USMER Başkanı Utku Reyhan, sosyal medya hesabından, birdenbire reform sürecine giren ülkede yapılan reform çalışmaları içinde sözleşmeli personelin unutulmamasını, sözleşmeli personelin kadro beklentisine cevap verilmesini istedi.
Çalışma hayatında sözleşmeli ucubesinin varlığı devam ediyor.
Aynı işyerinde, aynı işi yapan, aynı nitelikte çalışanların bir kısmı kadrolu, bir kısmı sözleşmeli pozisyonda bulunmaktadır.
Sözleşmeli personel, hiçbir toplumsal güvencesi bulunmayan kölelik şartlarında çalıştırılmaktadır.
USMER Başkanı Utku Reyhan Twitter hesabında yaptığı bir paylaşımla,”aynı iş yerinde çalışan, aynı işi yapan, aynı nitelikte memurlara farklı muamele kabul edilemez. Sözleşmeliler, çakılıp kalıyorlar” dedi.
Sözleşmeli personel çalışılmasının devlete zararlarını anlatan Reyhan, “hem iş barışı zedelenir hem verim düşer hem de adalet duygusu yara alır” değerlendirmesinde bulundu.
#ReformdaSözleşmeliyeKadro Hashtag’ini atan Reyhan paylaşımına, “artık esnek 4/B uygulamasına son verilmeli” sözleriyle son verdi.
- “Eşit yurttaşlık” kavramı
- CHP, bölünme sonrası toparlanma ataklarını sürdürüyor
- MAKÜ Tıp Fakültesine ilk beden bağışı
- Emekli yazıları34
- İsmet Özçelik: “Fon soruşturması bürokratlarla sınırlı kalmayacak!”
- Türk ezgileri Avrasya’da yankılanacak
- DOĞU TABLETLERİ- 25. Tablet, Türk
- YÜKÜMLÜ HÜKÜMLER-Savaşan Şair Hükümleri
