USMER Başkanı Utku Reyhan, sosyal medya hesabından, birdenbire reform sürecine giren ülkede yapılan reform çalışmaları içinde sözleşmeli personelin unutulmamasını, sözleşmeli personelin kadro beklentisine cevap verilmesini istedi.
Çalışma hayatında sözleşmeli ucubesinin varlığı devam ediyor.
Aynı işyerinde, aynı işi yapan, aynı nitelikte çalışanların bir kısmı kadrolu, bir kısmı sözleşmeli pozisyonda bulunmaktadır.
Sözleşmeli personel, hiçbir toplumsal güvencesi bulunmayan kölelik şartlarında çalıştırılmaktadır.
USMER Başkanı Utku Reyhan Twitter hesabında yaptığı bir paylaşımla,”aynı iş yerinde çalışan, aynı işi yapan, aynı nitelikte memurlara farklı muamele kabul edilemez. Sözleşmeliler, çakılıp kalıyorlar” dedi.
Sözleşmeli personel çalışılmasının devlete zararlarını anlatan Reyhan, “hem iş barışı zedelenir hem verim düşer hem de adalet duygusu yara alır” değerlendirmesinde bulundu.
#ReformdaSözleşmeliyeKadro Hashtag’ini atan Reyhan paylaşımına, “artık esnek 4/B uygulamasına son verilmeli” sözleriyle son verdi.
- Papa ziyaretini CIA tertip etti
- Perinçek: ‘Muhatap’ kabul etmek PKK ile sözleşme yapmak anlamına gelir
- Kılıçdaroğlu kimleri rahatsız etti
- Emekliler lütuf değil, haklarını talep ediyorlar
- Emekli bir öğretmenin başarı hikayesi
- MAKÜ’de Öğretmenler Günü kutlaması
- TDV’den Öğretmenler Günü’nde öğretmenlere ve öğrencilere anlamlı hediye
- Papa ve Bartholomeos’un ‘ekümenik’ toplantısına tepki
