHP İl Örgütüyle Isparta-Burdur Tabip Odası destek verdi.
TALİHSİZ BİR ANLAŞMA
Başkan Gümüştaş, “İl Sağlık Müdürlüğü ile Yapı Kredi Bankası arasında 01.04.2022 ile 31.03.2027 tarihlerini kapsayan ve maalesef sağlık çalışanları için talihsiz bir anlaşma imzalanmıştır” şeklinde başladığı promosyon konusundaki açıklamasının devamında şu ifadelere yer verdi:
| “Yönetime geldikten sonra yaptığımız saha çalışmalarında sağlık emekçilerinin en büyük yakındıkları konunun promosyon konusu olması nedeniyle; İlgili protokol, 12.12.2023 tarihli yazımızla İl Sağlık Müdürlüğü’nden talep edilmiş ancak 30 günlük hukuki süreçte yazımıza herhangi bir cevap verilmemiş, hukuk dilinde zımnen reddedilmiştir. Bunun üzerine 17 Ocak 2024 tarihinde Adalet Bakanlığı’na itiraz dilekçesi gönderilmiş, 3 ay sonra Adalet Bakanlığı Bilgi Edinme Kurulu Başkanlığı’nın, ilgili protokolün tarafımıza verilmesi yönündeki Sağlık Müdürlüğü’ ne gönderilen tavsiye kararı elimize ulaşmıştır. 30 Mayıs 2024 tarihinde ise sözleşme belgeleri tarafımıza verilmiştir. Promosyon ile ilgili belgelerin incelenmesi sonucunda; Teknik şartname ile protokol maddelerinde tutarsızlık olduğu, şartname hazırlanması ve uygulanması aşamasında; ÖNGÖRÜSÜZ, YETERSİZ, TECRÜBESİZ VE DÜŞÜNCESİZLİK ÖRNEĞİ * Yazılı metinlerin tertibi ve bilgi konusunda yetersiz, * Yapılan işlem bakımından tecrübesiz; * Protokolün imzalandığı tarihten önceki 4 aylık sürede dolar kurunun 9 liradan 14 liralara çıkması, memurların 6 ayda bir maaşlarına zam aldıklarını (PARANTEZ!.. 2022 Mart ayında toplamda 8-10.000 lira arasında maaş alan bir sağlık memurunun şuan 40-50.000 lira arasında maaş aldığını düşündüğümüzde verilen 18.200 liranın ne değeri kaldığını sizlerin takdirine bırakıyorum) işte bunları göz ardı etmelerinden ötürü öngörüsüz, * Ve hal böyleyken Banka Promosyonları ile ilgili yayınlanan 2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesi 3.maddesine istinaden protokollerin 2 yıldan az, 5 yıldan fazla yapılamayacağı belirtilmiş olup söz konusu sözleşme süresi 2 yıl olarak da yapılabilecekken üst sınır olan 5 yıl olarak yapılması bakımından da düşüncesizce yapıldığı anlaşılmaktadır. O kadar ki hastanemizin bahçesine ATM konulması konusunda ve ilçelerdeki ATM sıkıntıları konusunda da etkisiz kalınmıştır. Burdur İl Sağlık Müdürlüğü’nün anlaşma yaptığı aynı yıl içerinde farklı illerde bankalarla yapılan promosyon anlaşmalarının 3 yıllığına 30.000 lira civarında olduğunu da bilmekteyiz. Biz bunları yermek için söylemiyoruz, ancak az önce bahsettiğim ilgili genelgenin 2. Maddesine istinaden banka promosyonu için oluşturulan komisyonun paydaşı olarak katılım sağlayan, sözleşme imzalandığında büyük bir zafer kazanma nidalarıyla sms gönderen, sosyal medya paylaşımlarıyla boy gösteren yetkili ama etkisiz sarı sendikanın yöneticileri şimdi neredeler? Bu banka promosyon anlaşmasının muhatabı yaklaşık 4500 sağlık emekçisi arkadaşlarımız için ne yapmaktadırlar. Şu unutulmamalıdır ki: ÇÖZÜMDE YER ALMAYAN SORUNUN BİR PARÇASI OLUR Açıkçası banka için biçilmiş kaftan diyebileceğimiz ama sağlık emekçisi bizler için mağduriyet yaratan bu sözleşmenin fesih edilmesi ya da yenilenmesi hususunda İl Sağlık Müdürlüğü’ ne yapılması planlanan süreç için 16.08.2024 tarihinde verdiğimiz yazıya istinaden İl Sağlık Müdürlüğünce, fesih edilmesi ya da yenilenmesi hususunda Yapı Kredi Bankası Genel Müdürlüğü ile yazışma yapıldığı, 25/10/2024 tarihine kadar yasal sürecin takip edildiği tarafımıza bildirilmiştir. Şu anlaşılmaktadır ki İl Sağlık Müdürlüğü taraf olduğu ama çalışanlarının mağdur olduğu protokol için çözüme kavuşturmak için de hukuki yolları deneyecektir. Genel Sağlık-İş Sendikası olarak sürecin yakından takipçisi olacağız. Sizler için bu konuda her türlü desteği ve emeği vereceğimizden şüpheniz olmasın.” |
Başkan Gümüştaş, “talihsiz bir anlaşma”, “öngörüsüz”, “yetersiz”, “tecrübesiz ve düşüncesizlik” örneği diye nitelediği promosyon anlaşması eleştirini müteakiben sağlık alanındaki liyakatsiz atamalar ve sonuçlarına değindi. Şu ifadelere yer verdi:
| “Gelelim en önemli konuya; Ülkemizin her yerinde olduğu gibi Burdur sağlık teşkilatında da sarı yapılanma istediği gibi at koşturmuştur. Önceleri makam koltukları, unvan ve yandaşlara tatlı maaşlar yeterliyken daha sonra kontrolsüz gücün verdiği şımarıklık ve siyasi destekle mobingin tam anlamını sahaya yansıtmıştır. Partizanlık ve kendinden olmayanlara zulüm, ön plana çıkmıştır. Kendilerine üye olmayan hiçbir çalışan yönetici olamaz. (İstisnalar hariç) Yönetici kadrolarının sendikalarına bir bakınız… Bu yapılanma çoğu zaman hepimizin bildiği tarikat ve cemaatlerle iç içe olmuştur. Bu sarı yapılanma yaptıkları zulüm ve partizanlık nedeniyle Burdur sağlık camiasında son bir yılda müthiş bir tokat yemiş ve sendikal hareket tarihine geçecek üye kaybı yaşamıştır. Durum böyleyken idari kadrolarda belli hesapların peşinde olup “Biz hala buradayız” şeklinde güç gösterisine girişme cüretini göstermektedirler. Burdur sağlık teşkilatında il sağlık müdürü ve başhekim, sağlık çalışanlarının teveccühü ile göreve başlamışlar ve her kesimden destek almışlardır. Ancak bu bir ekip işidir. Ekiplerini oluşturamamış, bir önceki dönemin yıpranmış, politize olmuş kadrolarına razı olmuşlardır. Siyasi erk; getirilen yöneticilerin kendi ekiplerini oluşturmalarına izin vermemiştir. Sendika olarak her fırsatta destek verdiğimiz yöneticilere, ekiplerinin liyakatsiz ve siyaset bağlantılı olduğu sürece başarılı olmalarının zor olduğunu belirttik. Bu görüşümüzü ilimizin sayın milletvekillerine ilettik. Milletvekillerine, il başkanlarına ataması yapılacak kişilerin geçmişlerinin olumsuz olduğunu, ileride bu kişilere referans olmalarının onları zorda bırakacağını söyledik. Ancak geldiğimiz noktada siyaset ayaklı sarı yapılanmanın büyük cüretle kadrolaşma hareketine hız verdiğini, yönetim kademelerini zorda bıraktığını gözlemledik. Sağlık emekçilerini karamsarlığa sevk eden olaylar yaşanmaktadır. Burdur halkına ve mülki idarecilere, sağlıkta işleyişi bozan ciddi bir sıkıntı olduğunu belirtmek istedik. Mevcut idarecilerin ekiplerinin ne kadar yetersiz, liyakatsiz, iş çevirici oluklarıyla ilgili örnekleri vereceğim. 1- Tefenni’deki malum taciz olayı sonrası görevden alınan kişi, ceza olarak evine 15 km uzaklıktaki bir ilçeye verilmiştir. Bu nasıl bir cezadır? Suçsuz ise neden görevden alınmıştır. Suçluysa neden ödüllendirilmiştir. NE ŞİŞ YANSIN NE KEBAP yöneticiliğinin tipik bir örneğidir bu… 2- Son zamanlarda Burdur kamuoyunu oldukça meşgul eden Yeşilova Devlet Hastanesi’ndeki olaylar zinciri de ilginçtir. Bilindiği üzere taciz, mobing ve dolandırıcılık suçlamaları, yargıya intikal etmiştir. Yöneticilerden biri açığa alınmış diğeri de İl Sağlık Müdürlüğü’nde pasif göreve çekilmiştir. Geçen günlerde inanılmaz bir olay yaşandı. Bu suçlamalarla masa başı göreve alınan memur, görevden alındığı hastaneye gönderilmiş ve 4 saat o hastanede denetim yapmıştır. Olayı araştırdığımızda, İl Sağlık Müdürünün olaydan haberinin olmadığını, ekibindeki başka bir yöneticinin bu görevlendirmeyi yaptığını öğrendik. Ancak bu skandalın faturası tabiî ki İl Sağlık Müdürüne kesilmiştir. Sorumuz şu: Bir ekibin başı kendisini boşa düşüren ve her fırsatta o makama talip olduğunu gösteren bu kişiyi nasıl hala görevde tutar, neden istifasını istemez? Biz söyleyelim… SİYASET VE SENDİKA BASKISI NEDENİYLE… Daha önemlisi, bundan sonra nasıl güvenebilir ve arkasını sağlama alır, başarılı olur. Bu arada gerek Tefenni olayındaki yöneticinin gerekse Yeşilova’ da soruşturma geçiren kişilerin sarı yapılanmaların yönetim kademesinde olduğunu da ekleyelim. Bu kadar eleştirinin yanında görevini layıkıyla yapmaya çalışan bir avuç bürokratın da olduğunu ve kimler olduğu Burdur Sağlık camiasınca bilinmektedir. İsimlerini zikretmiyoruz, çünkü bu onları zora sokacaktır. Genel Sağlık-İş Burdur Şube Yönetimi olarak buradan sayın milletvekillerini, il başkanlarını bir kez daha sağlık emekçileri önünde uyarıyoruz; Bilerek veya bilmeyerek ya da aldatılarak liyakatsiz, çapsız, sağlık teşkilatında karşılıkları olmayan kişilerin atamalarını yapmayınız, onlara referans olmayınız. Sendika olarak gözümüz bu atamalarda olacak. Kriminal geçmişleri olduğu söylenen kişileri gerekli araştırmalar yapılmadan sağlık emekçilerinin başına getirmeyiniz, huzur bozmalarına izin vermeyiniz. Sayın Valimize de buradan hoş geldiniz diyoruz. Kısa zamanda doğruluğa ve disipline önem verdiğini gördüğümüz sayın Valimiz ile de bu konuda uygun görmeleri halinde görüşme talep edeceğiz. Arkadaşlar, artık meydan boş değil, yıllardır sağlık emekçilerini sadece üye olarak, sayı olarak, gelir kapısı olarak gören sendikacıların, Genel Sağlık-İş sendikasının tüm alanlarda emekçileri memnun eden çalışmaları sonucu sahaya indiklerini görmüyor musunuz? İlk defa çalıştıklarını, göründüklerini görmüyor musunuz? ÇALIŞSINLAR, bu bizi de mutlu ediyor. Sağlık emekçilerinin büyük teveccühü ile Burdur Şube olarak müthiş bir başarı yakaladık. Bunun nedeni, sadece sendikacılık yapmak ve her an emekçiye güvende olduğunu hissettirmek. Bizim amacımız, bol maaşlı, ballı koltuklar değil, sağlık emekçilerinin güven duyabilecekleri, masada kendilerini satmayacak bir sendika olduğumuzu hissettirebilmektir. Sendika olarak sizinle son gelişmeleri ve sağlık çalışanlarının huzursuz edecek sorunlarının açıkça belirttik. Genel Sağlık Sendikası olarak sarı saçlı, mavi gözlü Bozkurt’umuz, Mustafa Kemal ATATÜRK’ ün izinden gidenleriz. Yaşasın Genel Sağlık İş Yaşasın örgütlü mücadelemiz Saygılarımla….” |
