USMER Başkanı Utku Reyhan, sosyal medya hesabından, birdenbire reform sürecine giren ülkede yapılan reform çalışmaları içinde sözleşmeli personelin unutulmamasını, sözleşmeli personelin kadro beklentisine cevap verilmesini istedi.
Çalışma hayatında sözleşmeli ucubesinin varlığı devam ediyor.
Aynı işyerinde, aynı işi yapan, aynı nitelikte çalışanların bir kısmı kadrolu, bir kısmı sözleşmeli pozisyonda bulunmaktadır.
Sözleşmeli personel, hiçbir toplumsal güvencesi bulunmayan kölelik şartlarında çalıştırılmaktadır.
USMER Başkanı Utku Reyhan Twitter hesabında yaptığı bir paylaşımla,”aynı iş yerinde çalışan, aynı işi yapan, aynı nitelikte memurlara farklı muamele kabul edilemez. Sözleşmeliler, çakılıp kalıyorlar” dedi.
Sözleşmeli personel çalışılmasının devlete zararlarını anlatan Reyhan, “hem iş barışı zedelenir hem verim düşer hem de adalet duygusu yara alır” değerlendirmesinde bulundu.
#ReformdaSözleşmeliyeKadro Hashtag’ini atan Reyhan paylaşımına, “artık esnek 4/B uygulamasına son verilmeli” sözleriyle son verdi.
- Yeni Parti Kayseri olayı her şeyin özeti
- “İşbirlikçi yapı ayrılıkçı harekete kan pompalamaktadır”
- DOĞU TABLETLERİ; 66. Tablet, Kul Nesimi
- Yazıcıoğlu’nun şehadeti; ABD planına karşı çıktı Gladyo’nun hedefi oldu
- Antalya Valisi: “Yangınlarda insan etkisi çok fazla”
- Yeni Kore macerası mı?
- Ne de yamandır Yemen elleri!
- Emekli yazıları20
